Populiarėja praktika, kada darbuotojus įmonių vadovai renkasi pagal veidą. Ir kalbame visai ne apie grožio standartus, bet apie bruožus, kurie galimai nusako charakterį. Anot fenotipologijos specialistų, žmogaus veidas daug byloja apie vidines savybes, gabumus ar potencialų elgesį stresinėse situacijose. Visgi psichologai tokias metodikas vertina skeptiškai, jomis pasikliauti nerekomenduoja.

Įmonės „Gera dovana" direktorius Ernestas Vasiliauskas džiaugiasi, jog darbe pavyko suburti puikią komandą. Išduoda, kad vienas labiausiai tą padaryti padėjusių metodų – fenotipologija. Tai yra praktika, kada apie žmogaus charakterį sprendžiama iš veido bruožų.

„Tai žinau jau daugiau kaip 5 metai ir man tai padeda versle", – tikino E. Vasiliauskas.

Vyras mokėsi fenotipologijos specialisto Marko Lučino sukurtos technologijos. Pasak Ernesto, tai padeda negaišti laiko, iš anksto numatyti, kaip bus:

„Tai daugiausiai pasiteisina darbo pokalbyje, būtent, kai tu žinai, kokio žmogaus ieškai ir kokį samdai, kokiai pozicijai. Tai iš karto žinai, kokių savybių daugiausiai reikės."

REKLAMA

Jį šia sritimi sudomino fenotipologijos specialistas Giedrius Švetkauskas. O pasak Giedriaus, dėl konsultacijų būtent personalo atrankoms kreipiasi vis daugiau įmonių. Pastaruoju laiku apie 30-40 atvejų per metus.

Fenotipologija leidžia per 2 sekundes identifikuoti žmogaus charakterį ir suprasti, jeigu, sakykim, iš darbdavio perspektyvos, kur tą charakterį geriausiai panaudoti", – sakė jis.

Visgi atskleisti nors keletą subtilybių, ką vienoks ar kitoks bruožas veide nusako apie asmenį, specialistas nesutinka. Esą tuomet žmonės gali vieni kitus klaidingai vertinti, spręsti tik pagal vieną bruožą.

Pasak jo, svarbu pakankamai įsigilinti į metodą, vertinti visumą. Mat yra susisteminta 140 parametrų ir tik žinant, kaip juos derinti, galima sužinoti apie žmogaus savybes.

Tokie pastebėjimai, Giedriaus teigimu, naudingi ne tik darbdaviams, bet ir darbuotojams. Mat išgirdus apie save sužinoma, kaip realizuotis profesiškai ar kitose gyvenimo srityse.

Visgi psichologai neretai šį metodą vertina skeptiškai, mat tai gali labai suklaidinti.

„Remiuosi vis tiek mokslo tyrimais ir teorijom ir aš nieko neradau iš psichologinės srities būtent, kad apie fenotipologiją būtų aprašyta. Čia yra daugiau genetikos, medicinos terminas, kuris skirtas apibūdinti tam tikriems požymiams, o kad iš žmogaus veido apibūdinti jo būdą, tai aš neradau tokios informacijos ir negaliu to patvirtinti", – patikslino psichologas Viktoras Keturakis.

Tačiau fenotipologijos specialistas su tuo nesutinka. Esą toks metodas netgi buvo užpatentuotas. O tam reikėjo ir mokslinės ekspertizės.

REKLAMA

„Tai mokslinė ekspertizė yra atlikta ir patentas yra gautas keliose šalyse. Tai yra patentuota Rusijoje, Estijoje, Latvijoje vyksta patentinės procedūros, Lietuvoj vyksta patentinės procedūros šitos metodikos“, – kalbėjo jis.

Personalo atrankos specialistai patvirtina, jog šis metodas populiarėja. Vienos personalo atrankų įmonių vadovė Lolita Paragytė-Agejeva pritaria psichologui, kad jei bus sprendžiama vien fenotipologiškai, galima susidaryti klaidingą įspūdį. Tačiau pačios praktikos naudos neneigia, mat ir jų įmonėje kaip priedas šis metodas yra taikomas.

Jos teigimu, praktika rodo, kad svarbu nesivadovauti tik viena metodika, neįtikėti nei į fenotipologiją, nei į kokią kitą praktiką.

„Reikėtų visą laiką žiūrėti ir imti kompleksą, atrankų specialisto profesionalumas prasideda nuo to, kad visi supranta, jog informacija negalima remtis iš vieno šaltinio paimta. Dėl to, kad ji gali parodyti labai vienpusišką vaizdą“, – kalbėjo ji.

Fenotipologijos specialistas Giedrius Švetkauskas pabrėžia, kad metodas pravartus ne tik karjeroje, bet ir moksluose, santykiuose bei šeimoje. O kreipiasi žmonės, pasak jo, įvairiausiais klausimais. Savo socialinio tinklo paskyroje elektronine žinute per metus jis pakonsultuoja apie 4000 norinčių.

 

Privatus detektyvas Romualdas Zaleckis
2019-05-04 10:31:21
BDR iš esmės neleidžia vieniems privatiems asmenims tikrinti kitų asmenų patikimumą (išskyrus privačius detektyvus), tyrinėti jų asmenines nuostatas ar savybes. Todėl personalo atrankose įvairūs kandidatų klausinėjimai (kiek tai nesusiję su darbu tiesiogiai) iš esmės nėra leistini. O štai veidotyros įrankiai, mažiau pažeidžia asmenų privatumą (informacija vis gi renkama), nes klausinėti asmens nebūtina.
Atsakyti
Patogiausias būdas sužinoti daugiau - sekti naujienas mūsų „Facebook“ paskyroje!
Tai ka 2019-05-05 13:12:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Blondinem neber sanso?   ATSAKYTI
2vi sekundes 2019-05-04 12:53:22
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Seniai visi darbdaviai tuo vadovaujasi. Bet, Ernestas Vasiliauskas duoda suprasti, kad direktoriai jau nebesinaudos 100klausiminėmis anketomis. Jie išskaitys iš akių žmogaus seksualumą ir kt. kriterijus (akis, kojas...), priims i darbą. Cha, cha, cha! Taigi čia REKLAMA.Naujam verslui reikia rinkos. Ei, durneliai-2urektoriai, kur jus! Neškite babkes čionai! Jis nežino,kad priimami i darbą ir pagal pažintis. Ir išmetami iš darbo pagal pažintis-apkalbas ir gandus ( kas būdinga visose biurokratinėse kontorose ar valdiškose įstaigose). Kažkam akys nepatiko, pliurptelejo i ausį , ir žmogus nežino dėl kokių priežasčių jį "atleido". Viešai darbdavys parašys nebūtų dalykų ir niekas dėl to galvos nesuks ir laiko negaišins. Fenotipologai apsirikę, lengvai išsisuks nuo klaidų. Būnant samdiniu-darboholiku ir dirbant daugiau nei 40 val. per sav., nesakant žodžio "NE", vistiek darbdaviui kils įtarimas, kodėl žmogus nesiginčija. Dirba ir kenčia visokius "posūkius". Galop, darbdavys nusprendžia, kad gerai paisnaudojo samdiniu. O samdinys kaip tiksinti bombele, gali ir sprogti, arba susiduriama su įstatymais, kurie darbinius santykius nuveda į aklavietę. Situaciją nukenksmina atleidimas iš darbo. Ir aš mokiausi iš fenotipologijos specialisto Mirakles Lučnos sukurtos technologijos, bet man sąžine neleido daryti klaidų. Kodėl psichologai nepripažįsta tokio- 2-jų sekundžių mokslo?   ATSAKYTI
Privatus detektyvas Romualdas Zaleckis 2019-05-04 10:31:21
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
BDR iš esmės neleidžia vieniems privatiems asmenims tikrinti kitų asmenų patikimumą (išskyrus privačius detektyvus), tyrinėti jų asmenines nuostatas ar savybes. Todėl personalo atrankose įvairūs kandidatų klausinėjimai (kiek tai nesusiję su darbu tiesiogiai) iš esmės nėra leistini. O štai veidotyros įrankiai, mažiau pažeidžia asmenų privatumą (informacija vis gi renkama), nes klausinėti asmens nebūtina.    ATSAKYTI
Reikiamas 2019-05-04 09:45:40
Pranešti apie netinkamą komentarą
-5
darbines savybes pasako fenotipologija, bet ji nepasakys ar sutars ir kaip sutars to naujai suburto kolektyvo darbuotojai tarpusavyje - tam reikalinga kita priemonê - jo gimimo data.   ATSAKYTI

Top Video

Laidotuves pertraukė netikėtumas: vyrui teko šokti į iškastą duobę
DABAR RODOMA
Laidotuves pertraukė netikėtumas: vyrui teko šokti į iškastą duobę
DABAR RODOMA
Išgyveno nemaloniausią incidentą lėktuve: keleivei prireikė palydovų pagalbos
DABAR RODOMA
Paviešintas įrašas, kaip siuntų darbuotojais apsimetę vyrai surišo šeimą ir ją apvogė
DABAR RODOMA
Moteris patyrė gyvenimo sukrėtimą: su taksi nevažiuos dar ilgai
DABAR RODOMA
Nufilmuota tragedijos akimirka: neišsiskleidęs nei vienas parašiutas pražudė vyrą
DABAR RODOMA
Paliko vienam kartui su tėčiu: mama išvydusi savo mažylę paklaiko
DABAR RODOMA
Nepaprasta akimirka: draugystė ištirpdė milijonų internautų širdis
DABAR RODOMA
Išlaisvinti dešimtys žmonių, kurie metų metus buvo laikomi narvuose
DABAR RODOMA
Keistas incidentas: gelbėjo ant pastatų laipiojančią nuogą moterį
DABAR RODOMA
Pareigūnai paviešino įrašą: gelbėjo springstantį kūdikį
REKLAMA
Jasmine Seales (nuotr. Instagram)
Ne retas iš mūsų vienu ar kitu savo gyvenimo atveju yra susimąstęs, jog pasirinko ne itin sau tinkantį darbą, vis dėlto tik retas išdrįsta jį pakeisti. Ne vienerius metus ...
Emily Clow (nuotr. Instagram)
Nors daugelis teigia, kad socialiniai tinklai išties palengvino mūsų visų gyvenimus, čia gausu ir minusų – ne visos nuotraukos, kurios patinka jūsų draugams, tokį pat įspūdį ...
Marcela Iglesias (nuotr. Instagram)
Šiais laikais vis daugiau žmonių natūralų savo grožį ryžtasi patobulinti specialistų pagalba. Ir nors vieni apie tai šneka atvirai, kiti stengiasi nuslėpti, nepaisant to, jog ...
Mama su vaiku (nuotr. stop kadras)
Vaizdo įrašas tapo tikra sensacija internete. Mamos reakcija – nepakartojama. Viskas prasidėjo nuo to, kad Kalifornijoje gyvenanti mama nusprendė pirmą kartą palikti vaiką su ...
Oskar Arngarden (nuotr. Instagram)
Švedas Oskaras Arngardenas yra kone identiškas žinomam aktoriui Chrisui Hemsworthui, o socialiniuose tinkluose jis – taip pat didelė įžymybė. Vis dėlto įdomiausia, kad jis – ne ...
REKLAMA

TELEVIZIJA

TVPlay
×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų