Toliau plintant koronavirusui, uždarant darželius ir mokyklas, įvedant kitus papildomus ribojimus, daugeliui darbuotojų aktualus tampa klausimas, ką daryti, kad finansiškai šeima nukentėtų mažiausiai. Šiuo metu žmonės gali rinktis iš kelių alternatyvų.

(nuotr. Fotodiena/Justino Auškelio)

(nuotr. Fotodiena/Justino Auškelio)

Naujienų portalas tv3.lt apžvelgia galimas alternatyvas.

Nuotolinis darbas

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija informavo, kad kai tai įmanoma, darbdavys turėtų sudaryti sąlygas darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu.

Tuo metu mokamas darbo sutartyje sulygtas darbo užmokestis.

Kaip žinoma, pagal Darbo kodeksą darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą dirbti nuotoliniu būdu ne mažiau kaip 1/5 viso darbo laiko, kai to pareikalauja nėščia, neseniai pagimdžiusi ar krūtimi maitinanti darbuotoja, taip pat – darbuotojai, auginantys vaiką iki 3 metų, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų.

Kitas atvejais darbdavys neprivalo tenkinti darbuotojo prašymo, bet gali tenkinti ir netgi pats siūlyti nuotolinį darbą.

Kasmetinės atostogos

Atostogų metu darbuotojui paliekamas vidutinis darbo užmokestis, tad jei jei įmanoma sutarti su darbdaviu, galima paprašyti jų.

REKLAMA

Paprastai kasmetinės atostogos suteikiamos pagal eilę. Ji sudaroma, atsižvelgiant į šių darbuotojų pageidavimus (prioriteto tvarka): 1) nėščios darbuotojos ir darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki trejų metų; 2) darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki keturiolikos metų ar neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų; 3) darbuotojai, auginantys du ir daugiau vaikų ir kt.

Be kita ko, darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas darbuotojams, slaugantiems sergančius šeimos narius ir neįgaliuosius.

Laikinas nedarbingumas arba „biuletenis“

Kaip skelbia Sveikatos apsaugos ministerija, visose Lietuvos švietimo įstaigose nuo kovo 16 d. iki kovo 27 d. paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas.

Tokiu laikotarpiu darželinukų, priešmokyklinukų ir pradinukų tėvai ar globėjai gali kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo ne ilgiau nei 14-ai kalendorinių dienų. Šiuo laikotarpiu iš „Sodros“ mokama ligos išmoka, kuri siekia 65,94 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.

Pvz., jeigu uždirbate vidutinį Lietuvos atlyginimą, t.y. 1358 eurų ant popieriaus arba 866 į rankas, už laikotarpį nuo kovo 16 d. iki 27 d., kaip rodo „Sodros“ skaičiuoklė, jums būtų išmokėta 355 eurų ligos išmoka (ant popieriaus tai yra 424 eurai).

Ligos išmokos skaičiuoklę rasite čia

Paskelbus infekcijų plitimą ribojantį režimą nedarbingumo pažymėjimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui) ar globėjui, t.y. vienam iš jų, išduoda vaikų ligų gydytojai arba šeimos gydytojai.

Dabar galiojantys teisės aktai nenumato, kad tokiu atveju išmoka būtų mokama ilgiau nei 14 dienų. Jei karantinas tęsis ilgiau, tėvams teks ieškoti kitų išeičių.

REKLAMA

Jei darbuotojas suserga pats, jam taip pat priklauso ligos išmoka. Tokiu atveju 62,06 – 100 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką už 2 pirmąsias ligos dienas moka darbdavys. 62,06 proc. dydžio išmoką nuo 3 ligos dienos moka „Sodra“.

Šiuo metu minimali ligos išmoka už mėnesį yra 152,05 euro, o už darbo dieną 7,21 euro. Maksimali išmoka – 1621,38 euro už mėnesį arba 76,84 euro už dieną.

Darbdavio prastova

Kaip informavo Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, jei darbdavys, įvertindamas situaciją kaip ekstremalią, pats nuspręstų stabdyti įmonės veiklą ir darbuotojams nebūtų galimybės dirbti nuotoliniu būdu iš namų, tuomet galiotų Darbo kodekso nuostatos dėl prastovos.

Jei prastova paskelbta neterminuotai arba ilgiau negu 3 darbo dienoms, darbuotojui nuo ketvirtosios dienos mokama 40 proc. vidutinio jo darbo užmokesčio. 

Už pirmą prastovos dieną darbuotojui mokamas jo vidutinis darbo užmokestis, už antrą-trečią dienas 2/3 jo vidutinio darbo užmokesčio (jeigu nereikalaujama, kad jis būtų darbe).

Tą mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, jo gaunamas darbo užmokestis negali būti mažesnis negu minimalioji mėnesinė alga (jei jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma).

Beje, dėl mokesčių reformos 2019 m. išmokos dydžiai už prastovą nepasikeitė, nors kitų išmokų procentinė išraiška sumažėjo, nes visi atlyginimai ant popieriaus buvo padauginti iš 1,289. Paprastai tariant, kadangi procentinė išmokos išraiška nepakito, o bazė, nuo kurios ji skaičiuojama padidėjo, darbuotojui tai yra naudingiau.

REKLAMA

Nemokamos atostogos

Per jas darbuotojas negauna algos, tačiau išlaiko darbo vietą.

Pagal Darbo kodeksą, iki 10 darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu.

Darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti ne trumpesnės, negu prašo darbuotojas, trukmės nemokamas atostogas, jeigu jį pateikia: darbuotojas, auginantis vaiką iki 14 metų, – iki keturiolikos kalendorinių dienų; darbuotojas, slaugantis sergantį šeimos narį, – tokiam laikui, kurį rekomenduoja sveikatos priežiūros įstaiga.

Dalinio darbo išmoka

Vyriausybė jau pritarė, o netrukus ir Seime skubos tvarka turėtų būti priimti teisės aktai, kurie numatys dalinio darbo išmokas kai susidaro ekstremali situacija (tokia, kokia paskelbta dabar).

Kai įstatymai bus priimti ir įsigalios (numatoma nuo balandžio 1 d.), dėl dalinio darbo išmokos skyrimo darbuotojams darbdavys galės kreiptis į teritorinį „Sodros“ skyrių.

Šis darbuotojui galės skirti išmoką, kuri neviršys 30 proc., šalies vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio.

Tokia išmoka bus skiriama ne ilgesniam kaip 14 dienų laikotarpiui.

Audrė
2020-03-13 18:38:15
O ką daryti tiems, kurie ką tik išsiėmę patentą ir nieko finansiškai neturi? O šeima daugiavaikė?!
Atsakyti
Patogiausias būdas sužinoti daugiau - sekti naujienas mūsų „Facebook“ paskyroje!
Audrė 2020-03-13 18:38:15
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
O ką daryti tiems, kurie ką tik išsiėmę patentą ir nieko finansiškai neturi? O šeima daugiavaikė?!    ATSAKYTI
Sandra Stašauskaite 2020-03-13 18:08:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Reikia rasti būdą ,dar stipresnį kovai su virusu    ATSAKYTI

Top Video

Farai. Tokio veikėjo „Farai“ jau seniai nefiksavo: epizodas virto tikra tragikomedija
DABAR RODOMA
Farai. Tokio veikėjo „Farai“ jau seniai nefiksavo: epizodas virto tikra tragikomedija
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Profesorius Kasiulevičius įvardijo Lietuvos ir pasaulio galimus scenarijus dėl koronaviruso
DABAR RODOMA
Nepaprasta prieglaudoje gyvenančio keturkojo istorija: visus pasitinka su šypsena
DABAR RODOMA
Sunku patikėti: išsitraukė kamerą pamačius, kaip moteris pilasi kurą
DABAR RODOMA
Farai. „Farų“ operatorius tapo neblaivaus taksisto įniršio taikiniu: tokio protrūkio nesitikėjo
DABAR RODOMA
Moterys parduotuvėje susimušė dėl tualetinio popieriaus: pamatykite vaizdo įrašą
DABAR RODOMA
Užfiksuotas smurto protrūkis vienoje Lietuvos mokykloje
DABAR RODOMA
Farai. Pamatę, kas po avarijos liko iš BMW, pareigūnai liko priblokšti: išgirdo fantastinę istoriją
DABAR RODOMA
Prieš srovę. Vaikų teisės su tarnybomis laužėsi į butą: mama ir dukra laukė susigūžusios
DABAR RODOMA
Prieš srovę. Alkoholikės mama kreipėsi į politikus: maldauja dukrą gydyti priverstinai
REKLAMA
Degalų kainos
Karantino metu šalies degalinių apyvarta kai kur krito ir trečdaliu. Tačiau bent tiems, kas dar gali važiuoti ir važiuoja yra gera žinia – atsiranda vis daugiau vietų, kuriose ...
 (nuotr. Fotodiena.lt)
Didžiausi atlyginimai Lietuvos įmonėse ir organizacijose vasarį, palyginti su šių metų sausiu, buvo mažesni. Visgi didžiausių atlyginimų dešimtuke visos sumos penkiaženklės, ...
(Andrius Ufartas/Fotobankas)
Karantino metu su elektronine prekyba išaugo ir siuntų į paštomatus skaičius. Tokių paslaugų tiekėjai sako, kad šiuo metu siuntų kiekis viršija netgi kalėdinį laikotarpį. ...
Pasienis (nuotr. stop kadras)
Pasienyje su Latvija, ties Grenstalės-Saločių patikros postu susiformavo kelių kilometrų vilkikų eilės. Kaip BNS informavo Valstybės sienos apsaugos tarnybos (VSAT) atstovas ...
Veido kaukės Norfoje
„Facebook“ kilo pasipiktinimo banga dėl to, už kokią kainą prekybos tinklo „Norfa“ parduotuvėse dabar pardavinėjamos veido kaukės, kurias rekomenduojama dėvėti viešose ...
REKLAMA

×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų