Politikų atlyginimai (nuotr. Fotolia.com)

Politikų atlyginimai (nuotr. Fotolia.com)

 Pastaruoju metu ne tik darbuotojai ir darbdaviai, bet ir profsąjungų atstovai sutaria, kad Lietuvos darbo rinkoje reikia esminių pokyčių, nes šiandien galiojantys įstatymai neužtikrina tiek darbuotojams, tiek verslui būtino lankstumo. Kalbama, kad įstatymų peržiūra leistų sumažinti nedarbą, spartinti atlyginimų kilimą ir didinti šalies konkurencingumą pasaulyje. Tad ko gi reikia tiek moderniam darbuotojui, tiek darbdaviui?

REKLAMA

Darbuotojai nori patys rinktis, dirbti daugiau ar mažiau

Klaipėdoje veikiančios PET granulių gamybos bendrovės „Orion Global PET“ technikos direktorius Arūnas Jonuška teigia, kad šiuo metu galiojantis griežtas darbo laiko reguliavimas jiems trukdo įdarbinti daugiau žmonių.

„Mūsų gamybinei įmonei pagrindinė kliūtis yra darbo laiko nelankstumas. Dirbame pamainomis, o dabartiniai įstatymai labai apriboja darbuotojų galimybę užsidirbti daugiau. Darbuotojai sutinka tartis dėl ilgesnio darbo laiko ir viršvalandžių, jei už tai yra papildomai mokama. Juk tai galimybė daugiau užsidirbti. Tačiau trukdo biurokratiniai procesai, būtinybė viršvalandžius suderinti su profsąjunga prieš septynias dienas“, – savo nuomone dalijosi A. Jonuška.

A. Jonuška sako, kad didžiausia motyvacija darbuotojams visuomet yra atlyginimas. Jo įmonė darbuotojams moka už kiekvieną darbe praleistą valandą, netgi už pietų pertrauką. Viskas priklauso nuo verslo požiūrio į darbuotoją ir atsakingumo. Jei darbuotojas nori papildomai dirbti ir užsidirbti, tokia galimybė jam turėtų būti sudaroma.

Bijo įdarbinti, nes bus sunku atleisti

A. Jonuškos nuomonei pritaria ir modernios lietuviškos įmonės UAB „Daumantai LT“ direktorius Robertas Neimontas. Pasak jo, dar didesnių sunkumų nei viršvalandžių apskaita sukelia darbuotojų atleidimo procedūros. Verslininkai bijo kurti daugiau naujų darbo vietų, nes pasirinkus netinkamą ar nemotyvuotą darbuotoją bus sunku jį atleisti.

REKLAMA

„Dabar nustatyti įspėjimo terminai yra nenormalūs. Jie priverčia žmogų laikyti darbo vietoje nuo 2 iki 4 mėnesių, nors darbuotojas jau nebeturi motyvacijos dirbti arba skiria tą laiką naujo darbo paieškoms. Atleidus darbuotoją dar reikia mokėti išeitinę kompensaciją iki 6 mėnesių. Ypač sudėtinga, jei darbuotojas yra neįgalus ar jam liko nedaug laiko iki senatvės pensijos. Todėl verslininkai nenori rizikuoti ir neįgalių, mažiau patyrusių ar tinkamos kvalifikacijos neturinčių žmonių tiesiog nepriima. Laisvesnės atleidimo procedūros leistų sukurti daugiau darbo vietų ir drąsiau įdarbinti vyresnio amžiaus žmones, jaunimą, mažų vaikų turinčius tėvus“, – sako R. Neimontas.

Atvertų kelią patirties neturintiems darbuotojams

Vienas iš svarbiausių socialinio modelio projekte numatomų pakeitimų, jau sulaukusių Seimo narių pritarimo, yra didesnė darbo sutarčių įvairovė. Tai padėtų į darbo rinką greičiau įžengti jauniems ir nepatyrusiems darbuotojams.

Ir A. Jonuška, ir R. Neimontas sutinka, kad dabar įmonės itin atidžiai renkasi specialistus, nes atleisti prastai dirbantį žmogų yra labai nuostolinga. Naujos darbo sutarčių rūšys leis jaunimui išbandyti skirtingas darbovietes ir įgyti darbdavių vertinamos patirties.

„Reikia suprasti, kad per 25 metus atsirado daug naujų veiklos ir verslo sričių. Susiformavo nauja – aktyvi ir savarankiška – darbuotojų karta, kuri nori lankstumo ir daugiau galimybių darbe. Jauni profesionalai turi kitokius poreikius ir jiems reikia tuos poreikius atitinkančio socialinio modelio – tokio, kuris leistų darbą derinti su mokslais, savanoriška veikla, hobiais, šeimos įsipareigojimais ir t.t.“, – teigia R. Neimontas.

REKLAMA

Patys darbdaviai skatina kurti profsąjungas

Socialinis modelis numato aiškesnę ir laisvesnę profsąjungų veiklą, palengvina kolektyvinių sutarčių sudarymą ir streikų skelbimą. Nors profsąjungos dažnai pabrėžia, kad verslininkai nori apriboti darbuotojų atstovų teises, įmonių vadovai teigia kaip tik skatinantys tokią veiklą.

„Atsakingos įmonės palaiko profsąjungas. Pas mus joms priklauso net 70 proc. darbuotojų. Tačiau su jokiais sunkumais dėl to nesusiduriame. Trukdo tik gremėzdiški dabartiniai įstatymai“, – prasitarė „Orion Global PET“ technikos direktorius.

Pasak R. Neimonto, konkurencingas darbdavys stengiasi sukurti kuo geresnes sąlygas darbuotojams, o ne jas bloginti. Pavyzdžiui, UAB „Daumantai LT“ skiria dalinį finansavimą besimokantiems aukštosiose mokyklose, moka išmokas už inovatyvius pasiūlymus, aukštus rezultatus, draudžia darbuotojus gyvybės draudimu.

„Netiesa, kad regionuose nėra gerų darbdavių, o darbuotojai dėl to turėtų baimintis socialinio modelio atnešamų pokyčių. Normalus darbdavys nepuls atleisti gerų darbuotojų, nes jų ir taip trūksta. O nesąžiningo darbdavio niekas neištaisys, nei senas, nei naujas kodeksas“, – pabrėžė UAB „Daumantai LT“ vadovas.

Patogiausias būdas sužinoti daugiau - sekti naujienas mūsų „Facebook“ paskyroje!
[email protected]

Naujienų portalo tv3.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB All Media Lithuania sutikimo draudžiama.

Top Video

Atgijo Romos eglė: iš bjauriojo ančiuko virto gulbe
DABAR RODOMA
Atgijo Romos eglė: iš bjauriojo ančiuko virto gulbe
DABAR RODOMA
Kristina Ivanova apie skandalingą „Playboy“ fotosesiją: „Tuo metu toks buvo protelis“
DABAR RODOMA
Avarija Kauno rajone: per susidūrimą su kariškiais nukentėjo 3 žmonės
DABAR RODOMA
Treneris Aivaras Pekorius pasidalino receptu: taip iškepta mėsa yra sultingesnė
DABAR RODOMA
Biržuose – mįslinga paauglio mirtis: tėvai kaltina pastatą vaiduoklį
DABAR RODOMA
Girto prokuroro elgesys areštinėje pribloškia: jau suko butelį
DABAR RODOMA
Alaus išgėręs devynmetis atsidūrė vaikų namuose: užteko vienintelio skambučio
DABAR RODOMA
Alytiškio išvaizda pašiurpino visą bendrabutį – žmogus pūva gyvas
DABAR RODOMA
Šiauliečių šeimą persekioja gaisrai: namai sudegė jau trečią kartą
DABAR RODOMA
Kraupus nužudymas Pasvalio rajone
GAUK NEMOKAMĄ tv3.lt NAUJIENLAIŠKĮ Į SAVO PAŠTO DĖŽUTĘ:
UŽSISAKYTI
REKLAMA

Nėra komentarų. Būk pirmas - komentuok!

Sodra (nuotr. Tv3.lt/Ruslano Kondratjevo)
Dalis savarankiškai ir individualiai dirbančių žmonių ateityje „Sodros“ įmokas mokėti nuo pusės ar 90 proc. pajamų. Už tokias Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisas ...
Gabrielius Landsbergis ir Saulius Skvernelis (tv3.lt fotomontažas)
Seimui trečiadienį patvirtinus 2019 metų valstybės biudžetą, premjeras negaili liaupsių biudžeto projektui ir laiko jį geriausiu šioje Seimo kadencijoje. Tuo metu ...
Pinigai (nuotr. 123rf.com)
Lietuvos verslo konfederacijos atstovas sako, kad 2019 metų biudžete išlaikomas nuoseklumas – valdžia tesi pažadus ir atsigręžia į vidurinės klasės gyventojus.
Rimantas Bakas (Alius Koroliovas/Fotobankas)
Centralizuotai šilumą tiekiančios bendrovės „Kauno energija“ vadovas Rimantas Bakas atsistatydino ir ketina tęsti veiklą privačiame versle. Gruodžio 10 dieną bendrovės valdyba, ...
Alkoholis ir pinigai (nuotr. 123rf.com)
Akcizo tarifas stipriam alkoholiui nuo kitų metų kovo padidės 10 proc., todėl turėtų brangti ir stiprūs alkoholiniai gėrimai. Dėl to 0,5 litro stiprių alkoholinių gėrimų ...
REKLAMA

Top Video

Atgijo Romos eglė: iš bjauriojo ančiuko virto gulbe
DABAR RODOMA
Atgijo Romos eglė: iš bjauriojo ančiuko virto gulbe
DABAR RODOMA
Kristina Ivanova apie skandalingą „Playboy“ fotosesiją: „Tuo metu toks buvo protelis“
DABAR RODOMA
Avarija Kauno rajone: per susidūrimą su kariškiais nukentėjo 3 žmonės
DABAR RODOMA
Treneris Aivaras Pekorius pasidalino receptu: taip iškepta mėsa yra sultingesnė
DABAR RODOMA
Biržuose – mįslinga paauglio mirtis: tėvai kaltina pastatą vaiduoklį
DABAR RODOMA
Girto prokuroro elgesys areštinėje pribloškia: jau suko butelį
DABAR RODOMA
Alaus išgėręs devynmetis atsidūrė vaikų namuose: užteko vienintelio skambučio
DABAR RODOMA
Alytiškio išvaizda pašiurpino visą bendrabutį – žmogus pūva gyvas
DABAR RODOMA
Šiauliečių šeimą persekioja gaisrai: namai sudegė jau trečią kartą
DABAR RODOMA
Kraupus nužudymas Pasvalio rajone
X Faktorius. Gruodžio 16 d. anonsas
DABAR RODOMA
X Faktorius. Gruodžio 16 d. anonsas
DABAR RODOMA
X Faktorius (1)
DABAR RODOMA
Elzė Borsteikaitė
DABAR RODOMA
Elzė Borsteikaitė
DABAR RODOMA
Aivo VS Kristina VS Liana VS Rūta
DABAR RODOMA
Monika Bleikša
DABAR RODOMA
Liana Pušnova
DABAR RODOMA
Rūta Barkauskienė
DABAR RODOMA
Gintarė Razulevičiūtė
DABAR RODOMA
Kristina Jurevičiūtė


INOVOX 1 minutės iššūkis. Aurimas, Kotryna, Modestas, Ema
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Aurimas, Kotryna, Modestas, Ema
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Lėja, Urtė, Eva, Aistė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Ieva, Rusnė, Justė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Rūta Šlikaitė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Osvaldas ir Tačiona
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Viktorija ir Gabrielė
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Juozas
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. 740-037
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. 739-036
DABAR RODOMA
INOVOX 1 minutės iššūkis. Justas, Dominykas, Klaidas, Kornelijus

TELEVIZIJA


×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų