darbas

Jau kitais metais Radviliškio rajone, Baisogaloje, pradės veikti vokiečių gynybos pramonės milžinės „Rheinmetall“ artilerijos amunicijos gamykla. Dėl to jai jau dabar ieškoma darbuotojų įvairioms pozicijoms. Vokiečių karinės pramonės gamintoja „Rheinmetall“ ruošiasi atidaryti naujos, kelių šimtų milijonų eurų vertės artilerijos šaudmenų gamyklos duris.

Nuo liepos mėnesio keisis nedarbo išmokų tvarka. Jos labiau priklausys nuo anksčiau gauto atlyginimo. Mažiausios išmokos padidės daugiau nei šimtu eurų, o didžiausios – apie 160 eurų. Vis dėlto dėl Seimo nustatytų lubų didžiausia išmoka negalės viršyti 1620 eurų, nesvarbu, kokio dydžio atlyginimą darbuotojas gaudavo anksčiau. „Sodra“ viliasi, kad naujoji tvarka skatins bedarbius aktyviau ieškoti darbo, tačiau darbdaviai pokyčius vadina kosmetiniais. Daugiau apie tai – TV3 Žiniose.

Tėvo dienos proga žinomas žurnalistas, visuomenininkas ir vaizdo tinklaraštininkas Skirmantas Malinauskas laidoje „Pasikalbėkim“ pasidalijo itin asmeniškais išgyvenimais. Nors vyras garsėja bekompromise kova už tiesą ir skandalingų istorijų viešinimu, šįkart jis atvėrė duris į savo asmeninį pasaulį. Pokalbyje jis atvirai prabilo apie ryšį su dukromis Aiste ir Guste, dvidešimt metų trunkančią meilę žmonai Daliai bei kylančius iššūkius pasiekus 45-erių metų slenkstį.

Artėjant šiltajam metų laikui padaugėja sezoninio darbo pasiūlymų – verslai ieško papildomų rankų, o gyventojams tai atveria galimybę papildomai užsidirbti. Šiemet skirtingų pozicijų netrūksta įvairiuose sektoriuose, tačiau atlyginimai čia taip pat skiriasi. Dėl to specialistė atskleidė paklausiausius darbus ir kiek už juos mokama. Gegužės mėnesį Užimtumo tarnyboje (UŽT) buvo paskelbta 15,6 tūkst. laisvų darbo vietų, o iš jų 1,6 tūkst. – su terminuoto darbo sutartimis.

Lietuvos darbo rinkoje sparčiai augant inžinierių ir technikų paklausa, šalies įmonės susiduria su šių profesijų specialistų trūkumu. Užimtumo tarnybos duomenimis, šių metų pavasarį gamybos sektoriuje buvo per 3 tūkst. laisvų darbo vietų. Aktyviausiai darbuotojų ieškojo maisto, baldų, medienos, metalo, popieriaus, gumos ir plastiko gaminių įmonės. Užimtumo tarnyba: inžinierių paklausa Lietuvoje viršija pasiūlą Apie 80 proc.

Geriau bus užtikrintos dirbančiųjų per skaitmenines darbo platformas teisės, kai naudojamas algoritminis valdymas darbe,  bus daugiau skaidrumo, kontrolės ir apsaugos nuo automatinių (algoritminių) sprendimų – Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teikia suinteresuotoms institucijoms tai numatančias Darbo kodekso ir kitų įstatymų pataisas. Jomis į Lietuvos teisę bus perkeltos ES Platformų direktyvos nuostatos.

Seimas antradienį sugriežtino reikalavimus darbdaviams, samdantiems žmones darbui, susijusiam su asbestu. Seimas priėmė Darbuotojų saugos ir sveikatos bei Statybos įstatymų pataisas, kuriomis įpareigojo darbdavius nuo šių metų spalio labiau apsaugoti darbuotojus nuo asbesto keliamos rizikos sveikatai.

Šių metų balandį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 7,1 proc. – per mėnesį paaugo 0,1 proc. punkto, per metus – 0,2 proc. punkto, pagal sezoną pakoreguotus rezultatus skelbia Eurostatas. Tuo metu nedarbo lygis euro zonoje balandį siekė 6,3 proc., Europos Sąjungoje (ES) – 6,0 proc. Skelbiama, kad tiek euro zonoje, tiek ES nedarbo lygis, palyginti su kovu bei su praėjusių metų balandžiu, išliko stabilus.   Šių metų balandį ES darbo neturėjo 13,24 mln. žmonių, iš kurių 11,08 mln. – euro zonoje.

Vasarą prasidėjus atostogų sezonui, daliai darbuotojų reikia perimti išvykusių kolegų darbus. Tačiau ne visi žino, kad už padidėjusį darbo krūvį darbdavys kai kuriais atvejais privalo mokėti papildomai. Naujienų portalas tv3.lt pasidomėjo, kokas teises turi kolegas pavaduojantys darbuotojai ir ką svarbu žinoti planuojant vasaros atostogas. Darbdavys nemoka už kolegos pavadavimą Vienas vyriškis socialiniuose tinkluose teiravosi, kaip darbdavys jam turėtų atlyginti kolegos pavadavimą.

Interneto svetainių kūrimo bendrovės „Wix“ generalinis direktorius Avishai Abrahami praneša, kad bendrovė atleidžia 20 proc. savo darbuotojų. Šie pokyčiai palies ir Lietuvoje esančio „Wix“ padalinio darbuotojus. Cnbc.com skelbia, kad atleidimų įmonė imasi dėl per spartaus dirbtinio intelekto galimybių vystymosi ir sunkumų, susijusių su valiutų kursų pokyčiais.

Didelės vertės uždarymo projektus įgyvendinanti Ignalinos atominė elektrinė (IAE, veikianti „Altros“ prekės ženklu) ieško, kas atliktų giluminius geologinius tyrimus Ignalinos rajone. Ignalinos AE paskelbė tarptautinį konkursą, penktadienį pranešė įmonė.

Panevėžio miesto savivaldybė skelbia atnaujinusi Panevėžio regiono laisvosios ekonominės zonos (LEZ) investicinio projekto viziją ir ekonominį potencialą. Savivalda skaičiuoja, kad naujas LEZ galėtų sukurti iki 7 tūkst. naujų darbo vietų ir privačios investicijos į teritoriją galėtų siekti apie 3 mlrd. eurų. Tuo metu vietos tiekėjams sukuriama ekonominė vertė, kaip skaičiuojama, galėtų viršyti 22 mlrd.

Didžiausia darbo užmokesčio mediana valstybės valdomose įmonėse balandį – energetikos įmonių grupėje „Epso-G“, kurioje bruto atlygio mediana siekė 9,2 tūkst. eurų, remdamasis „Sodros“ duomenimis trečiadienį skelbia portalas „Verslo žinios“. Antroje pozicijoje – energetikos įmonių grupės „Ignitis grupė“ atsinaujinančios energetikos plėtotoja „Ignitis renewables“, kur mediana siekė 8,35 tūkst. eurų, trečioje – elektros perdavimo sistemos operatorė „Litgrid“ (7,97 tūkst.

Didžiausiame šalies kurorte šiuo metu 180 įmonių ieško apie 250 darbuotojų. Terminuotą įdarbinimą vasaros sezonui siūlo daugiau kaip 50 darbdavių. Palangoje darbdaviai kovą-balandį paskelbė beveik 500 laisvų darbo vietų. Plačiau – Užimtumo tarnybos pranešime spaudai. „Darbuotojų atrankos sezoniniam darbui prasidėjo dar žiemą. Nemažai darbdavių balandžio pabaigoje jau buvo suformavę darbuotojų komandas vasarai.

Kate Middleton ir princas Williamas nesamdo vieno įprasto darbuotojo, kuriuo pasitiki daugelis karališkosios šeimos narių. Princo Williamo ir Kate Middleton gyvenimas jų „amžinuosiuose namuose“ Forest Lodge yra pabrėžtinai paprastas.

Socialinio darbo kasdienybė dažnai lieka nepastebėta, tačiau joje slypi jautrios ir prasmingos istorijos apie žmones, kurie keičia kitų gyvenimus. Ilgametę patirtį sukaupusi specialistė pasakoja apie kelią į šią profesiją, kasdienybę ir vidinius išbandymus. Darbas su negalią turinčiais asmenimis reikalauja ne tik žinių, bet ir gebėjimo išlikti tvirtu sudėtingose situacijose. Asmeninė patirtis, susidūrimas su liga ir kasdieniai iššūkiai formuoja kitokį požiūrį į žmogų ir jo vertę.

Lietuvoje veikiančios finansinių technologijų („fintech“) įmonės ir toliau aktyviai plečia komandas. Tarp paklausiausių specialistų vis dažniau atsiduria ne tik technologijų kūrėjai, bet ir pinigų plovimo prevencijos, rizikų valdymo, teisės, duomenų bei finansų ekspertai. „Fintech“ ir toliau išlieka vienu geriausiai apmokamų sektorių šalyje. Atlyginimai čia du, tris ar net keturis kartus viršija šalies vidurkį, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Dirbtinis intelektas (DI) skinasi kelią darbo rinkoje ir tai kelia vis daugiau diskusijų visuomenėje. Vieni tai mato kaip galimybę dirbti efektyviau, kiti nerimauja dėl privatumo ir to, kad technologijos ateityje galės pakeisti dalį darbuotojų. Specialistai sako, kad naudojant DI svarbu apsaugoti duomenis, tačiau kartu reikia neperžengti darbuotojų kontrolės ribų.

„Inter IKEA Group“ – holdingo kompanija, valdanti Švedijos baldų parduotuvių tinklą „Ikea“ – pirmadienį paskelbė, kad atleis 850 darbuotojų, teigdama, jog jos organizacija, kurioje iš viso dirba 27 700 darbuotojų, tapo pernelyg „sudėtinga“. Grupė, kuriai priklauso IKEA prekės ženklas ir kuri valdo prekių asortimentą bei tiekimą, teigė, kad etatų mažinimas reikalingas siekiant supaprastinti jos struktūrą.

Policijos pareigūnai gavo iškvietimą, kuriame buvo pranešta, kad neblaivus vairuotojas darbo vietoje vairuoja buldozerį. Taip pat pranešta, jog galimai neblaivus vairuotojas nuvažiavo į griovį. Į įvykio vietą atvyko ir laidos „Farai“ operatorius. Vairuotojas turėjo buldozeriu stumdyti šiukšles, tačiau panašu, kad užklimpo. Atvykus pareigūnams, liudininkai tikino matę, kaip įvyko nelaimingas atsitikimas. „Veikėjas su traktoriumi įgriuvo į šoną.

Ar normalu, kad po darbo pokalbio darbdavys siūlo dirbti kelias dienas be užmokesčio? Tokį klausimą socialiniuose tinkluose uždavė vienas gyventojas. Teisininkai įspėja – tokie pasiūlymai darbdaviams baigiasi didelėmis baudomis. Vienas asmuo socialiniuose tinkluose pasakoja, kad po darbo pokalbio darbdavys pasiūlė kelias dienas ateiti į darbą. Gyventojas pasakoja, kad taip darbdavys tarsi tikrina, kaip žmogui seksis darbe.

NT ekspertai apie regionų plėtrą: proveržis įmanomas tik su viena sąlyga

 Du Vilniuje ir Klaipėdoje veikiantys bankrutuojantys restoranai atleidžia visus darbuotojus – darbo neteks daugiau nei 40 žmonių. 13 metų veikusi Vilniaus gatvėje sostinėje restoraną-barą „Mililitrai“ valdžiusi bendrovė „Bufetas“ jau atleido 23 darbuotojus, o Klaipėdoje 16 metų veikusi ir užeigą „Troba“ turinti įmonė „Runis“ atleis 21 darbuotoją, BNS pranešė Užimtumo tarnyba.

Alaus gamintojai „Genys Brewing“ įsigijus „Kauno alaus“ daryklą ir ketinant ją iškelti iš dabartinės vietos Kauno Savanorių prospekte, pastaroji įmonė atleidžia 41 darbuotoją, pranešė Užimtumo tarnyba.  „Kauno alus“ pranešime Užimtumo tarnybai informuojama apie grupės darbuotojų atleidimą. Iš 62 dirbančiųjų įspėtas 41 darbuotojas“, – Eltai nurodė tarnybos atstovė Milda Jankauskienė.

Kauno alaus daryklai „Genys Brewing“ pernai sausį įsigijus kitą lietuviško kapitalo daryklą „Kauno alus“ ir ketinant pastarąją iškelti iš Kauno centro, nauji savininkai atleidžia du trečdalius darbuotojų. Iš 62 darbuotojų apie atleidimą įspėtas 41, juos ketinama atleisti nuo birželio 11 dienos iki rugpjūčio 14 dienos, BNS pirmadienį pranešė Užimtumo tarnyba.

Beveik kas trečias šalies vyras, patyręs seksualinį priekabiavimą savo darbe, būtų linkęs apie tai nutylėti, kas penktas – nežinotų, ką daryti, rodo Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos užsakymu atlikta reprezentatyvi visuomenės apklausa. Tuo metu su tokiu elgesiu susidūrusios moterys reaguotų ryžtingiau, dauguma jų apie tai praneštų vadovui arba institucijoms, teigia tarnyba. Tyrimo metu buvo klausiama, ar žmonės kam nors praneštų, jei savo darbe patirtų seksualinį priekabiavimą.

Lietuviams jau tapo įprasta, kad šalyje dirba vis daugiau užsieniečių. Visgi pastaruoju metu tarp naujų darbo imigrantų Lietuvoje dominuoja ne ukrainiečiai, baltarusiai ar Centrinės Azijos šalių gyventojai, o filipiniečiai. Jų oficialus skaičius Lietuvoje per pastaruosius metus išaugo kone 4 kartus. Pastarieji Lietuvoje dažniausiai dirba statybų ir transporto sektoriuose. Užimtumo tarnybos (UŽT) duomenimis, 2026 m. balandžio 1 d. Lietuvoje iš viso dirbo 2,7 tūkst.

Lietuvos darbo rinkoje fiksuojami ryškūs atvėsimo ženklai – per pirmą metų ketvirtį 26 įmonės pranešė apie planuojamus grupės atleidimus ir įspėtus 1,2 tūkst. darbuotojų. Visgi, nepaisant augančio nedarbo, šalies gyventojai dėl savo darbo vietos jaučiasi ramūs – nerimą jį prarasti jaučia 4,6 proc. žmonių, rodo „Citadele“ banko atlikta visuomenės apklausa.

Milijonai eurų, kuriuos iš pensijų fondų atsiėmė lietuviai, nepadeda nuslėpti nerimo ir galimos krizės ženklų. Pastaruoju metu gyventojai vis rečiau užsisako poilsines keliones ir vietoje jų ieško papildomo darbo. Darbo rinkos specialistai pastebi, kad augant pragyvenimo kaštams ir ekonominiam neapibrėžtumui, papildomas darbas tampa vis dažnesniu pasirinkimu.

Vis dažniau galima išgirsti, kad žmonės sulaukę pensinio amžiaus nusprendžia nesiilsėti ir dirbti toliau. Vieni tai daro dėl galimybės aktyviai praleisti laiką, tuo metu kiti – iš būtinybės gauti papildomų pajamų pragyvenimui. „Sodros“ duomenys rodo, kad dirbančių senatvės pensijos gavėjų skaičius kasmet auga.

Artėjant šiltajam metų laikui, pajūryje veikiantys verslai intensyviai ruošiasi didesniems turistų srautams. Prekybos tinklai taip pat skuba stiprinti savo komandas papildomais darbuotojais ir siūlo išskirtines sąlygas – galimybę derinti poilsį ir darbą. Iki oficialios vasaros sezono pradžios likus mėnesiui, pajūrio verslai jau ieško darbuotojų, kurie šiemet aptarnaus poilsiautojus. Darbdaviai aktyviai dairosi laikinų darbuotojų ir kviečia prisijungti prie sezoninių komandų.

Dirbtinis intelektas pakeitė darbo rinką, tačiau žmogaus visiškai nepakeitė. Labiausiai paklausios išliks profesijos, susijusios su darbu su žmonėmis, švietimu, valdymu ir kūrybiškumu, taip pat kritinio mąstymo ir emocinio intelekto įgūdžiai. Verslo švietimo ir kvalifikacijos kėlimo centro prie Psichologijos ir verslumo instituto direktorė Marija Furman teigė, kad tarp profesijų, kurios ir ateityje išliks žmogaus rankose, galima išskirti kelias pagrindines sritis.

Lietuvoje vis dažniau fiksuojami atvejai, kai darbuotojai, dėl skirtingų priežasčių išėję iš darbo, atlyginimų laukia nuo 3 iki 12 mėnesių. Jų teigimu, dalis darbdavių piktybiškai vilkina atsiskaitymus arba jų visai nevykdo. Dėl to žmonės lieka be pajamų ir yra priversti ieškoti pagalbos už darbovietės ribų. Šalyje kasmet išnagrinėjama apie 10 tūkst. darbo ginčų bylų, iš kurių maždaug 80 proc.

Pensinį amžių dažnas įsivaizduoja kaip ramų laikotarpį, skirtą užtarnautam poilsiui. Vis tik 84-erių kaunietei Violetai Maculevičienei iki poilsio dar toli – moteris sėkmingai toliau dirba tiesioginių pardavimų srityje. Kaip pasakojo Violeta, anksčiau ji dirbo miškų ūkio inžiniere, buvo baigusi mokslus Miškininkystės fakultete tuometinėje Žemės ūkio akademijoje. Į pensiją pašnekovė išėjo gana anksti – sulaukusi 57-erių, nes anuomet buvo tokia tvarka.

Kartais darbuotojai susiduria su situacija – kolegos suserga, o kažkam dirbti reikia. Tad kartais darbuotojams tenka pavaduoti ar perimti susirgusių ar atostogaujančių kolegų darbus. Teisininkai kalba, kad darbuotojai dažnai nežino, kad pavaduodami kolegas turi gauti papildomų pinigų. Vienoje „Facebook“ grupėje gyventojas neseniai pasidalino istorija. Šis pasakoja, kad savo ar vaikų ligos atveju niekados neėmė nedarbingumo lapelio.

Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė socialiniame tinkle „Facebook“ skelbia apie dažnai klaidingai suprantamas darbuotojų teises, susijusias su išeitinėmis išmokomis. Ji atkreipia dėmesį, kad tiek darbuotojai, tiek darbdaviai neretai vadovaujasi mitu, jog išeitinė priklauso tik iš karto sulaukus senatvės pensijos amžiaus ir nutraukus darbo santykius tą pačią dieną.

Tarptautinę darbo dieną, minimą gegužės 1-ąją, Lietuvoje yra paskelbta oficiali nedarbo diena. Visgi ne visi gyventojai žino, kad darbo valandos keičiasi dar jos išvakarėse, nes prieš tokią šventę darbo laikas turi būti trumpesnis – dirbama viena valanda mažiau. Kitu atveju darbuotojams priklauso didesnis atlygis. Darbuotojai Lietuvoje laukia oficialių nedarbo dienų, ypač, kai jos prailgina savaitgalį. Tačiau ne visi žino, kad oficialiai poilsis turi prasidėti dar prieš išeiginę.

Pernai Lietuvoje įvyko 19 mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe, o bendras nelaimingų atsitikimų skaičius siekė apie 5,5 tūkst. Nors per pastaruosius penkerius metus mirtinų nelaimių sumažėjo perpus, specialistai sako, kad toks skaičius mūsų šaliai vis dar yra didelis. Be to, dalis lengvesnių susižalojimų, tikėtina, apskritai nepatenka į statistiką. Dėl to reali situacija gali būti dar sudėtingesnė, nei rodo oficialūs duomenys.

Lietuvos darbo rinka artimiausiais mėnesiais išliks stabilesnė nei visoje Europoje. Europos darbo rinkos barometro duomenys rodo, kad Lietuva lenkia bendrą žemyno vidurkį, o užimtumo augimas prognozuojamas trečią mėnesį paeiliui, antradienį pranešė Užimtumo tarnyba. Palyginti su kovu, Lietuvos prognozės artimiausiems artimiausiam ketvirčiui beveik nepakito.

Gamybinę veiklą iš Vilniaus į Širvintas perkelianti birių maisto produktų prekybos įmonė „Skanėja“ ketina atleisti daugiau nei pusę darbuotojų. Iš 46 darbuotojų apie atleidimą įspėti 28 dirbantieji, juos ketinama atleisti nuo gegužės 21 dienos iki liepos 21 dienos, BNS pirmadienį pranešė Užimtumo tarnyba. Kaip BNS teigė tarnybos atstovė Milda Jankauskienė, darbo neteks septyni krovikai, septyni fasuotojai, trys krautuvo vairuotojai ir kiti darbuotojai.

 Vievyje esančią laboratoriją uždaranti Zarasuose registruota tyrimų ir ekspertizės įmonė „Akerbla LT“ ketina atleisti beveik pusę darbuotojų. Kaip BNS pranešė Užimtumo tarnyba, apie atleidimą įspėti 14 darbuotojų iš 30 dirbančiųjų. Jie darbo neteks nuo gegužės 25 dienos iki liepos 23 dienos, teigė tarnyba. Atleis beveik pusę darbuotojų Anot tarnybos atstovės Mildos Jankauskienės, „Akerbla LT“ atleis 13 laboratorijos darbuotojų.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teikia Vyriausybei įstatymo projektą, kuriuo griežtinama socialinio draudimo įmokų mokėjimo tvarka už darbuotojus, dirbančius pas du ar daugiau darbdavių ir uždirbančius per visus darbus mažiau nei minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA). Įsigaliojus naujovėms, visi dirbančiojo žmogaus darbdaviai proporcingai mokėtų socialinio draudimo įmokas nuo MMA, nors faktiškai darbuotojas gautų ir mažesnį darbo užmokestį per mėnesį.

Darbo ieškantys darbuotojai vis dažniau dalijasi karčia patirtimi. Nemaža dalis jų pasakoja darbdaviams siunčiantys dešimtis ar net šimtus gyvenimo aprašymų, bet nesulaukiantys jokio atsako. Socialiniuose tinkluose plinta nusivylimas ir klausimai – ar darbo rinka iš tiesų sulėtėjo, ar darbdaviai tiesiog ignoruoja kandidatus? Oficialūs duomenys rodo augančią darbo pasiūlą ir tūkstančius laisvų darbo vietų, tačiau reali patirtis dažnam ieškančiajam atrodo visiškai kitokia.

Siekiant sušvelninti karo Irane sukeltus padarinius energetikos sektoriuje, Europos Komisija (EK) svarsto siūlymą, pagal kurį visiems Europos Sąjungos (ES) šalių narių gyventojams būtų įtvirtinta viena darbo diena nuotoliu per savaitę. Energetikos ministras Žygimantas Vaičiūnas sako, kad EK ruošia du pasiūlymų paketus. „Yra vienas paketas, kuris šiuo metu bus diskutuojamas tarp valstybių narių.

Puikiai perpratę skaitmenines technologijas, tačiau stokojantys motyvacijos ir turintys didelę priklausomybę nuo išmaniųjų įrenginių. Šias ir kitas jaunų darbuotojų savybes vardijo Lietuvos darbdaviai, kurių buvo paprašyta įvertinti šios amžiaus grupės vertybes ir elgseną. Plačiau – Užimtumo tarnybos pranešime spaudai.  Užimtumo tarnyba: jaunimas darbdavius ir džiugina, ir stebina Užimtumo tarnyba apklausė 1,7 tūkst.

Lietuvoje nelygybė tarp vyrų ir moterų, įgijusių aukštąjį išsilavinimą – viena didžiausių Europoje. Lyčių nelygybė švietime, kur dažnai moterys lenkia vyrus, yra didelė, ypač, kai prie jos prisideda ir kiti nelygybės veiksniai, tokie kaip socialinė klasė ar etninė kilmė, rašoma pranešime žiniasklaidai. Statistika rodo, kad Europoje mažiau vyrų turi aukštąjį išsilavinimą, mažesnė dalis jų mokosi visą gyvenimą ir dažniau pasitraukia iš švietimo sistemos.

Darbo rinka keičiasi, o kartu ir tai, kas motyvuoja darbuotojus. „Rimi Lietuva“ personalo vadovės Vaidos Kaikarienės teigimu, šiandien svarbu yra ne tik finansiniai priedai, bet ir darbo grfaiko lankstumas, mokymosi galimybės bei gera savijauta pačioje organizacijoje. Laidoje dalyvauja „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė, kuri pasakoja apie išradingas darbuotojų motyvavimo priemones.

Gedimino Žiemelio valdoma aviacijos verslo grupė „Avia Solutions Group“ (ASG) dėl kylančių kuro kainų, oro erdvės ribojimų ir neapibrėžtumą rinkoje sukėlusio konflikto Artimuosiuose Rytuose šiemet ketina atleisti apie 200 darbuotojų.

Pirmąjį ketvirtį 26 šalies įmonės pranešė apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus ir įspėtus 1205 darbuotojus. Tai dvigubai daugiau žmonių nei pernai tokiu pat laikotarpiu, kai buvo gauta 17 pranešimų apie atleidžiamus 607 darbuotojus, rašoma pranešime žiniasklaidai.  Daugiausiai grupės darbuotojų atleidimų šiais metais – apdirbamosios gamybos sektoriuje. 10 įmonių ketina atleisti 575 darbuotojus.