Pavaduojate atostogaujantį kolegą? Atsakė, kiek pinigų už tai gausite

Visur kišat tas darbo sutartis,bet visada darbdavys atspausdina iš interneto paprastą eilinę sutartį ir jokių papildomų eilučių nerašo. Tad gali skaityt tą sutartį kad ir dvilinkas-nieko nerasi.

Pas muz niekas už pavadavima nemoka, sako privalome. Įdomu kodel privalome, tai man itampa ir sveikatos gadinimas.

Uz bet koki papildoma darba turi buti sumoketa,koks dar gali buti kad turi laiko,pohui ar as turiu laiko ar ne,papildomas darbas,vadinasi papildomi pinigai,cia vergam tinka ir tyli,ale is darbo ismes jei nedarysi ka liepia,nu nes uz duru eile stovi,juokdariai tokie direktoriai.

60 valandų per savaitę? Cia su kokiais viršvalandžiais skaičiuoja?

Kaip tokia pareigybė: buhalterė- kasininkė- administratorė -valytoja, tuo pačiu.

Jūs nebejuokaukit officiniai , dirbantis pagalbinis darbuotojas niekad Lietuvoje negaus už pavaduojanti kolega , gausi tik daugiau darbo, o europinių ne. Darbdavys dar tuo pasinaudos kad esi naujas ale tipo reikia apmokint naujoje vietoje, o alga kils tik po 4 mėn ir tai tik 20 centų jei išdirbsi. 2 kart taip pasimoviau.

Spekuliantai dėjo ant visų.

tai jei atlieka savo ir kolegos darba, arba is vis nereik niekam to darbo atlikt - tai nafig tas atostogaujantis imonei isvis? ir beje verslui su tuo pavadavimu : dvieju kaina kaip triju? nes atostoginiai + 2 algos?

Jeigu tu dar turi laiko pavaduoti kolega , tai vadinasi dirbi nepilnu darbo krūviu , ar net puse etato . Jeigu dirbi pilnu darbo krūviu tai papildomai kažką daryti tiesiog nėra laiko .

Jei tu kolega pavaduoji, o jo pavaduoti tau nereikia, tada kam toks kvailas reikalavimas pavaduoti? O jei pavaduoji jį tikrai tuomet ir turi sumokėti darbadavys prikroves tau dar darbo.