Daugiausiai grupės darbuotojų atleidimų šiais metais – apdirbamosios gamybos sektoriuje. 10 įmonių ketina atleisti 575 darbuotojus.
Šiame sektoriuje daugiausia jų paskelbė metalo gaminių (išskyrus mašinas ir įrenginius) gamybos įmonės (298). IT ir telekomunikacijų veiklą vykdančios keturios įmonės įspėjo 144 dirbančiuosius, trys transporto ir saugojimo – 100.
Kenčia ir statybos sektorius
Statybos ir maitinimo paslaugų sektoriuose apie masinius atleidimus pranešė po 2 įmones, kurios atleis atitinkamai 108 ir 84 darbuotojus, tuo tarpu viena administracine ir aptarnavimo veikla užsiimanti įmonė – 114. Kitų sektorių 4 darbdaviai pagal grupės darbuotojų atleidimo procesą įspėjo nuo 16 iki 23 darbuotojų.
„Neraminantis signalas iš metalo gaminių gamybos sektoriaus. Nuo šių metų pradžios fiksuoti penki atleidimų atvejai – tiek pat, kiek per visus 2024 ir 2025 metus kartu sudėjus.
Vis dėlto darbuotojų paklausa sektoriuje išlieka stabili, o laisvų darbo vietų skaičius nemažėja“, – pabrėžė Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoja Giedrė Sinkevičė.
Pirmąjį ketvirtį pusė grupės darbuotojų atleidimų atvejų susiję su darbo organizavimo pakeitimais. Dažniausiai įvardijama pagrindinė priežastis – veiklos optimizavimas, sumažėjus užsakymų skaičiui, siekiant efektyvesnio organizacijos išteklių panaudojimo ir pan.
Dėl bankroto vyksta 10 grupės darbuotojų atleidimų, kurių metu įspėti 475 darbuotojai, tarp jų – ir metalo gaminių gamintojai: „Fern Producion“, „KT Modules“, „Normetas“.
Taip pat viena įmonė priėmė sprendimą dėl darbdavio pasibaigimo (35 darbuotojai) ir dar dvi – dėl struktūrinių pertvarkų.
Daugiausiai planuojama atleisti gamybos sektoriaus darbuotojų – surinkėjų, operatorių, suvirintojų, šaltkalvių, taip pat ryškiai išsiskiria vadybos ir organizavimo analitikų bei administracijos vadovų profesijų grupės.
Po pateiktų grupės darbuotojų pranešimų Užimtumo tarnyboje šiemet registravosi 392 atleisti darbuotojai, tarpininkauta įsidarbinant 47 asmenims ir vienas pradėjo veiklą pagal verslo liudijimą.
Pasak G.Sinkevičės, gamybos sektoriuje įprastai grupės darbuotojų atleidimų yra daugiau nei kituose vien dėl to, kad tai yra didžiausias šalies sektorius: „Metalo gaminių, išskyrus mašinas ir įrenginius, gamybos sektoriuje dirba daugiau nei 20 tūkst. darbuotojų.
Tad grupės darbuotojų atleidimo sąlygomis atleidžiami darbuotojai (298) sudaro nedidelę dalį visų dirbančiųjų. Gamybos įmonių apimtys ir darbuotojų poreikis paprastai labiau svyruoja, priklausimai nuo gaunamų užsakymų skaičiaus ir pobūdžio.“
Šiemet sausį-kovą gamybos įmonės paskelbė 8,4 tūkst. laisvų darbo vietų – 1 tūkst. daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš metus.
Metalo gaminių (išskyrus mašinas ir įrenginius) bei medienos ir kamštienos gaminių (išskyrus baldus) sektoriuose darbuotojų paieška aktyvesnė nei prieš metus: metalo įmonės šiemet paskelbė 800 darbo pasiūlymų – 16,4 proc. (100) daugiau nei prieš metus, medienos ir kamštienos gaminių – 44,1 proc. (900) daugiau nei prieš metus.
Baldų gamybos sektoriuje – darbo pasiūlymų skaičius taip pat stabilus. Per pirmus tris mėnesius darbdaviai paskelbė 1,3 tūkst. laisvų darbo vietų, t. y. 14 darbo pasiūlymų daugiau nei pernai pirmąjį ketvirtį.
G.Sinkevičės teigimu, metalo ir medienos apdirbimo įrenginių operatoriai šalies darbdavių yra įvardijami tarp tų profesijų, kurių darbuotojų darbo rinkoje trūksta ir dėl kurių tenka konkuruoti.
Užimtumo tarnybos laisvų darbo vietų platformoje nuo metų pradžios paskelbti 269 pasiūlymai metalo apdirbimo staklių derintojams ir operatoriams, kuriems vidutinis siūlomas bruto darbo užmokestis buvo 1806 Eur, šaltkalviams – 373 (1806 Eur), medienos apdirbimo staklių derintojams – 268 (1617 Eur); baldžiams – 172 (1583 Eur); baldų apmušėjams – 119 (1630 Eur), medienos apdirbimo įrenginių operatoriams – 144 (1595 Eur), medienos meistrams (medienos apdirbėjams, paruošėjams ir pan.) – 124 (1326 Eur), metalo poliruotojams ir šlifuotojams – 48 (1645 Eur).
2026 m. pirmąjį ketvirtį daugiau nei tūkstantis įspėtų darbuotojų Užimtumo tarnyboje buvo supažindinti su darbo rinkos situacija, informuoti apie laisvas darbo vietas, registracijos Užimtumo tarnyboje tvarką bei sąlygas, persikvalifikavimo galimybes ir kitas užimtumo skatinimo priemones.
Tuo tarpu per visus 2025 metus tokia pagalba buvo suteikta beveik 2,3 tūkst. atleidžiamų darbuotojų.
