REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Lietuvoje egzistuoja galimybė darbdaviams gauti paramą, kuria kompensuojama dalis pirmą kartą įsidarbinusio jauno žmogaus darbo užmokesčio. Projektas „Parama pirmajam darbui" ne tik skatina jaunimo užimtumą, bet suteikia galimybę darbdaviams pamatyti, kodėl verta samdyti jauną žmogų ir taip į kolektyvą įleisti naujų vėjų. UAB „Spaudos idėjos" yra viena iš daugelio Lietuvos įmonių gavusių šią paramą. Apie projekto teikiamus privalumus sutiko papasakoti įmonės buhalterė Violeta.

Lietuvoje egzistuoja galimybė darbdaviams gauti paramą, kuria kompensuojama dalis pirmą kartą įsidarbinusio jauno žmogaus darbo užmokesčio. Projektas „Parama pirmajam darbui" ne tik skatina jaunimo užimtumą, bet suteikia galimybę darbdaviams pamatyti, kodėl verta samdyti jauną žmogų ir taip į kolektyvą įleisti naujų vėjų. UAB „Spaudos idėjos" yra viena iš daugelio Lietuvos įmonių gavusių šią paramą. Apie projekto teikiamus privalumus sutiko papasakoti įmonės buhalterė Violeta.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Ar UAB „Spaudos idėjos" dirba daug jaunų žmonių?

Taip, jaunimas sudaro mūsų įmonės pagrindą. Iš aštuoniolikos žmonių kolektyvo tik keturi žmonės yra vyresni negu keturiasdešimties. Kai kurie jaunuoliai lieka atlikę pas mus praktiką, nes reklamos gamyba atitinka jų studijuojamą specialybę, kurios žinias jie norėtų gilinti. Studentus įdarbiname neretai, dažniausiai vadybą ar su reklama, spauda susijusias specialybes studijuojančius jaunuolius. Amžius neturi didelės reikšmės, mums tiesiog svarbu, kad žmogus gerai dirbtų.

REKLAMA

Kaip Jūs pasinaudojote projekto „Parama pirmajam darbui" galimybėmis?

Manau, kad Lietuvos darbdaviams šis projektas yra puiki galimybė susimažinti sąnaudas ir praturtinti kolektyvą jaunais žmonėmis, kurie neretai yra imlesni naujoms žinioms, informacijai, turi daug jaunatviško entuziazmo.

2013-2014 m. laikotarpiu, priėmėme ne vieną jauną žmogų. Prieš tai buvome pateikę paraišką pirmojo darbo paramai gauti. Paramos specifika yra tokia: darbdaviui pateikus projekto paraišką, fiksuota darbuotojo atlyginimo dalis bus kompensuojama 12 mėn. Kompensuojama dalis sudaro 23,3 proc. nuo apskaičiuoto darbo užmokesčio. Šią paramą galima gauti įdarbinus jaunuolį nuo 16 iki 29 metų, kuriam tai yra pirmasis darbas pagal darbo sutartį. Papildomi faktai apie projektą „Parama pirmajam darbui"

REKLAMA
REKLAMA

 Paramos pareiškėjais gali būti privatūs ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), užsienio įmonių filialai bei jų atstovybės Lietuvoje bei jauną darbuotoją įdarbinę fiziniai asmenys;  Visus būtinus paramai gauti dokumentus (originalus) darbdavys turi pateikti UAB „Investicijų ir verslo garantijos" (INVEGA). Paraiškos priimamos iki 2015 m. rugsėjo 30 d.  Darbuotojo darbo užmokesčio dalis kompensuojama įmonėms kas ketvirtį iki antro mėnesio, einančio po ataskaitinio (kalendorinio) ketvirčio 30 dienos. (pvz., už 2013 m. III ketv. apskaičiuotą darbo užmokestį kompensacija projektų vykdytojams bus mokama iki 2013 m. lapkričio 30 d.)

Daugiau informacijos galima rasti įmonės „Investicijų ir verslo garantijos" (INVEGA) internetiniame puslapyje.  

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų