• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Volstrito bankininkai ir spekuliantai gali neplanuoti ištaigingų vasaros atostogų – tradicija jau tapęs nuostolingas antrasis ketvirtis apkarpys darbuotojų algas ir premijas.

JAV investiciniams bankams jau trečius metus iš eilės prognozuojamas pajamų nuosmukis. Visus šiuos metus priežastis išlieka ta pati – Graikija ir nesibaigiantis šios šalies finansinis neįgalumas.

Cikliškas verslas

Baimė dėl Graikijos pasitraukimo iš euro zonos ir dėl to, kad skolų užkratas persimes į kitas euro zonos šalis, praėjusių metų antrąjį ketvirtį Volstrito įmonėms davė mažesnį pelną, privertė apkarpyti atlyginimus ir premijas, atleisti dalį darbuotojų.

Pirmąjį šių metų ketvirtį su palengvėjimu sutiktas finansų rinkų atsigavimas ir optimizmu dvelkiantys finansų įmonių rezultatai greičiausiai bus nustelbti antrojo ketvirčio rodiklių. Kai kurie analitikai prognozuoja, kad investicinės bankininkystės ir prekybos padalinių pajamos gali smukti vidutiniškai 30 proc.

„Laukia sudėtinga vasara ir tai primena pastaruosius dvejus metus, – „Bloomberg“ teigė investicinio banko KBW analitikas Davidas Konradas. – Bankų įvertinimas nepagrįstai sumažintas, tačiau investuotojai žvelgdami į šiuos metus teigia, kad neužlips ant to paties grėblio.“

Analitikai atkreipia dėmesį, kad finansų įmonių pajamos paprastai pasiekia aukščiausią tašką pirmąjį ketvirtį, nes metų pradžioje kompanijos padengia daugiau įsiskolinimų ir taip pakursto fiksuotų pajamų operacijas. Tačiau pastaruosius dvejus metus po stipraus pirmojo ketvirčio sekdavo pajamų ir pelno nuosmukis, kurį lydėdavo analogiškos tendencijos ir likusius du ketvirčius.

„Nejaugi ir vėl deja vu, – savo ataskaitoje klausė „Wells Fargo & Co“ analitikas Mattas Burnellas. – Po palyginti optimistiškos 2012 metų pradžios panašu, kad tai jau bus treti iš eilės pavasario ir vasaros nualpimo metai.“

Tokios nuolatinės tendencijos verčia kelti klausimą, ar bankai išgyvena tik vienkartinį, ar ilgalaikį nuosmukį kapitalo rinkose. Didžiųjų JAV bankų vadovai įsitikinę, kad šiandien matomas sulėtėjimas yra ciklinis nuosmukis, po kurio pavyks atsigauti. „Mes esame cikliškame versle, visuomet tai sakėme, – praėjusį mėnesį vykusioje investuotojų konferencijoje kalbėjo „Goldman Sachs“ prezidentas Gary Cohnas. – Šiuo metu esame tokioje ciklo dalyje, kai mūsų klientų bazė linkusi būti konservatyvesnė nei per ciklinį pakilimą.“

Atsilieps ir darbuotojams

Sumažėjusios finansų institucijų pajamos ir pelnas tiesiogiai palies ir bankininkus bei biržos spekuliantus. Prognozuojama, kad prekybos padaliniai didžiuosiuose bankuose bus priversti atleisti apie 10 proc. viso savo personalo.

Praėjusiais metais dėl tų pačių priežasčių ne vienas didelis JAV bankas ne tik smarkiai apkarpė darbuotojų atlyginimus, bet ir atleido ne vieną tūkstantį darbuotojų. Įdarbinimo įmonės „Options Group“ duomenimis, 2011 metais apie 14 proc. investicinės bankininkystės darbuotojų negavo jokių premijų. Be to, finansų pramonėje ketinama atleista daugiau kaip 200 tūkst. darbuotojų. Didžiausios netektys laukia „Bank of America“ bei HSBC, kurių kiekvienas naikins apie 30 tūkst. etatų.

„Options Group“ atstovas Michaelas Karpas mano, kad praėjusiais metais dėl negautų priedų bankininkai nesiskundžia dėl to, kad po 2008 metų finansų krizės daugeliui buvo padidintas bazinis atlyginimas. „Pasikeitus atlygiui žmonių mentalitetas tapo lankstesnis, – pristatydamas duomenis teigė jis. – Be to, šiais laikais negalima tiesiog palikti darbo ir tikėtis, kad netrukus gausite du naujus darbo pasiūlymus.“

Komplikuota padėtis darbo rinkoje įsikibus postų laikytis verčia net aukšto rango bankų vadovus. Vadovų paieškos tarnybos tvirtina, kad net į naujas pareigas kviečiami finansų įstaigų vadovai nenoriai palieka savo darbovietes. Besikeičiančių rinkų laikais pastovumas yra didesnė vertybė nei viliojantys iššūkiai nežinomoje aplinkoje.

Ragina veikti radikaliai

Norėdami padidinti savo pelningumą ir kovoti su griežtesnėmis kontrolės priemonėmis bei silpna ekonomine padėtimi bankai turi radikaliai permąstyti veiklą. Tokios nuomonės laikėsi neseniai Kopenhagoje surengtoje konferencijoje dalyvaujantys bankininkai, investuotojai ir kontrolieriai.

„Nešvaistykime veltui geros krizės. Bankai turi imtis radikalių veiksmų, – kalbėjo Airijos banko „Allied Irish Bank“ valdybos pirmininkas Davidas Hodgkinsonas. – Juk kur kas lengviau tai daryti sudėtingais laikais.“

Vis dėlto bankininkai pripažįsta, kad dėl tokių radikalių verslo modelio pokyčių gali nukentėti ir klientai, kuriems už bankų teikiamas paslaugas teks mokėti daugiau. „Ekonomika ir klientai patirs rimtą smūgį, – konferencijoje teigė konsultacinės įmonės „Promontory Financial Group“ vadovas Eugene‘as Ludwigas. – Per ateinančius metus šią kainą sumokės mūsų institucijos, ekonomikos ir mūsų šeimos.“

Po 2008-ųjų pasaulinės krizės pradėtos taikyti griežtesnės taisyklės bankams ir kitoms finansų institucijoms verčia jas ieškoti būdų didinti nuosavo kapitalo pelningumą. Ekspertai perspėja, kad dėl to gali brangti daugelis per mažai įkainotų produktų ir paslaugų.

Tarp siūlymų, kaip galima didinti bankų pelningumą, buvo paminėtos šios priemonės: išlaidų mažinimas, rizikos valdymo tobulinimas, technologinių pokyčių panaudojimas ir produktų pardavimo didinimas esamiems klientams.

Volstrito bankininkai ir spekuliantai gali neplanuoti ištaigingų vasaros atostogų – tradicija jau tapęs nuostolingas antrasis ketvirtis apkarpys darbuotojų algas ir premijas.

JAV investiciniams bankams jau trečius metus iš eilės prognozuojamas pajamų nuosmukis. Visus šiuos metus priežastis išlieka ta pati – Graikija ir nesibaigiantis šios šalies finansinis neįgalumas.

Cikliškas verslas

Baimė dėl Graikijos pasitraukimo iš euro zonos ir dėl to, kad skolų užkratas persimes į kitas euro zonos šalis, praėjusių metų antrąjį ketvirtį Volstrito įmonėms davė mažesnį pelną, privertė apkarpyti atlyginimus ir premijas, atleisti dalį darbuotojų.

Pirmąjį šių metų ketvirtį su palengvėjimu sutiktas finansų rinkų atsigavimas ir optimizmu dvelkiantys finansų įmonių rezultatai greičiausiai bus nustelbti antrojo ketvirčio rodiklių. Kai kurie analitikai prognozuoja, kad investicinės bankininkystės ir prekybos padalinių pajamos gali smukti vidutiniškai 30 proc.

„Laukia sudėtinga vasara ir tai primena pastaruosius dvejus metus, – „Bloomberg“ teigė investicinio banko KBW analitikas Davidas Konradas. – Bankų įvertinimas nepagrįstai sumažintas, tačiau investuotojai žvelgdami į šiuos metus teigia, kad neužlips ant to paties grėblio.“

Analitikai atkreipia dėmesį, kad finansų įmonių pajamos paprastai pasiekia aukščiausią tašką pirmąjį ketvirtį, nes metų pradžioje kompanijos padengia daugiau įsiskolinimų ir taip pakursto fiksuotų pajamų operacijas. Tačiau pastaruosius dvejus metus po stipraus pirmojo ketvirčio sekdavo pajamų ir pelno nuosmukis, kurį lydėdavo analogiškos tendencijos ir likusius du ketvirčius.

„Nejaugi ir vėl deja vu, – savo ataskaitoje klausė „Wells Fargo & Co“ analitikas Mattas Burnellas. – Po palyginti optimistiškos 2012 metų pradžios panašu, kad tai jau bus treti iš eilės pavasario ir vasaros nualpimo metai.“

Tokios nuolatinės tendencijos verčia kelti klausimą, ar bankai išgyvena tik vienkartinį, ar ilgalaikį nuosmukį kapitalo rinkose. Didžiųjų JAV bankų vadovai įsitikinę, kad šiandien matomas sulėtėjimas yra ciklinis nuosmukis, po kurio pavyks atsigauti. „Mes esame cikliškame versle, visuomet tai sakėme, – praėjusį mėnesį vykusioje investuotojų konferencijoje kalbėjo „Goldman Sachs“ prezidentas Gary Cohnas. – Šiuo metu esame tokioje ciklo dalyje, kai mūsų klientų bazė linkusi būti konservatyvesnė nei per ciklinį pakilimą.“

Atsilieps ir darbuotojams

Sumažėjusios finansų institucijų pajamos ir pelnas tiesiogiai palies ir bankininkus bei biržos spekuliantus. Prognozuojama, kad prekybos padaliniai didžiuosiuose bankuose bus priversti atleisti apie 10 proc. viso savo personalo.

Praėjusiais metais dėl tų pačių priežasčių ne vienas didelis JAV bankas ne tik smarkiai apkarpė darbuotojų atlyginimus, bet ir atleido ne vieną tūkstantį darbuotojų. Įdarbinimo įmonės „Options Group“ duomenimis, 2011 metais apie 14 proc. investicinės bankininkystės darbuotojų negavo jokių premijų. Be to, finansų pramonėje ketinama atleista daugiau kaip 200 tūkst. darbuotojų. Didžiausios netektys laukia „Bank of America“ bei HSBC, kurių kiekvienas naikins apie 30 tūkst. etatų.

„Options Group“ atstovas Michaelas Karpas mano, kad praėjusiais metais dėl negautų priedų bankininkai nesiskundžia dėl to, kad po 2008 metų finansų krizės daugeliui buvo padidintas bazinis atlyginimas. „Pasikeitus atlygiui žmonių mentalitetas tapo lankstesnis, – pristatydamas duomenis teigė jis. – Be to, šiais laikais negalima tiesiog palikti darbo ir tikėtis, kad netrukus gausite du naujus darbo pasiūlymus.“

Komplikuota padėtis darbo rinkoje įsikibus postų laikytis verčia net aukšto rango bankų vadovus. Vadovų paieškos tarnybos tvirtina, kad net į naujas pareigas kviečiami finansų įstaigų vadovai nenoriai palieka savo darbovietes. Besikeičiančių rinkų laikais pastovumas yra didesnė vertybė nei viliojantys iššūkiai nežinomoje aplinkoje.

Ragina veikti radikaliai

Norėdami padidinti savo pelningumą ir kovoti su griežtesnėmis kontrolės priemonėmis bei silpna ekonomine padėtimi bankai turi radikaliai permąstyti veiklą. Tokios nuomonės laikėsi neseniai Kopenhagoje surengtoje konferencijoje dalyvaujantys bankininkai, investuotojai ir kontrolieriai.

„Nešvaistykime veltui geros krizės. Bankai turi imtis radikalių veiksmų, – kalbėjo Airijos banko „Allied Irish Bank“ valdybos pirmininkas Davidas Hodgkinsonas. – Juk kur kas lengviau tai daryti sudėtingais laikais.“

Vis dėlto bankininkai pripažįsta, kad dėl tokių radikalių verslo modelio pokyčių gali nukentėti ir klientai, kuriems už bankų teikiamas paslaugas teks mokėti daugiau. „Ekonomika ir klientai patirs rimtą smūgį, – konferencijoje teigė konsultacinės įmonės „Promontory Financial Group“ vadovas Eugene‘as Ludwigas. – Per ateinančius metus šią kainą sumokės mūsų institucijos, ekonomikos ir mūsų šeimos.“

Po 2008-ųjų pasaulinės krizės pradėtos taikyti griežtesnės taisyklės bankams ir kitoms finansų institucijoms verčia jas ieškoti būdų didinti nuosavo kapitalo pelningumą. Ekspertai perspėja, kad dėl to gali brangti daugelis per mažai įkainotų produktų ir paslaugų.

Tarp siūlymų, kaip galima didinti bankų pelningumą, buvo paminėtos šios priemonės: išlaidų mažinimas, rizikos valdymo tobulinimas, technologinių pokyčių panaudojimas ir produktų pardavimo didinimas esamiems klientams.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

FAKTAI: Investicinės bankininkystės nuostoliai

Prognozuojama, kad investicinės bankininkystės ir prekybos padalinių pajamos antrąjį ketvirtį gali smukti vidutiniškai 30 proc.

Įdarbinimo įmonės „Options Group“ duomenimis, 2011 metais apie 14 proc. investicinės bankininkystės darbuotojų negavo jokių premijų

Finansų sektoriuje ketinama atleista daugiau kaip 200 tūkst. darbuotojų

Penki didžiausi Volstrito bankai („JPMorgan Chase & Co.“, „Goldman Sachs“, „Bank of America“, „Citigroup“ ir „Morgan Stanley“) pirmąjį ketvirtį iš investicinės bankininkystės uždirbo 33 mlrd. JAV dolerių

Mindaugas Samkus

Straipsnis publikuotas savaitraštyje „Ekonomika.lt“, (nr. 23(85) birželio 18-24 d.).

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų