Pinigai (nuotr. 123rf.com)

Pinigai (nuotr. 123rf.com)

Darbo kodekso subtilybės paprastam darbuotojui sunkiai įkandamos. Ne visi žino apie jiems priklausančias išmokas ar kompensacijas. Jos priklauso ne tik tuomet, kai darbuotojas yra atleidžiamas, apie tai jį įspėjus prieš mėnesį, bet ir kai kuriais atvejais, kai iš darbo jis nusprendė išeiti pats. 

Naujasis darbo kodeksas numato, kad prieš mėnesį įspėtam ir atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokama 2 jo vidutinio darbo užmokesčio dydžių išeitinė išmoka. Jeigu darbo santykiai yra trumpesni negu 1 metai – pusės jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.

Buhalterių ir auditorių asociacijos prezidentė Daiva Čibirienė pastebi, jog išmoka darbuotojui priklauso ir kitais atvejais, pavyzdžiui, kai jis pats nutaria išeiti iš darbo. Tačiau retas, kuris tai žino ir tuo pasinaudoja.

Išmoka, išeinant iš darbo

„Išmoka atsiranda, kai išeiti iš darbo priverčia darbdavys, pavyzdžiui, mažina etatus. Darbuotojas tuomet turi teisę į išmoką. Tačiau retai kas jomis pasinaudoja.

REKLAMA

Taip pat, teisė į išmoką atsiranda, kai darbuotojas nesutinka su tam tikrais pasikeitimais darbe. Pavyzdžiui, darbdavys informuoja, kad už 2 mėnesių sumažins darbo užmokestį. Jeigu darbuotojas nesutinka su tuo, jis turi teisę išeiti iš darbo ir gauti paskaičiuotą išmoką.

Jis privalo darbdavį informuoti, kad išeinu iš darbo, nes nesutinku su tuo sprendimu dėl darbo užmokesčio mažinimu. Tuomet darbdaviui atsiranda prievolė mokėti kompensaciją, kuri skaičiuojama pagal buvusį didesnį darbo užmokestį ir priklauso nuo stažo,“ - teigia D. Čibirienė.

Dviejų mėnesių atlyginimo dydžio kompensacija priklauso ir tiems darbuotojams, kurie išeina iš darbo, nes jiems suėjo pensinis amžius.

„Tokia išmoka yra skirta visiems žmonėms, kuriems sukako pensinis amžius ir jie įgijo teisę į senatvės pensiją. Jeigu tuo metu toks žmogus dirbo pas darbdavį, jis išeidamas iš darbo, gali prašyti išmokėti šią išmoką.

Žinoma, tęsti darbo jis nebegali, o prašyme atleisti jį iš darbo savo noru, būtina nurodyti, kad jam suėjo pensinis amžius arba duoti nuorodą į 56 darbo kodekso straipsnį,“ - pataria D. Čibirienė.

Teisė į išmoką negalioja, jeigu darbuotojas dirba pagal terminuotą darbo sutartį.

„Išimtys taikomos terminuotoms darbo sutartims. Jeigu prieš sukankant pensiniam amžiui jis buvo priimtas tik keliems mėnesiams atlikti kažkokį darbą, o tuo laikotarpiu jam suėjo pensijinis amžius, išmoka nepriklauso,“ - aiškina pašnekovė.

REKLAMA

Darbdavys priminti neprivalo 

Apie jam priklausančias išmokas darbuotojas privalo informuoti pats. Darbdaviui prievolės – nėra.

„Darbo inspekcija šiuo metu aiškina taip, jeigu darbuotojas prašydamas atleisti jį iš darbo nurodo darbo kodekso 55 straipsnį, kuris yra standartinis, tipinis straipsnis, kuriame prašoma tiesiog atleisti iš darbo, o neužsimenama apie pensiją, darbdavys gali ir nemokėti išmokos. Tad būtina informuoti apie pensinį amžių, tik taip darbdaviui atsiras prievolė sumokėti išmoką.

Supraskime ir darbdavius, kodėl jie turi skaičiuoti, domėtis kuriam darbuotojui, kada sukaks pensijinis amžius. Juk jis kinta,“ - primena D. Čibirienė.

Prieš priimdami į darbą vyresnio amžiaus žmones, darbdaviai taip pat turi būti atidūs.

„Yra gudruolių pensininkų, kurie įsidarbina prieš pusmetį ir išeina į pensiją. Darbdavys tuomet privalo kartu su atlyginimu išmokėti ir išmoką. Tad prieš priimdamas į darbą, jis turi žinoti, ar nekainuos jam tas darbuotojas ženklai daugiau negu kiti,“ - sako buhalterių ir auditorių asociacijos prezidentė.

Už savo teises nekovoja

Darbuotojų profesinės sąjungos atstovai sako, jog pensinio amžiaus darbuotojai turi ir daugiau privilegijų. Tačiau būtent dėl jų, darbdaviai ir vengia priimti juos į darbą.

„Sunku įsidarbinti vyresnio amžiaus žmogui, jeigu yra už jį jaunesnis kandidatas, tai jis niekada neįsidarbins, nebent nebus kam dirbti.

Jeigu žmogui ne daug liko iki pensijos, tai darbdavys žino, kad jam išeinant iš darbo, reikės išmokėti 2 mėnesių išeitinę išmoką. Tačiau vyresnio amžiaus žmonių nenorima įdarbinti ir dėl jų sveikatos būklės. Manoma, kad jie dažniau serga, yra lėtesni,“ - tv3.lt teigė valstybinių ir privačių įmonių profesinės sąjungos pirmininkas Alvidas Balskus.

REKLAMA

Pašnekovas teigia, kad retas darbuotojas žino savo teises ir už jas kovoja. Nebent tuo atveju, kai nebeturi ko prarasti.

„Labai mažai yra tokių, kurie žino savo teises, o jei ir žino tai už jas nekovoja. Jie neįpratę savo teisių ginti, bet norėtų, kad kažkas kitas už juos tai padarytų, tik ne jie patys. Dažnas tai aiškina tuo, kad bijo darbdavio, kitas bijo atleidimo iš darbo. Kovoja tik tais atvejais, kai neturi ko prarasti. Yra atleistas, o kažkas neišmokėta, tada kreipiasi kažkur. Darbo metu savo teisių negina, darbdavys ką pasako, tą jie ir daro,“ - aiškina A. Balskus.

AlGIRDAS PLIOPAS.ELEKTRENAI.
2018-04-10 14:00:04
DIRBAU ZUB BIOVELOI.IR ISEJAU
IS JOS DEL DARBO SALYGU NETINKAMU
TAI BUVO GAL2006 METAIS.PASKUI
PRAEJUS DAUK METU NOREJAU VEL ISI
DARBINTI,MAN PAREISKE,KAD JUS IS
MUSU ISEJOT NEPATENKINTAS,IR MANE
I DARBA NEPRIEME.REISKIA KAD IRA
I KOMPIUT IVESTI"JUODI SARASAI"
PASIZIURI,IR JEI TU PASAKEI SA
VO NUOMONE,TAI VISO,DAUGIAU TA
VE NEPRIIMS,IR NESURASI TEISY
BES JEI NETURI PINIGU,BYLYNETIS.
Atsakyti

Top Video

Lietuva lyderiauja Europoje ne tik pagal suvartojamo alkoholio kiekį
DABAR RODOMA
Lietuva lyderiauja Europoje ne tik pagal suvartojamo alkoholio kiekį
DABAR RODOMA
Su mažamečiu miegojusi moteris prabudo nuo siaubo: galėjo mirti visi
DABAR RODOMA
Po dvigubos žmogžudystės Tauragėje – liudininkų pasakojimas: to niekas nesitikėjo
DABAR RODOMA
Skurdo lygiu Lietuvoje susirūpino net užsienio ekspertai
DABAR RODOMA
Skaudi nelaimė Vilniaus senamiestyje: vairuotoja nepraleido motociklininko
DABAR RODOMA
Pamirškite Palangą: nuo šio kurorto lietuvių neatbaido net kainos
DABAR RODOMA
Po tragedijos Italijoje – dar daugiau detalių: prabilo sukrėsti lietuviai
DABAR RODOMA
Dėl naujų duomenų apsaugos įstatymų Europos vartotojams neprieinami kai kurie portalai
DABAR RODOMA
Situacija Lietuvoje kur kas prastesnė nei manoma – Europa nori pokyčių
DABAR RODOMA
Daivai Gineikaitei – palanki žinia
GAUK NEMOKAMĄ tv3.lt NAUJIENLAIŠKĮ Į SAVO PAŠTO DĖŽUTĘ:
UŽSISAKYTI
REKLAMA
Edita 2018-04-16 22:00:26
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Pirma karta girdziu ir manau,kad daug zmoniu to nezino. O istatymai taip daznai keiciasi,kad zmogus nespeja visko suzinoti   ATSAKYTI
Irena 2018-04-15 17:29:42
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Parsiau prasyma iseiti is darbo pagal darbo kodekso 56 straipsni( kai darbdavys neismoka atlyginimo daugiau nei 2 men.)ir man priklause 2men.iseitine ismoka.O darbdavys mane atleido pagal kita darbo kodeksa,kad iseinu savo noru ir net nekalba su manimi.   ATSAKYTI
jonas 2018-04-15 09:13:01
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
O jei darbas siunčia į komandiruotę metams laiko į kitą miestą ir su tokiomis sąlygomis nesutinku, tai šiuo atveju galima reikalaut kompensacijos?    ATSAKYTI
Minimalus 2018-04-14 19:51:51
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Straipsnyje rašoma: Pavyzdžiui, darbdavys informuoja, kad už 2 mėnesių sumažins darbo užmokestį. Jeigu darbuotojas nesutinka su tuo, jis turi teisę išeiti iš darbo ir gauti paskaičiuotą išmoką.

Bet darbo kodekso 45 straipsnis 2. punktas nurodo, kad darbuotojo atsisakymas dirbti už sumažintą darbo užmokestį negali būti laikomas teisėta priežastimi nutraukti darbo sutartį.

Tai kaip yra iš tikro? Apie kokias išeitines tada kalbame?   ATSAKYTI
AS 2018-04-14 08:07:19
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
tai ko ten vel eini, jei blogai ten   ATSAKYTI
Antanas 2018-04-14 07:14:05
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Yra Lt. dar tokių darboviečių,kur nesiskaito su dirbančiais,darbdaviai pinigų primušę,darbo sąlygos baisios,geriau mokės baudas,bet nieko nekeis uab"kaslita...   ATSAKYTI
Mantas 2018-04-12 17:20:35
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
O jeigu darbo salygos netenkina ,nekelia atlyginimu,sumazejo darbuotoju,kruvis belekaip padidejo ,norisi iseit is darbo savo noru ,nesamone dirbt ,galima kokia kompensacija gaut   ATSAKYTI
Pilietis 2018-04-13 08:14:24
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Paprasyk smegenu kompensacijos, nepatinka - iseini.   
Silva 2018-04-12 13:22:19
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Man iki pensijos dar keturi metai bet nelabai turiu sveikatos dirbti, ar man išmokėtų išeitinę išmoka    ATSAKYTI
a 2018-04-14 09:26:28
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Jei būtų gydytojų išvada, kad negalite dirbti, tai išmokėtų.  
Virgis 2018-04-11 23:35:02
Pranešti apie netinkamą komentarą
-7
Visi tik apie ismokas,jus pirma uzsidirbkite tas ismokas...   ATSAKYTI
As 2018-04-11 19:42:51
Pranešti apie netinkamą komentarą
-6
Kaip suprast 2 jo vidutinio darbo uzmokestcio dydzio ismoka.8 metus isdirbau jau zada atleist uzdirbu minimuma kiek tureciau gaut   ATSAKYTI
Dalia 2018-04-12 08:11:35
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Tai ir gausit 2 minimumus  
Kaunas 2018-04-12 11:00:33
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Pries 4 metus atleido is darbo po 8 metu,ismokejo 4 atlyginimus. Dabar moka tik 2 ir nesvarbu kiek dirbai, du metus ar penkiolika. Valstybe myli mus,viska daro musu labui.   
viktorija 2018-04-21 13:41:04
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
ne.gausit tik 1 minimuma.
2 mokami,jei darbo stazas 10m ir daugiau  
R.Ž. 2018-04-11 09:23:46
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
o jai iseini del ligos , susergi taip kad negali testi to darbo ar tada priklauso kokios ismokos , ( tvarkomas invalidumas)   ATSAKYTI
As 2018-04-12 00:49:21
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Priklauso uz du menesius kompensacija man buvo taip tai gavau  
JOO 2018-04-11 00:27:40
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Apie jam priklausančias išmokas darbuotojas privalo informuoti pats. Darbdaviui prievolės – nėra.Ar cia nekvepia legaliu aferizmu ir sukciavimu?   ATSAKYTI
Rasiux 2018-04-13 11:45:47
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Sita citata pribloske ir mane  
Monika 2018-04-10 21:58:56
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Gerb. Algirdai, kodėl manote, jog tai neteisybė? Manau, geriems darbuotojams sugrįžus, jiems dažniausiai vieta atsiranda, gal vis tik verta pirmiausiai į save atsigręžti.   ATSAKYTI
a 2018-04-10 20:17:05
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Kokią čia nesąmonę parašė. Kada taip buvo, kad žmogus išeidamas prašyme turi nurodyti straipsnį ir prašymą išmokėti išmoką ? Čia tokia naujovė naujo darbo kodekso ? Senajame tokio dalyko nebuvo, o darbo inspekcija tikrindavo ar viską darbdavys išmokėjo pagal įstatymą.   ATSAKYTI
Rrr 2018-04-10 20:14:22
Pranešti apie netinkamą komentarą
-8
Noreciau paklausti ar ismoka priklausytu jei isdirbau 10 metu biudzetineje istaigoje,bet del sveikatos sutrikimo nebepajegiu dirbti fizinio darbo ir iseiciau savo noru.   ATSAKYTI
Anna 2018-04-10 19:34:12
Pranešti apie netinkamą komentarą
-6
Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose (ėmiau 3metams),neužilgo teks grįžti į darbą, nes vaikui sukanka 3metai, BET...grįžti nežadu, kada geriausiai darbdavį informuot apie išėjimą iš darbo? Priklauso kažkokios išmokos? Dirbau čia nuo 2014m. liepos mėn.Į sekretą išėjau 2015m.pradžioje   ATSAKYTI
Anna 2018-04-10 19:36:12
Pranešti apie netinkamą komentarą
-5
*dekretą  
Panasi aituacija 2018-04-11 00:07:25
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Turetu ismoketi as po vaiko prieziuros atostogu kai vaikui sukako metukai ejau dirbti bet negrizau i sena darba gal pries kokias 2 savaites savaite nuejau parasiau prasyma(cia zinoma priklauso nuo darbdavio kokio laikotarpio reikalaus) ir sekancia diena po nurodytos datos sutarties nutraukime gavau iseitine ismoka.   
Idomu 2018-05-23 22:23:47
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
O ka rasete prasime iseiti is darbo?  
Pitkinas 2018-04-10 17:52:01
Pranešti apie netinkamą komentarą
-1
Nebekliedėkit !
45 straipsnis. Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva


1. Pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, papildomas darbo sutarties sąlygas, nustatytą darbo laiko režimo rūšį ar perkelti darbuotoją dirbti į kitą vietovę darbdavio iniciatyva galima tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu.


2. Darbuotojo sutikimas arba nesutikimas dirbti pasiūlytomis pakeistomis būtinosiomis ar papildomomis darbo sutarties sąlygomis, kitos rūšies darbo laiko režimu ar kitoje vietovėje turi būti išreikštas per darbdavio nustatytą terminą, kuris negali būti trumpesnis negu penkios darbo dienos. Darbuotojo atsisakymas dirbti pasiūlytomis pakeistomis sąlygomis, gali būti laikomas priežastimi nutraukti darbo santykius darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės šio kodekso 57 straipsnyje nustatyta tvarka. Darbuotojo atsisakymas dirbti už sumažintą darbo užmokestį negali būti laikomas teisėta priežastimi nutraukti darbo sutartį.


3. Dėl neteisėto darbo sutarties pakeitimo darbuotojas turi teisę kreiptis į darbo ginčus dėl teisės nagrinėjantį organą, prašydamas įpareigoti darbdavį vykdyti darbo sutartį ir atlyginti atsiradusią žalą. Darbuotojui to nepadarius per tris mėnesius nuo to momento, kai darbuotojas sužinojo ar turėjo sužinoti apie jo teisių pažeidimą, laikoma, kad darbuotojas sutiko dirbti pasiūlytomis pakeistomis darbo sąlygomis.


4. Šio straipsnio 1 dalyje nepaminėtos darbo sąlygos darbdavio sprendimu gali būti keičiamos, pasikeitus jas reglamentuojančioms taisyklėms ar ekonominio, organizacinio ar gamybinio būtinumo atvejais. Apie šių sąlygų pakeitimus darbuotojas turi būti informuotas prieš protingą terminą. Darbdavys sudaro pakankamas sąlygas darbuotojui pasirengti būsimiems pasikeitimams.   ATSAKYTI
Vida 2018-04-10 16:35:26
Pranešti apie netinkamą komentarą
-2
Kodel visur reikia kovot uzsavo teises?Yra konstitucija yra istatymai ir jie turi buti vykdomi.   ATSAKYTI
Angele 2018-04-10 15:49:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
-3
Nejuokinkit,Lietuvoi kazka gaut...tai tas pats kaip dviraciu menuli pasiekt. Ne tik kad juodi sarasai yra,pasirodes kad zinai savo teises ir kitur darbo negausi jei rekomendaciju pateiraur. Pati esu atleista is darbo pagal etatu mazinima,pati dar to nezinodama,darbdaviui isreiskiau nuomone apie tai ko musu darbe truksta..patikekit gavau nepasirode maza,negana to buvau apibudinta kaip maistinga darbuotoja,beje viena darba atidirbau 17 metu.   ATSAKYTI
Rimantas 2018-04-10 15:48:57
Pranešti apie netinkamą komentarą
-5
O jeigu darbo sutartis buvo pratesiama kiekvienais metais, pradirbau 5 metus, ar priklauso ismoka?   ATSAKYTI
Italijoje - traukinio avarija: susidūrė su vilkiku iš Lietuvos (nuotr. SCANPIX)
 Su traukiniu Italijoje susidūrusio vilkiko vairuotojas grįžta į Lietuvą, informavo įmonės „TLB“ atstovai. Įmonės transporto direktorius Marius Vencius BNS sakė, kad į ...
Audrius Siaurusevičius (nuotr. Tv3.lt/Ruslano Kondratjevo)
Naujoji Lietuvos nacionalinio radijo ir televizijos (LRT) administracija sako, kad prieš palikdama pareigas senoji vadovybė nepagrįstai pakėlė atlyginimus didžiajai daliai ...
Europos Sąjunga (nuotr. 123rf.com)
Pastaruoju metu tvyrant įtampai tarp Europos Sąjungos ir Jungtinių Valstijų, Lietuva turėtų laikytis Europos, teigia praėjusią savaitę Vilniuje viešėjęs Europos Parlamento ...
Prezidentė Dalia Grybauskaitė (nuotr. SCANPIX)
Prezidentė Dalia Grybauskaitė trečiadienį pasirašys Lietuvos stojimo į Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizaciją (EBPO) sutartį. Lietuva oficialiai taps 36-ąja ...
Pavasaris (nuotr. 123rf.com)
 Už žiaurų elgesį su gyvūnais du Seimo nariai siūlo uždrausti juos laikyti. Baudžiamąjį kodeksą parlamentarai siūlo papildyti nuostata, kad tam, kuris žiauriai elgėsi su ...
REKLAMA

Top Video

Lietuva lyderiauja Europoje ne tik pagal suvartojamo alkoholio kiekį
DABAR RODOMA
Lietuva lyderiauja Europoje ne tik pagal suvartojamo alkoholio kiekį
DABAR RODOMA
Su mažamečiu miegojusi moteris prabudo nuo siaubo: galėjo mirti visi
DABAR RODOMA
Po dvigubos žmogžudystės Tauragėje – liudininkų pasakojimas: to niekas nesitikėjo
DABAR RODOMA
Skurdo lygiu Lietuvoje susirūpino net užsienio ekspertai
DABAR RODOMA
Skaudi nelaimė Vilniaus senamiestyje: vairuotoja nepraleido motociklininko
DABAR RODOMA
Pamirškite Palangą: nuo šio kurorto lietuvių neatbaido net kainos
DABAR RODOMA
Po tragedijos Italijoje – dar daugiau detalių: prabilo sukrėsti lietuviai
DABAR RODOMA
Dėl naujų duomenų apsaugos įstatymų Europos vartotojams neprieinami kai kurie portalai
DABAR RODOMA
Situacija Lietuvoje kur kas prastesnė nei manoma – Europa nori pokyčių
DABAR RODOMA
Daivai Gineikaitei – palanki žinia

Televizija

Didžiausios olimpinių žaidynių nesėkmės: iš jų kvatojo visas pasaulis

 

 

                    



Į viršų