geras

Penkerius metus Šiaulių apskrities policijos Patrulių rinktinėje tarnaujantis Ruslanas Pocevičius tarp kolegų pripažintas kaip energingas, aktyvus ir charizmatiškas pareigūnas, todėl šiuo metu jau atlieka būrio vado pareigas ir yra apdovanotas trečiojo laipsnio policijos pasižymėjimo ženklu „Už nepriekaištingą tarnybą“. Jei būtų apdovanojimas „Už nepriekaištingą poilsį“, tai jo šis pareigūnas savo poelgiu būtų taip pat nusipelnęs.

Smulkieji ūkininkai skundžiasi nekokybiškais prekybos centruose ar turguose įsigytais ankstyvųjų svogūnų sodinukais, kurie turėjo duoti pirmąjį svogūnų laiškų derlių, bet nedavė. Augalininkystės tarnyba aiškina, taip gali būti dėl to, kad pernai auginta sėkla prastai išsilaikė, tačiau neatmetama ir tai, kad tiekėjai gali ir sukčiauti – svogūnėlius purškia specialia chemija, kad šie ilgiau laikytųsi, štai dėl jos derliaus gali ir nebūti.

Netyla triukšmas dėl vėluojančių išmokų už vaikus, vadinamųjų „vaiko pinigų“. Nuo sausio 1 d. prasidėjęs prašymų teikimas ir pats procesas strigo vos prasidėjęs. Pirmas savaites tėvai ir savivaldybės pirštu bedė į stringančią Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sistemą. Prasidėjus prašymų peržiūrėjimui ir pinigų skirstymui, tėvai dar labiau sukilo. Savivaldybių atstovai tikino dirbantys maksimaliu pajėgumu, bet dalis šeimų iki šios dienos nėra sulaukusios išmokų nuo pats sausio mėnesio.

Bridget Malcolm – šiuo metu yra vienas sėkmingiausių Australijos modelių, kuris gracingai žingsniavo 2015-ųjų ir 2016-ųjų metų „Victoria‘s Secret“ madų šou podiumu. Pasirodo, kad 26-erių merginai teko gerokai pavargti dėl savo kūno. Mažai svėrusi manekenė dėl šios priežasties net buvo išmetusi svarstykles. Šią savaitę Bridget paskelbė, kad priaugo svorio ir jai yra „nusišvilpti“ dėl to, jog dar visai neseniai ji buvo paskelbusi „karo režimą“ savo kūnui.

Dauguma darbo ieškančiųjų kuria savo CV kaip formalų faktų rinkinį apie save. Tačiau darbo paieškos portalo CVbankas.lt specialistai norėtų pasiūlyti kitokį požiūrį: žiūrėkite į CV kaip į laisvą, bet lengvai suprantamą priemonę įrodyti darbdaviui savo tinkamumą konkrečiai darbo pozicijai. Daugumoje CV yra daug nereikalingos informacijos ir jie yra nepakankamai išsamūs tų faktų, kurie darbdaviui svarbiausi.

Panašu, kad cepelinų su spirgučiais poreikis lietuviams perduodamas iš kartos į kartą. Mes, mūsų tėvai ir seneliai – visi mėgstame sočiai pavalgyti. Skirtumas tas, kad mūsų protėviams teko sunkiai dirbti laukuose, o dabar daug vyrų dirba sėdimus darbus biuruose ir visur keliaujame automobiliu. Kūnas nebesuspėja sunaudoti visų gaunamų medžiagų, taigi susiduriame su antsvoriu ir, dažnai, padidėjusiu cholesteroliu.

Stipraus prekės ženklo sukūrimas ir valdymas yra visų bendrovių prioritetas, nepriklausomai nuo bendrovės dydžio, rinkos ar sektoriaus. Galų gale, stiprus prekės ženklas užtikrina klientų lojalumą ir kompanijos pelningumą. Tvirto prekės ženklo nauda yra akivaizdi. Nedaugelis vadovų ryžtasi žengti žingsnį atgal ir objektyviai įvertinti savo prekės ženklo stiprybes bei silpnybes.

Sunku išsirinkti gerą darbuotoją iš gausybės kandidatų, juo labiau, kad vieni pretendentai pokalbio dėl darbo metu gali pasirodyti kur kas geresni nei yra iš tiesų. Tūkstančius pokalbių dėl darbo išklausęs „Accolo“ vadovas Johnas Youngeris, norintiems atskirti pelus nuo grūdų, žurnale „Inc.“ siūlo susitelkti į tris klausimus. Jis siūlo paimti kandidato gyvenimo aprašymą, stabtelėti prie kiekvieno įrašo ir visada užduoti tris tuos pačius klausimus.

Prancūzijoje vykstantys rinkimai nenustebino rinkėjų aktyvumu. Sekmadienį  iki 12 val. vietos laiku savo balsą juose jau atidavė 28 proc. rinkėjų, informuoja BBC. Tokį gyventojų aktyvumą galėjo lemti šioks toks nusivylimas pretenduojančių tapti valstybės vadovu asmenybės. „Užmirškime, kad yra dešimt kandidatų, iš tikrųjų, yra tik du. Prancūzijoje vyksta ideologinė kova tarp dešiniųjų ir kairiųjų.