"Dirbdamas Vilniaus radijo matavimų prietaisų gamykloje 1980 metais patyriau gamybinę traumą ir netekau 15 procentų darbingumo, - rašo laikraščio skaitytojas Juozas Glodenis iš Vilniaus. - Gamykla mokėjo kompensaciją iki savo veiklos pabaigos. 1999 metų pabaigoje atsitiktinai sužinojau, jog šį žalos atlyginimą privalo mokėti UAB "Rimeda", perėmusi minėtos gamyklos įgaliojimus. Deja, jau keleri metai šios žalos niekas nemoka. Išsiaiškinau, jog galima vienkartinė išmoka, kurią turėtų mokėti miesto savivaldybė. Dėl to kreipiausi į Vilniaus savivaldybę. Po kiek laiko iš vicemero gavau atsakymą, jog mano prašymas bus išnagrinėtas. Prašau paaiškinti, ar galiu tikėtis gauti vienkartinę išmoką".
Pagal LR žalos atlyginimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga laikinojo įstatymo, įsigaliojusio 1997 metų rugsėjo 1 dieną, 12 straipsnį, jeigu nukentėjėlis neteko iki 20 procentų darbingumo, jam išmokama 10 procentų jo mėnesinio kompensuojamojo uždarbio dydžio vienkartinė kompensacija. Šią kompensaciją dar 1997 metų rugsėjo mėnesį jums turėjo išmokėti ta įmonė, kuri iki to laiko mokėjo žalos atlyginimą. Jei tokia darbovietė likviduota, prievolė pereina valstybei. Konkrečiu atveju šią vienkartinę kompensaciją turėtų išmokėti savivaldybė, todėl jums teks palaukti jos sprendimo. Jeigu savivaldybės sprendimas jūsų netenkins, dar turėsite galimybę kreiptis į teismą įstatymų nustatyta tvarka.
