Sprendžiam darbo ginčus

Ar žinojote, kad per pastaruosius metus darbo ginčų komisija (DGK) besikreipusiems asmenims padėjo atgauti daugiau kaip 15 mln. eurų? O daugiau nei 14,7 mln. eurų buvo priteista būtent darbuotojų naudai. Šie skaičiai – įspūdingi, bet dar labiau stebina tai, kiek ginčų pavyksta išspręsti greitai, taikiai ir be ilgamečių teismų maratonų.

Lietuvoje ginčus dėl darbo santykių sprendžia speciali institucija – darbo ginčų komisija (toliau – DGK). Nors ši komisija dažniausiai siejama su darbuotojų skundais dėl neišmokėto atlyginimo, neteisėto atleidimo ar kitų problemų, svarbu nepamiršti, jog į DGK taip pat gali kreiptis ir darbdaviai.  Nors kai kuriems darbdaviams DGK gali pasirodyti kaip papildomas iššūkis, iš tiesų tai – naudinga priemonė aiškiai ir greitai spręsti kilusius ginčus.

Darbo santykiuose neišvengiami nesutarimai – neišmokėtas atlyginimas, neteisėtas atleidimas, vienašališkai pakeistos darbo sąlygos ar nesuteiktos atostogos. Nors šios situacijos sukelia daug streso, darbuotojai neturėtų likti vieni. Lietuvoje veikia darbo ginčų komisija – institucija, kuri padeda išspręsti tokio pobūdžio konfliktus greitai, nemokamai ir taikiai. Norint pasinaudoti šia galimybe, svarbu žinoti tikslią kreipimosi eigą. Štai ką turite padaryti. 1 žingsnis.

Transporto sektoriuje kasdien tūkstančiai darbuotojų rūpinasi prekių ir žmonių judėjimu šalies viduje bei už jos ribų. Tačiau ir šioje dinamiškoje darbo srityje neretai kyla įtampos bei nesutarimų tarp darbuotojų ir darbdavių. Pastaraisiais metais darbo ginčų komisija (DGK) fiksuoja vis daugiau skundų iš transporto sektoriaus, o vairuotojai išsiskiria kaip viena aktyviausių darbuotojų grupių, ginančių savo teises.

Tikriausiai sutiksite, kad ginčai darbo aplinkoje – neišvengiami. Nesutarimai dėl atlyginimo, darbo sąlygų ar nepagrįsto atleidimo gali kilti tiek tarp pavienio darbuotojo ir darbdavio, tiek tarp viso kolektyvo. Tokiais atvejais vienas efektyviausių būdų apginti savo teises – kreiptis į darbo ginčų komisiją.  Vis dėlto, prieš žengiant šį žingsnį, svarbu suprasti, kuo skiriasi individualūs ir kolektyviniai ginčai, kokie dokumentai reikalingi ir kokie terminai taikomi.

Ne kiekvienas darbuotojas žino, kad susidūrus su neteisybe darbe galima kreiptis nemokamos pagalbos į darbo ginčų komisiją (toliau – DGK). Pavyzdžiui, jei buvote nepagrįstai atleistas, negavote atlyginimo ar susidūrėte su kitais darbo teisės pažeidimais, DGK gali padėti apginti jūsų teises.