Darbo ginčų komisijos: augantis darbuotojų bastionas
DGK, veikianti prie Valstybinės darbo inspekcijos (VDI), pastaraisiais metais tapo pagrindine institucija, kur darbuotojai kreipiasi, siekdami apginti savo teises. 2024 m. čia buvo gauta net 9 537 prašymai, t. y. apie 28 proc. daugiau nei 2023 m.
Dar didesnį įspūdį kelia reikalavimų skaičius – 2024 m. jų buvo išnagrinėta net 20 975. Dauguma prašymų, apie 75 proc., susiję su darbo užmokesčio išieškojimu, o tai rodo labai aiškią tendenciją – žmonės vis drąsiau kovoja už savo uždirbtus pinigus.
Laimėti – nebūtinai reiškia bylinėtis teismuose
Nors dažnai įsivaizduojame ginčus kaip ilgas kovas teismuose, realybėje apie 35 proc. DGK nagrinėtų ginčų baigiasi taikiai. Tai reiškia, kad darbuotojai ir darbdaviai randa susitarimą dar komisijoje, išvengdami varginančių ir brangių teisminių procesų.
Taikos sutartis – tai savotiškas „auksinis bilietas“ abiem pusėms: darbuotojas greitai atgauna, kas jam priklauso, o darbdavys išvengia reputacinių nuostolių ir papildomų išlaidų. Beje, vidutiniškai apie 40 proc. darbo ginčų baigiasi patenkinant darbuotojo reikalavimus visiškai arba iš dalies.
Įdomūs skaičiai: kiek laimima?
2024 m. DGK nurodytos sumokėti sumos viršijo 15 037 422 Eur, iš kurių net 14 753 426 Eur buvo priteista darbuotojų naudai. Tai – maždaug 46 proc. daugiau nei 2023 m. Tokia situacija rodo dvi tendencijas: viena vertus, darbuotojai vis drąsiau gina savo interesus, kita vertus, augančios priteistos sumos gali būti siejamos ir su bendru atlyginimų didėjimu bei infliacija – brangstant pragyvenimui, didėja ir finansinių ginčų mastas bei reikalavimų dydžiai.
Svarbu paminėti, kad DGK sprendimai dažnai sutampa su teismų sprendimais: apie 72 proc. atvejų, kai darbo ginčas nagrinėjamas ir komisijoje, ir vėliau – teisme, teismas priima analogišką sprendimą. Tai rodo, kad DGK veikla – ne tik greitesnė, bet ir profesionali, pagrįsta aiškiais teisės principais.
Kam dažniausiai kyla ginčai?
Daugiausia prašymų DGK 2024 m. pateikė transporto ir saugojimo sektoriaus darbuotojai (25 proc. visų ginčų). Antroje vietoje – statybos sektorius (13 proc.), trečioje – didmeninė ir mažmeninė prekyba bei automobilių remontas (9 proc.).
Be to, stipriai išaugo užsienio šalių piliečių prašymų skaičius – jie sudarė net 28 proc. visų gautų prašymų. Dažniausiai – dėl nesumokėto darbo užmokesčio, tačiau pastebimas ir augantis skaičius bylų dėl neteisėto atleidimo ir neturtinės žalos.
Sėkmė – ne tik pinigai
Nors darbuotojams dažniausiai aktualiausia atgauti neišmokėtą darbo užmokestį, tačiau kai kurios bylos įgauna platesnį socialinį rezonansą. Pavyzdžiui, buvo atvejis, kai nepilnametei darbuotojai, kuri buvo įdarbinta nelegaliai, DGK padėjo pripažinti darbo santykius ir atlygino ne tik nesumokėtą atlygį, bet ir neturtinę žalą.
Kitame garsesniame atvejyje darbuotojas, kuris patyrė rimtą nelaimingą atsitikimą darbe, išsireikalavo daugiau kaip 13 000 Eur už patirtą žalą. Tokios istorijos rodo, kad DGK sprendžia ne tik „atlyginimų“ ginčus, bet ir labai sudėtingus, gyvenimus keičiančius klausimus.
Kodėl verta kreiptis į DGK?
- Greitesnis sprendimų priėmimas nei teismuose.
- Nereikia patirti didelių bylinėjimosi išlaidų.
- Galimybė pasiekti taikų susitarimą.
- Aukšta sprendimų kokybė – dauguma jų sutampa su teismų išvadomis.
Darbo ginčų komisijos šiandien – ne biurokratinė institucija, o reali teisinė pagalbos ranka tiems, kurie nori teisingai ir greitai apginti savo teises.
VDI konsultacijų telefonas +370 5 213 9772.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
