Комиссия по трудовым спорам: бесплатная возможность защитить свои права на работе

Цели и задачи КТС

«Цели комиссии ясны и просты: обеспечить эффективный, быстрый, простой и бесплатный процесс рассмотрения индивидуальных трудовых споров, снизить социальную напряженность между работником и работодателем, а также решить другие возникающие в трудовых отношениях проблемы», - отмечает заведующая отделом организации работы комиссий по трудовым спорам Ирина Янукевичене.

Кто может обратиться в КТС и по каким вопросам?

Любое лицо, работающее по трудовому договору, имеет право обратиться в КТС при возникновении разногласий с работодателем. Чаще всего споры возникают по вопросам оплаты труда - невыплата заработной платы, окончательный расчет, командировочные, выходные пособия и другие вопросы, связанные с зарплатой. Например, если работника уволили без оснований, задержали выплату зарплаты или отказали в оплате сверхурочных, КТС - правильный адрес для обращения.

Как подать заявление: сроки и документы

Обратиться в КТС необходимо в течение 3 месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав. Если спор касается незаконного отстранения от работы, увольнения или нарушения коллективного договора - срок составляет 1 месяц. Важно заполнить установленную форму заявления, подробно описать ситуацию и приложить необходимые документы (трудовой договор, расчетные листки и др.). Форму заявления можно найти на сайте КТС.

Как проходит рассмотрение спора

Получив заявление, КТС оценивает документы и, при необходимости, запрашивает дополнительные доказательства. Комиссия не проводит допросов сотрудников - все обстоятельства рассматриваются на основании представленных документов и аргументов сторон на заседании. В назначенный день обе стороны - работодатель и работник - приглашаются на заседание. Первая цель заседания - попытаться примирить стороны. Если договориться не удалось, комиссия рассматривает спор по существу и голосует по принятию решения. Все члены комиссии имеют равные права голоса. Решение может быть принято и без присутствия сторон.

Обязательность решений и их исполнение

Решения КТС обязательны для обеих сторон и имеют силу исполнительного документа. Если ответчик не исполняет решение КТС, истец может обратиться к судебному приставу для принудительного исполнения.

Положительные примеры и советы

Большинство дел, рассматриваемых КТС, заканчиваются полным или частичным удовлетворением требований работников. Около четверти споров разрешаются до заседания комиссии путем соглашения сторон, а примерно каждая десятая - мировым соглашением. Например, работники успешно возвращают невыплаченную зарплату, получают выходные пособия или добиваются восстановления на работе благодаря КТС.

Практические советы:

Четко опишите ситуацию в заявлении.

Приложите все необходимые документы.

Соблюдайте установленные сроки.

Помните: решение КТС обязательно для обеих сторон.

Контактная информация

По вопросам трудовых споров можно обратиться за консультацией в Государственную инспекцию труда по телефону: (+370 5) 213 9772. Форму заявления и подробную информацию вы найдете на сайте КТС.