Darbo paieškos portalo „CV-online“ Marketingo vadovė Rita Karavaitienė teigė, kad šiuo metu sparčiai auga darbo skelbimų skaičius.
„Šiais metais per mėnesį vidutiniškai paskelbiame apie 5400 darbo pasiūlymų. Daugiausiai darbo pasiūlymų šiuo metu yra skirta IT, finansų, klientų aptarnavimo, pramonės, prekybos, pardavimų, transporto sričių darbuotojams. Šiems darbuotojams didžiausi siūlomi atlyginimai siekia 2 tūkst. eurų į rankas.
Daugiausiai uždirba vadovai ir IT srities specialistai. Pastebėjome, kad įmonės, nerasdamos darbuotojų, darbo pasiūlymuose didina siūlomus atlyginimus, siūlo aukštesnes pareigas ir pan. Nepriklausomai nuo to, kokios srities darbuotojų ieškoma, susiduriama su ta pačia problema – mažu kandidatų susidomėjimu. Derybinės galios persisvėrė darbuotojų ir kandidatų naudai“, – aiškino specialistė.
Pasak R. Karavaitienės, mažiausi atlyginimai siūlomi nekvalifikuotiems darbuotojams.
„Tarp mažiausiai uždirbančių sričių yra ir gamyba bei klientų aptarnavimas, kuriose yra itin aukšta darbuotojų paklausa. Kitos darbo sritys su mažiausiais atlyginimais iš esmės sulaukia labai mažai darbo pasiūlymų, ypač turizmo, apsaugos ir kultūros sritys.
Žemesnės kvalifikacijos, paprastesniems darbams apskritai sudėtinga surasti darbuotojų, nes žmonėms „neapsimoka“ dirbti. Situacija labai sudėtinga ir kuo toliau, tuo labiau išsikraipo paklausa ir pasiūla. Rinkoje nėra tiek, kiek reikia labiausiai pageidaujamų darbuotojų ir yra perteklius kvalifikacijos neturinčių, ar nepaklausios kvalifikacijos darbuotojų“, – pastebėjo specialistė.
Lietuvoje reikiamų specialistų neranda
IT įmonės „HyperOps“ direktorius Gediminas Grigas pasakojo, kad rasti darbuotojų nepadeda nei siūloma didelė alga, nei lanksčios darbo sąlygos, jų Lietuvoje paprasčiausiai nėra.
„Šiuo metu norime plėsti DevOps (angl. Development & Operations) komandą ir ieškome bent 3 patyrusių specialistų. Ši sritis yra gana nišinė, bet itin sparčiai besivystanti ir labai perspektyvi, todėl ieškant naujų komandos narių mums svarbu įvertinti ne tik jau turimas kandidatų kompetencijas, bet ir profesinį potencialą augti siekiant eksperto lygmens“, – pasakojo įmonės vadovas.
Anot jo, apskritai visoje IT srityje motyvacinių priemonių darbuotojams paketas, tikriausiai, išlieka bemaž pats patraukliausias.
„Mes savo būsimiems komandos nariams siūlome ne tik patrauklias finansines sąlygas, iki 6 tūkst. eurų siekiantį atlyginimą ant popieriaus, bet ir suteikiame galimybę dirbti laisvu darbo grafiku, kiekvienam komandos nariui pasirenkant norimą darbo laiką ir dienas, trumpesnę darbo savaitę
Taip pat leidžiame dirbti ir iš bet kokios šalies, taip sudarant sąlygas beveik neribotoms darbostogoms (angl. Workation). Mes taip pat savo specialistus skatiname tobulėti, suteikdami tam tikrą biudžetą mokymuisi bei sertifikacijai. Na ir žinoma modernios darbo priemonės, kava, stalo futbolas, įvairios draudimo programos“, – darbuotojų laukiančias naudas vardijo G. Grigas.
Jis pastebėjo, kad Lietuvoje labai trūksta IT specialistų.
„Todėl prieš porą mėnesių pradėjome bendradabiavimą su užsienio įdarbinimo agentūromis. Šiandien jau kalbamės su kandidatais iš Lenkijos, Latvijos ir Baltarusijos.
Taip pat įmonės viduje sukūrėme DevOps kompetencijų centrą, padedantį kitų sričių specialistams įvaldyti technologijas ir koncepcijas. Tikimės, kad ši iniciatyva ilgainiui peraugs į DevOps akademiją, kurioje ugdysime mums reikalingus specialistus“, – komentavo G. Grigas.
Darbo pasiūlymų skaičius išaugo
Užimtumo tarnybos duomenimis, šalies darbdaviai balandį pateikė 40,5 tūkst. darbo pasiūlymų.
„Darbo jėgos paklausa augo beveik trečdaliu. Tai didžiausias laisvų darbo vietų skaičius per visą pandemijos laikotarpį.
Daugiausiai laisvų darbo vietų įregistruota sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojams, krovikams, biurų, viešbučių ir kitų įstaigų valytojams, kambarinėms ir pagalbininkams, parduotuvių pardavėjams, sandėliavimo tarnautojams, lengvųjų automobilių, taksi ir furgonų vairuotojams, pakuotojams, virėjams, reklamos ir rinkodaros specialistams ir statybininkams“, – komentavo Užimtumo tarnyba.
Jos duomenimis, vidutinis siūlomas atlygis ant popieriaus siekia apie 1000 eurų.
„Statybininkams vidutiniškai siūloma 1260 eurų alga, sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojams – 1150 eurų, lengvųjų automobilių, taksi ir furgonų vairuotojams – 1110 eurų, reklamos ir rinkodaros specialistams – 1060 eurų, sandėliavimo tarnybos darbuotojams – 970 eurų, virėjams – 880 eurų, krovikams – 850 eurų, pakuotojams rankomis – 825 eurų, parduotuvių pardavėjams – 760 eurų, biurų, viešbučių ir kitų įstaigų valytojams ir kambarinėms – 720 eurų“, – algas komentavo Užimtumo tarnyba.
