Praėjusių metų ketvirtąjį ketvirtį bruto (neatskaičius mokesčių) darbo užmokesčio atotrūkis tarp regionų buvo 322 eurai, skelbia Statistikos departamentas.
Vilniaus regione atlyginimai augo sparčiau
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2021 m. ketvirtąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 1858,8 euro ir, palyginti su 2021 m. trečiuoju ketvirčiu, padidėjo 5,1 proc.
Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 1536,9 euro ir per ketvirtį išaugo 4,9 proc.
Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2021 m. ketvirtąjį ketvirtį sudarė 321,9 euro ir per ketvirtį padidėjo17 eurų.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 2,8 proc. Šiaulių iki 5,7 proc. Kauno ir Klaipėdos.
Didžiausią – 1858,8 euro – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1319,6 euro – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.
Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius mokesčius arba į rankas) darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse nuo 2,5 iki 5,1 proc.
„Darbo užmokesčio pokyčiams 2021 m. ketvirtąjį ketvirtį įtakos turėjo sezoniniai svyravimai, išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai ir piniginės išmokos bei kitos priežastys“, – nurodo Statistikos departamentas.
Per metus darbo užmokestis išaugo visose apskrityse
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus (2021 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2020 m. ketvirtuoju ketvirčiu) padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 11,3 proc. – Telšių apskrityje. Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus augo nuo 6,8 iki 11,1 proc.
Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sparčiau augo Sostinės regione (11 proc.), Vidurio ir vakarų Lietuvos regione padidėjo 9,3 proc.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus augo visose apskrityse – nuo 6,3 iki 10,3 proc.
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2021 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Bruto darbo užmokestis 2021 m. ketvirtąjį ketvirtį išaugo visose savivaldybėse
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2021 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo visose savivaldybėse – nuo 0,2 (Kėdainių rajono) iki 18,2 (Neringos).
Didžiausią bruto darbo užmokestį – 1916,1 euro – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 236,8 EUR viršijo šalies vidurkį.
Mažiausiai – 1134,6 euro – uždirbo Zarasų rajono savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 781,5 euro mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės.
Per metus (2021 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2020 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 1,5 iki 25,3 proc.
Darbuotojų skaičius padidėjo daugelyje apskričių
Vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį išaugo šešiose apskrityse – nuo 0,1 Šiaulių iki 0,7 proc. Vilniaus. Likusiose apskrityse sumažėjo nuo 0,6 iki 2,1 proc.
Per metus (2021 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2020 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis darbuotojų skaičius išaugo visose apskrityse nuo 1 (Alytaus ir Marijampolės) iki 4,2 proc. (Vilniaus), išskyrus Utenos apskritį, kurioje 1,9 proc. sumažėjo.
Sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį padidėjo 0,7 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – sumažėjo 0,2 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo: Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 2,8, Sostinės regione – 4,2 proc.
Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 16 savivaldybių nuo 0,1 (Kazlų Rūdos) iki 2,8 proc. (Jurbarko rajono). Likusiose 42 savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 25,4 proc. Alytaus ir Kėdainių rajonų savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius beveik nepakito.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 44 savivaldybėse nuo 0,2 (Pasvalio rajono) iki 17 proc. (Birštono). Likusiose 15 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 5,7 proc., Kupiškio rajono savivaldybėje beveik nepakito.
