Lenkijos Statistikos tarnyba skelbia, kad 57 proc. šalies bedarbių yra jaunos mamos. Teigiama, kad darbdaviai vengia įdarbinti nėščias moteris ir jaunas mamas.
Lenkijoje vis dar itin populiari praktika, kai nėščiosios iš darbo atleidžiamas motyvuijant reorganizacija ar biudžeto apkarpymais. Be to, jaunoms mamoms itin sunku tikėtis atlyginimo padidinimo ar paaukštinimo. Jos dažnai nustumiamos į žemesnes pozicijas.
Skelbiama, kad 18 proc. nėščių moterų baiminasi apie nėštumą informuoti savo darbdavius, nes šie dažnai jas atleidžia arba spaudžia išeiti kuo ilgesnių neapmokamų motinystės atostogų.
Nepaisant motinoms palankių pokyčių Darbo kodekse ir eilės socialinių kampanijų, jaunos motinos Lenkijoje dažnai vis dar laikomos atrarūšėmis darbuotojomis.
Todėl vis daugiau jaunų moterų naudojasi ES parama savoms kompanijos įsteigti. Šia galimybe jau pasinaudojo 1,5 mln. motinų.
