„Žinoma, vadovo rolė yra matyti, kur reikia eiti, bet kelių, kaip ten nueiti, yra daugybė. Tuo tarpu tie žmonės, kurie dirba tose darbo vietose, dažniausiai ir susiduria su tikrąja problematika arba galimybėmis, ir jos galbūt nėra tokio dydžio kaip vizijos formavimas penkiems ar dešimčiai metų į priekį, bet tuo tarpu jiems gadina gyvenimą, apsunkina jų darbą. Čia jų idėjos, nuomonės yra labai svarbios ir reikšmingos, kad jie galėtų jas realizuoti ir įgyvendinti. Kitokiu būdu vadovai gali dėlioti įvairiausias vizijas, bet jeigu darbuotojams su tuo ne pakeliui, arba jų problemos nėra sprendžiamos ir jų nuomonė nėra išklausoma, tiesiog turime su tuo papildomų keblumų, kurių galėtume išvengti“, - laidoje „Verslo pozicija“ kalbėjo V. Petraitis.
REKLAMA
