Nuolatinė laikraščio skaitytoja Zita R. iš Kupiškio rašo, jog dirba vienoje darbovietėje, kuri ją išleido vaiko priežiūros iki vienerių metų atostogų. Tačiau užpraeitą kalendorinį ketvirtį iki vaiko priežiūros atostogų suteikimo pradžios moteris dirbo dviejose darbovietėse. Laiško autorė klausia, ar motinystės pašalpa jai bus skaičiuojama iš vienos, ar iš abiejų darboviečių draudžiamųjų pajamų.
Jeigu užpraeitą kalendorinį ketvirtį, skaičiuojant nuo atostogų vaiko priežiūrai suteikimo pradžios, dirbote dviejose darbovietėse ir buvote draudžiama ligos bei motinystės socialiniu draudimu, motinystės pašalpa bus skiriama iš abiejų darboviečių draudžiamųjų pajamų, nepaisant to, kad šiuo metu dirbate tik vienoje darbovietėje.
REKLAMA
