• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Lietuvos darbuotojai palankiausiai vertina kolegas iš Europos Sąjungos (ES) šalių, o migrantai iš Azijos ir Afrikos sulaukia mažiau teigiamų reakcijų, rodo Kauno technologijos universiteto (KTU) mokslininkų atliktas tyrimas.

Lietuvos darbuotojai palankiausiai vertina kolegas iš Europos Sąjungos (ES) šalių, o migrantai iš Azijos ir Afrikos sulaukia mažiau teigiamų reakcijų, rodo Kauno technologijos universiteto (KTU) mokslininkų atliktas tyrimas.

REKLAMA

KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto Skaitmeninės visuomenės mokslo grupės tyrėjai apklausė 532 šalies darbuotojus, kurie vertino ES šalių darbuotojus, migrantus iš Centrinės Azijos ir darbuotojus iš Pietų Azijos ir Afrikos.

Tyrimo rezultatai atskleidė, kad ES šalių piliečiai laikomi kompetentingiausiais, draugiškiausiais bei aukščiausią statusą turinčiais darbuotojais. Europiečiai taip pat laikomi panašiausiais į lietuvius.

REKLAMA
REKLAMA

„Šis rezultatas įdomus todėl, kad Lietuvoje ilgą laiką buvo gana įprasta manyti, jog dėl bendros istorijos, panašios išvaizdos, kalbos ar kultūrinio konteksto lietuviams artimesni yra slavų tautų atstovai. Tačiau tyrimas rodo kitokią tendenciją“, – rašoma KTU pranešime.

REKLAMA

Ne ES šalių slavų kilmės darbuotojai taip pat laikyti gana kompetentingais, tačiau socialiniu požiūriu jie vertinti mažiau artimais nei europiečiai. 

„Toks skirtumas svarbus, nes jis parodo, kad kompetencija savaime negarantuoja palankaus požiūrio. Žmogus gali būti laikomas geru specialistu, tačiau kartu nebūtinai atrodyti artimas ar socialiai patrauklus“, – pažymi KTU.

REKLAMA
REKLAMA

Tuo metu darbuotojai iš Centrinės ir Pietų Azijos bei Afrikos sulaukė mažiau teigiamų įvertinimų pagal kompetenciją, statusą ir draugiškumą.

„Tyrimo metu buvo nustatyta, kad asmeninė patirtis darbe su užsieniečiais taip pat siejasi su palankesniu jų vertinimu. Darbuotojai, turintys kolegų iš užsienio, darbuotojus iš ES ir ne ES šalių slavų kilmės darbuotojus vertino kaip šiltesnius – draugiškesnius, patikimesnius ir labiau linkusius bendradarbiauti“, – teigė tyrimui vadovavusi KTU EVF profesorė Vilmantė Kumpikaitė-Valiūnienė.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Tyrėjų teigimu, šios išvados aktualios Lietuvai susiduriant su visuomenės senėjimu ir darbuotojų trūkumu.

Anot mokslininkų, pritraukiant užsienio specialistus svarbu atsižvelgti ne tik į darbo rinkos poreikius, bet ir į visuomenės nuostatas, galinčias lemti didesnį socialinį atstumą, atskirtį ar konkurencijos jausmą.

Tyrimas atliktas įgyvendinant Lietuvos mokslo tarybos finansuojamą projektą „Globalių darbuotojų subjektyvios gerovės ir adaptacijos veiksnių Lietuvoje tyrimas“.

Kviečiame atrasti naują tv3.lt turinį! Nuo šiol portale jūsų laukia ne tik kasdien nauji testai, bet ir kryžiažodžiai – išbandykite savo žinias, spręskite ir smagiai praleiskite laiką.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų