darbuotojas

Socialiniuose tinkluose asmuo pasidalino istorija apie tai, kaip vadovas darbovietėje įrengė vaizdo stebėjimo kameras. Darbuotojas sako, kad dėl to jaučiasi nejaukiai – jo manymu, vadovas nuolatos stebi darbą ir jo kokybę. Istorija pasidalinęs asmuo kėlė klausimą, ar stebėjimas vaizdo kameromis darbovietėje yra leistinas. Darbo teisės specialistai pažymi, kad vaizdo stebėjimo kamerų įrengimas darbovietėje gali būti teisėtas.

Šiemet Žolinė išpuola šeštadienį, todėl įprastai pirmadieniais–penktadieniais dirbantys gyventojai papildomu laisvadieniu nepasidžiaugs. Tačiau šventės išvakarėse daugeliui priklausys viena valanda trumpesnė darbo diena. O tiems, kuriems teks dirbti per pačią Žolinę, turės būti mokama mažiausiai dvigubai, kai kuriais atvejais – ir 2,5 karto daugiau. Rugpjūčio 15-oji Lietuvoje yra šventinė diena, tačiau šiemet ji sutampa su šeštadieniu.

Gamtos tyrimų centre – seksualinio priekabiavimo skandalas. Mokslinis renginys 24-erių vaikinui netikėtai virto vakaru beveik 70-mečio dėstytojo sodyboje su nuogomis maudynėmis kubile bei nakvyne. Vaikinas pasakojo, kad darbo vadovas jį vertė vartoti alkoholį, kubile seksualinio pobūdžio komentarais aptarinėjo jo kūną, čiupinėjo pėdas. Daugiau apie tai – TV3 Žiniose. Vėliau, jam užmigus, dėstytojas paleido į darbą ir rankas.

Viktoras Sweeney – JAV dirbantis laidojimo namų direktorius – atvirai pasakoja apie kasdienybę, su kuria dauguma mūsų nenorėtų susidurti. Viename „YouTube“ platformoje išplatintame vaizdo įraše jis atsako į pačius netikėčiausius, o kartais net šiurpokai skambančius klausimus apie tai, kas iš tiesų nutinka žmogaus kūnui po mirties.

Darbuotojai Lietuvoje dažnai būna papeikiami ar atleidžiami dėl to, kad nuolat vėluoja į darbą ar jame išvis nepasirodo. Tačiau greičiausiai niekam dar neteko susidurti su atleidimu vien už tai, kad darbe pasirodė per anksti. Vis tik tokie atvejai – įmanomi. Pvz., Ispanijoje 22-ejų mergina buvo atleista iš darbo, nes į darbą avykdavo 40 minučių per anksti, skelbia portalas „The Sun“. Nors ne kartą buvo raginta neregistruoti darbo laiko ir nepradėti dirbti iki sutartyje nustatytos 7.30 val.

Švenčių proga maždaug trečdalis darbuotojų, pasak naujausiai atlikto tyrimo, tikisi sulaukti priedų arba vadinamojo 13-ojo atlyginimo. Vienus darbuotojus darbdaviai sveikina įteikdami simbolines dovanėles – maistą, saldėsius ar dovanų čekius, o kiti metinius rezutatus įvertina piniginėmis išmokomis. Tiesa, tryliktą atlyginimą gauna mažuma. Visgi darbdavių konfederacija sako, kad šiemet nemažai daliai darbuotojų gali tekti nusivilti.

Visi žino ir supranta, kad ateiti į darbą neblaiviam ar jį praleisti dėl išgertuvių yra itin šiurkštus pažeidimas. Darbuotojai dėl to gali būti atleisti iš darbo be įspėjimo ir išeitinių išmokų. Vis tik kai kurie realūs atvejai šiuos įsitikinimus paneigia ir kaip reikiant nustebina net visko mačiusius. Su tuo susidūrė Utenoje veikiančio autoserviso „Transigva“ direktorius Valdas Kutka, kurio darbuotojas nepasirodė darbe, nes buvo neblaivus, ir dar pats tą pripažino.

Kur tik nesutiksi „Niekdarių“ – prekybos centruose, miestų gatvėse, pristatymuose ir tokiose įprastose vietose kaip restoranuose ar net degalinėse. Būtent degalinėje „dirbantis“ komikas Viktoras Balykov, pravarde Viktis, vienam pirkėjui turės pripažinti didelę paslaptį – jis iš kasos vagia pinigus.  Keturi „niekdariai“ išbandė savo jėgas kaip degalinės darbuotojai.

Ketvirtadienį, rugsėjo 25 d., apie 14 val., Kaune, Vyčio Kryžiaus g., Aleksoto mikrorajone, statybvietėje įvyko mirtinas nelaimingas atsitikimas darbe, kurio metu žuvo darbuotojas iš Alytaus. Įmonė, kurioje dirbo vyras, taip pat registruota Dzūkijos sostinėje.

Psichologinio smurto problema darbo aplinkoje yra opi iki šiol, tačiau ne visada pavyksta atpažinti jo formas – grasinančios žinutės, keiksmai, žeminimai. Ką daryti tai patyrus? Apie psichologinį smurtą, bei jo formas darbe naujienų portalo tv3.lt laidoje „Dienos pjūvis“ diskutuoja Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) kancleris Šarūnas Orlavičius ir Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo vadovė Irina Janukevičienė.

Atnaujintus mokesčių pertvarkos projektus pirmadienį registravusi Finansų ministerija siūlo apmokestinti tik 350 eurų per metus viršijančią darbuotojo naudą, kai darbdavys apmoka savanorišką sveikatos draudimą.  „Šią naudą laikant darbo užmokesčio dalimi, darbdavys toliau galės visa tokių sąnaudų dalimi mažinti apmokestinamąjį pelną“, – pranešė ministerija.  Anksčiau ji siūlė apmokestinamoms išlaidoms priskirti visą darbuotojų naudą, kai darbdavys sumoka už sveikatos draudimą.

Šiaulių regiono atliekų tvarkymo centro Atliekų rūšiavimo sandėlyje teleskopiniu krautuvu pagalbinį darbuotoją pervažiavusį darbininką teismas išteisino dėl neatsargaus gyvybės atėmimo. Teismas pavedė prokuratūrai aiškintis, ar dėl nelaimės nėra atsakingas pats darbdavys. Šiaulių apylinkės teismas pranešė, kad priėmė išteisinamąjį nuosprendį byloje dėl neatsargaus gyvybės atėmimo. G. U. išteisinus, nukentėjusiųjų ir civilinių ieškovų civiliniai ieškiniai palikti nenagrinėti.

Vis daugiau žmonių renkasi dirbti nuotoliniu būdu. Nors dauguma darboviečių leidžia darbuotojams tokį darbo būdą, tačiau kyla nepasitikėjimas darbuotojų sąžiningu darbo atlikimu. Kai kurios įmonės pradėjo kontroliuoti darbuotojų darbą pasitelkiant įvairias priemones, kaip stebėjimą per vaizdo kamerą, garso įrašymą, ekrano stebėjimą ir panašiai, tačiau pasitaiko ir tokių, kurios tai daro neįspėjus darbuotojo.

Kinų dažytojas A'bao mirė po 104 dienų intensyvaus darbo be pertraukų, turėdamas tik vieną poilsio dieną. Darbdavys buvo pripažintas 20 proc. atsakingu už jo mirtį dėl pervargimo. 30 metų statybininkas mirė nuo organų nepakankamumo, kurį sukėlė ilgas ir įtemptas darbo krūvis. Kaip praneša laikraštis „South China Morning Post“, A'bao nuo 2023 m. vasario dirbo pagal griežtą darbo sutartį.

Valstybės duomenų agentūra skelbia, kad pernai bendras vidutinis vyrų ir moterų algų atotrūkis siekė 14 proc. Tai – 3 procentais daugiau, nei 2022-aisiais. Ar dėl to reikės įsikišti valstybei? Apie tai naujienų portalo tv3.lt laidoje „Dienos pjūvis“ diskutavo „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė ir Lietuvos verslo konfederacijos laikinasis vadovas Emilis Ruželė. Atlyginimų atotrūkis yra skaudi tema ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Europoje.

Pats faktas, kad mirė darbuotojas, neatleidžia darbdavio nuo atsakomybės į jo sąskaitą išmokėti visų priedų, algos ir atostoginių. Nevykdant šios pareigos skola gali padidėti ir 6 kartus, tik kilus ginčui reikia nedelsti apie tai pranešti. Viena mergina socialiniame tinkle „Facebook“ papasakojo, kad neteko mamos.

Darbuotojas išėjo iš darbo po to, kai jo viršininkas bandė taikyti nepagrįstą ir neteisėtą pietų pertraukos taisyklę. Vadovaujantis direktorius Benas Askinsas neseniai gavo anoniminį pranešimą iš biuro darbuotojo, kuriam viršininkas uždraudė daryti pietų pertrauką dėl didelio komandos darbo krūvio. Pastebėjęs, kad darbuotojas nedirba, vadovas iš karto nusiuntė jam žinutę, kurioje teigė, kad jis turi grįžti nedelsiant ir kad tai yra nesvarstytina, rašo dailymail.co.uk.

Dažniau matyti mirusius žmones nei gyvus – teismo medicinos eksperto Pauliaus Petreikio kasdienybė. Pašnekovas kasdien atlieka skrodimus jau daugiau nei dvidešimt penkerius metus. Tai pašnekovo ne tik negąsdina, tačiau taip pat kelia jam susidomėjimą. Portalo tv3.lt skaitytojams P. Petreikis papasakojo, kokia diena darbe jam yra sunki, kada kyla pasišlykštėjimas mirusiojo kūnu ir kodėl vėl rinktųsi šią profesiją.

Kolegą papirkti bandęs buvęs Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) darbuotojas nubaustas 5,8 tūkst. eurų bauda ir trejus metus negalės dirbti valstybės tarnyboje. Kaip pranešė specialiųjų tyrimų tarnyba (STT), Vilniaus miesto apylinkės teismas antradienį kaltais dėl prekybos poveikiu ir papirkimo pripažino buvusį Vilniaus apskrities VMI darbuotoją ir du palankios patikrinimo išvados siekusius verslininkus.

Baigiantis metams neretai darbdaviai nori paskatinti gerai dirbančius darbuotojus. Taigi jiems kyla klausimų, kaip darbo teisėje reglamentuojama premijų darbuotojams mokėjimo tvarka. Na, o darbuotojams kyla klausimų, ar premijų skyrimas yra darbdavio geranoriškumo išraiška, ar darbdavys yra teisiškai įpareigotas mokėti metines premijas. Valstybinė darbo inspekcija atsako, kada darbdavys turi sumokėti šventines premijas darbuotojams.

Darbuotojas Kinijoje mirė po to, kai neatsargūs kolegos iš prekybos centro nuėmė skaidraus stiklo grindų plyteles ir, prieš darydami poilsio pertraukėlę, skylės neuždengė. Pranešama, kad tragiškas įvykis įvyko gruodžio 2 dieną prekybos centro „Global Harbor Mall“ ketvirto aukšto centrinėje aikštėje, Šanchajuje, rytinėje Kinijoje. Prekybos centro vaizdo stebėjimo kamerose užfiksuota, kaip grupė darbininkų, atrodo, sėdi ketvirtame aukšte remontuojamo stiklinio tilto gale ir ilsisi.

Norint dirbti žemės ūkyje nereikia patirties ar specialaus išsilavinimo – tereikia būti baigus aukštąją mokyklą, turėti vairuotojo teises ir nebijoti dirbti. Vis tik ūkininkai pastebi, kad šiais laikais jaunimas tenori lengvo gyvenimo, nenori palikti didmiesčių, o darbą žemės ūkyje klaidingai laiko vergija, pagrindiniu gamtos teršėju.

Pirmadienį įvyko karalienės Elžbietos laidotuvių ceremonija. Velionės palaikai savo paskutinę kelionę pradėjo vykstant didžiulei valstybinių laidotuvių ceremonijai – pirmiausiai į Vestminsterio abatiją, o galiausiai ir į Vindzoro pilį, kur paskutinį sykį su Elžbieta II galėjo atsisveikinti artimiausieji šeimos nariai. Tiesa, gerbėjai atkreipė dėmesį ne tik į karališkosios šeimos narius, tačiau ir į aukštaūgį vyrą, kuris taip pat žygiavo laidojimo procesijoje, skelbė dailystar.co.

Jei rugsėjo 1 d. norite gauti laisvą pusdienį palydėti vaiką į mokyklą – raštišką prašymą darbdaviui reikėtų pateikti jau dabar. Laisvą pusdienį gali pasiimti abu tėvai ar žmonės, kurie faktiškai augina vaiką. Už jį abiem tėvams bus mokamas vidutinis darbo užmokestis. Kadangi nėra nustatyta, prieš kiek laiko darbuotojas turi pateikti tokį prašymą, tą reikia padaryti kuo anksčiau, nes kiekvienas darbdavys gali turėti skirtingą šio laisvo pusdienio įgyvendinimo tvarką.

Kol valdžia keičia Užimtumo įstatymą ir džiaugiasi permainomis, gyventojai beda pirštu į naujos tvarkos spragas. Priimta neįgaliųjų įdarbinimo pertvarka apnuogino skaudžią realybę – negalią turintis asmuo susiduria su suvaržymais, negali laisvai palikti subsidijuojamos darbo vietos ir iš naujo registruotis Užimtumo tarnyboje. Tokią tvarką gyventojai vadina vergija, o institucijos ginasi, kad negalią turintiems darbuotojams suteikiama laisvė rinktis.

Technologijos vis labiau įsigali darbo vietose – šalyje nėra įstatymų, draudžiančių darbdaviams sekti ir stebėti savo darbuotojus. Vieni sako, kad tai – asmens teisių pažeidimas, o kiti teigia, kad darbuotojų veiklos, lankomų svetainių, vietos ir kitų sričių stebėjimas yra būdas įmonėms kurti „bendrą gėrį“. Pašnekovai atskleidžia, koks darbuotojų „sekimas“ egzistuoja Lietuvoje, kodėl taip yra daroma ir ar vertėtų tokį elgesį įvardyti nelegaliu.

Utenos rajone dėl elektros iškrovos žuvo bendrovės „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) darbuotojas. Jis žuvo šalindamas elektros gedimą, BNS pranešė ESO atstovas Paulius Kalmantas. „Tai ilgametis bendrovės darbuotojas, dirbęs du dešimtmečius, apgailestaujame dėl netekties ir siunčiame nuoširdžią užuojautą darbuotojo šeimai, artimiesiems ir jo kolegomis“, – rašoma P. Kalmanto atsakyme BNS. Nelaimė įvyko sekmadienio rytą, apie 8 val. 51 min., Mockėnų kaime, pranešė Policijos departamentas.

Ieškodami patarimų apie saugų keliavimą užsienyje – kreipkitės ne į bet ką kitą, o į oro linijų darbuotojus. Jie, pasak daugumos žmonių, yra tikras žinių lobynas. Viena skrydžių palydovė sutiko pasidalinti keliais būdais, kurie atostogaujant pravers ir padės apsaugoti ne tik save, bet ir savo turtą. Skrydžių palydovė CiCi nuolat dalinasi įvairiais kelionių ir saugos patarimais socialiniame tinkle „Tik Tok“. Čia ji yra subūrusi beveik 30 tūkstančių sekėjų armiją.

Amerikietis Viktoras Sweeney sakė, kad ruošiant kūną gyvenimo pabaigos ceremonijai, reikia daug daugiau, nei iš pradžių galėjote pagalvoti. Pavyzdžiui, kiekvienas miręs asmuo, patekęs į laidojimo namus, bus išmaudytas ir išplauti jo plaukai – nors ir ne tradiciniu būdu. Vienam smalsiam socialinio tinklo „Twitter“ vartotojui Viktoras atsakė: „Neįsivaizduoju, kad galėčiau tvarkyti pasodintą ar atremtą velionį.

„McDonald's“ darbuotojas paaiškina, ką jis daro, kai klientas prašo „šviežių vištienos gabalėlių“. „McDonald's“ gerbėjai įvertino vieno darbuotojo įkeltą vaizdo įrašą, kuriame parodyta, ką jis daro, kai klientas prašo „šviežios vištienos gabalėlių“. Jis parodo, kaip daro juos „šviežiais“. „McDonald's“ darbuotojas papasakojo, kaip susidoroja su išrankaus kliento, reikalaujančio „šviežių“ vištienos gabalėlių, prašymu judriame greito maisto restorane, rašo dailystar.co.uk.

Kai darbdaviai viešai kalba, kaip jiems trūksta darbuotojų, vyresnio amžiaus, kvalifikuotus, bet darbo neturinčius žmones suima juokas. Kartu aplanko ir kartėlis. Vyresni, išsilavinę gyventojai jaučiasi nepageidaujami darbo rinkoje, bet nenori eiti dirbti nekvalifikuoto darbo, mat žinių su amžiumi niekas neatėmė, o ir fizinė sveikata ne visiems leidžia lakstyti ar sunkiai kilnoti.

Vadovės agresijos nebepakelianti lietuvė nebežino, kaip apsaugoti save ir neprarasti darbo vietos, tad sutiko istoriją paviešinti, tačiau prašo nenurodyti jos asmens duomenų. Teigiama, kad moteriai atsisakius skiepytis nuo koronaviruso, ji iš vadovės sulaukė akibrokšto parodyti neįgalumo pažymėjimą. Ką reiktų daryti tokiose situacijose, komentuoja Valstybinė darbo inspekcija.

Vidutinis ilgalaikis bedarbis Lietuvoje per dešimtmetį paseno 4 metais, rodo Užimtumo tarnybos duomenys. Specialistai sako, kad tokia tendencija rodo vieną – kad vyresnio amžiaus darbuotojų diskriminacija darbo rinkoje gilėja. Visgi darbdaviai mano, kad tai vyksta natūraliai, nes naujos darbo vietos jauniems darbuotojams dažnai būna tiesiog tinkamesnės. Užimtumo tarnybos (UT) duomenimis, šiemet vidutinis registruoto bedarbio amžius Lietuvoje – 43 metai, o ilgalaikio – 44 metai.

„Duok, darbe atspausdinsiu“ – frazė, kurią turbūt yra ištaręs ar girdėjęs ne vienas. Spausdinti, parsinešti tušinuką ar į krepšį įsimesti tualetinio popieriaus ritinėlį kai kurių darboviečių darbuotojams vis dar yra norma. Visgi darbdaviai tokį darbuotojų elgesį vadina tiesiog vagiliavimu. Vieno vadybos eksperto įrašas apie tai, ką ir kiek įmonėse vagia darbuotojai, socialiniame tinkle privertė susimąstyti ir kitus darbdavius.

Europos Sąjungos (ES) šalyse atliktas tyrimas parodė, kad tikėtina žmonių darbo trukmė per gyvenimą yra trumpesnė nei ankstesniuose tyrimuose. Vidutinė tikėtina darbo trukmė, kaip parodė tyrimas, yra kiek daugiau nei 35 metai. „Eurostat“ duomenimis, tai – pirmieji metai po 2000-ųjų, kai tikėtina penkiolikmečių darbo trukmė yra trumpesnė nei ankstesniais metais. Specialistai tokius rezultatus sieja su pandemija.

Pastarieji metai daugelį dalykų padarė ne tik įmanomais, bet ir įprastais. Vienas jų – darbas iš namų arba užsienio, nors iki tol daug įmonių net nesvarstė tokios galimybės. Dabar klausimas – ar žengsime dar toliau, ar darbas iš bet kurios vietovės mėnesiui ar metams irgi taps įprasta praktika? Į šį ir kitus iš to kylančius klausimus atsako Rimantas Stanevičius, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) valdybos pirmininkas, skelbiama pranešime žiniasklaidai.

Darbo santykiuose kartais pasitaiko atvejų, kada darbuotojo paprašoma išeiti iš darbo darbdavio valia. Įmonei priėmus tokį sprendimą, svarbu atsižvelgti į Lietuvoje galiojančius įstatymus bei esamą praktiką, sako advokatų profesinės bendrijos advokatas.

Kelmėje rekonstruojant vandentiekio kanalizaciją žemės užvertė 51-erių vyrą – jis žuvo. Darbo inspekcija sako, kad darbai vyko nesilaikant saugos reikalavimų. Įmonės laukia rimti nemalonumai, gali būti iškelta baudžiamoji byla – darbdaviui gresia bauda ar laisvės atėmimas iki 8 metų. „Va pažiūrėkit vyrai, netgi dabar – atsisluoksniuoja, griūva žemė. O jūs įkišat žmogų, savo draugą, kolegą, kad palaidotumėt.

Sostinės parduotuvėje nufilmavo kraupų vaizdą – užfiksuota, kaip apsaugos darbuotojas tualete tranko kitą žmogų. Pranešėjas pridūrė, kad įvykis užfiksuotas Vilniuje, Mindaugo g. esančioje „Iki“ parduotuvėje. Pateikiame pranešėjo žinutę (kalba netaisyta – red. past.): „Tapau liudininku kaip apsauginis dauzo galimai benami. IKI prekybos centras, Mindaugo g Vilnius. As soke.

„Starbucks“ klientė liko nustebusi, kai rado „slaptą“ raštelį ant kavos puodelio. Netrukus jos pasakojimas ir įrašas tapo tikra sensacija ir sulaukė daugiau nei 1,5 milijono peržiūrų. Daugelis „Starbucks“ klientų žino, kad pasakę vardo, nesulauks jo parašyto taisyklingai. Tačiau tikrai ne visi sulaukia ir slaptos žinutės ant kavos puodelio. Socialiniame tinkle „TikTok“ mergina paskelbė įrašą, kuriame parodė, ką netikėtai rado gerdama kavą.

Spalio 5 d. vakare buvo gauta informacija apie „Regitros“ Kauno padalinio, esančio Raudondvario pl. 234B, darbuotojai nustatytą koronavirusą. Darbuotoja dirba vairuotojo pažymėjimų išdavimo ir egzaminavimo srityje. Paskutinį kartą darbe lankėsi praėjusį ketvirtadienį, o penktadienį, pajutusi ligos simptomus, iš karto izoliavosi ir atliko COVID-19 testą. Konsultacijų su Nacionaliniu visuomenės sveikatos centru metu buvo identifikuoti trys darbuotojai, kurie turėjo artimą kontaktą su sergančiąja.

Švenčionių rajone, Kločiūnų kaime, durpių gavyba ir perdirbimu užsiimančios bendrovės „Baloša“ patalpose naktį iš trečiadienio į ketvirtadienį buvo aptiktas darbuotojo kūnas. Atvykę medikai dar bandė gaivinti 1965 m. gimusį vyrą, tačiau netrukus teko konstatuoti žmogaus mirtį. Apie skaudų įvykį pareigūnams buvo pranešta 2 val. 45 min. nakties. Pradėtas ikiteisminis tyrimas dėl darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimų.

Mobiliojo ryšio operatoriaus „Tele2” darbuotojui Šiaulių „Akropolio“ salone antradienį, rugsėjo 15 dieną patvirtinta COVID-19 infekcija. Jokių virusui būdingų simptomų nejaučiantys, bet artimą sąlytį turėję 6 susirgusiojo kolegos saviizoliavosi, visą komandą operatyviai pakeis iš kitų salonų atvykę mobiliojo ryšio operatoriaus darbuotojai.

Teismui perduota byla, kurioje dėl bandymo perduoti mobilųjį telefoną į Šiaulių tardymo izoliatorių bus teisiamas buvęs jo darbuotojas, nuteistasis ir šio motina, penktadienį pranešė prokuratūra. Ikiteisminis tyrimas pradėtas praėjusių metų sausio mėnesį, kai Šiaulių tardymo izoliatoriuje vienas iš darbuotojų galimai perdavė mobilųjį telefoną kalinčiajam ir už tai gavo kyšį. Tyrimo duomenimis, nusikalstamos veikos planas buvo nuosekliai sudėliotas.

Penktadienį, liepos 10 dieną, Vilniuje esančio „Maximos“ sandėlio darbuotojui diagnozuotas koronavirusas. Šis darbuotojas nuo liepos 6 dienos buvo saviizoliacijoje dėl nustatyto artimo kontakto su kita, COVID-19 sergančia darbuotoja, rašoma pranešime. Pasireiškus simptomams, priėmimo rampos darbuotojui tyrimas atliktas liepos 9 dieną. Šiuo metu prekybos tinklas neturi žinių, kad daugiau Vilniuje, Kirtimų gatvėje, esančio sandėlio darbuotojų jaustų virusui būdingus simptomus.

Praėjusią savaitę Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos (FNTT) Imuniteto skyrius nustatė darbo metu neblaivų buvusį darbuotoją, ketvirtadienį feisbuke pranešė tarnyba.  FNTT teigimu, sulaukus pranešimo apie galimai neblaivų Pinigų plovimo prevencijos valdybos pareigūną, Imuniteto tarnyba jį patikrino ir, nustačius girtumą, nušalino nuo pareigų.

McDonald'o darbuotojas tapo tikra sensacija, kai prie darbo lankytojams surengė neeilinį pasirodymą. Vos atsidarius greito maisto restoranams užplūdo milžiniškas srautas žmonių. Šiems laukti tikrai tenka, tačiau ne taip liūdna, kai lauke – smagus vaizdelis. Darbuotojas šoko ir linksminosi pagal gerai žinomas Beyonce, Shakiros ir Lady Gagos dainas. Šis buvo atsakingas už srauto reguliavimą, tačiau tapo ir nuotaikos praskraidintoju.

Koronavirusu susirgo medicinines priemones gaminančios ir tiekiančios įmonės „Intersurgical“ darbuotojas, trečiadienį BNS informavo Nacionalinis visuomenės sveikatos centras (NVSC). Anot NVSC Vilniaus departamento Užkrečiamųjų ligų valdymo skyriaus vedėjos Ginretos Megelinskienės, apie šio žmogaus susirgimą informacija buvo pateikta dar savaitgalį, tačiau neįvardijant tikslios jo darbovietės.

Ignalinos rajono ligoninės darbuotojui patvirtintas užsikrėtimas koronavirusu, penktadienį BNS patvirtino Nacionalinis visuomenės sveikatos centras. „Darbuotojui buvo nustatytas COVID-19 teigiamas testas, atliekant profilaktinius tyrimus. Jis nejaučia simptomų“, – teigė NVSC Vilniaus departamento direktorė Rolanda Lingienė.