• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Lietuvos darbo rinkoje išliekant aukštam darbuotojų poreikiui, didžiausias laisvų darbo vietų skaičius ir toliau fiksuojamas gamybos sektoriuje. Užimtumo tarnybos duomenimis, šioje srityje laisvų darbo vietų skaičius jau ne vieną mėnesį viršija 3 tūkst., o aukštos kvalifikacijos specialistų poreikis per metus padidėjo beveik penktadaliu.

Lietuvos darbo rinkoje išliekant aukštam darbuotojų poreikiui, didžiausias laisvų darbo vietų skaičius ir toliau fiksuojamas gamybos sektoriuje. Užimtumo tarnybos duomenimis, šioje srityje laisvų darbo vietų skaičius jau ne vieną mėnesį viršija 3 tūkst., o aukštos kvalifikacijos specialistų poreikis per metus padidėjo beveik penktadaliu.

REKLAMA

Užimtumo tarnybos atstovė Milda Jankauskienė teigia, kad darbdaviams sudėtingiausia rasti statybos, elektros ir mechanikos inžinerijos technikų. Pasak jos, didžiausias specialistų poreikis fiksuojamas regionuose, kuriuose sparčiai plečiasi gamybos sektorius.

Darbo rinkoje ryškėja kvalifikuotų darbuotojų trūkumas gamybos sektoriuje

Pabrėžiama, kad Klaipėdos regione darbuotojų paklausa išlieka viena didžiausių. Vien per birželį, Užimtumo tarnybos duomenimis, uostamiestyje registruota daugiau kaip 1,4 tūkst. naujų laisvų darbo vietų, daugiausia šiais metais, o Klaipėdos rajone per pirmąjį pusmetį – beveik 1,7 tūkst.

REKLAMA
REKLAMA

„Analizuojame darbo ieškančių ir laisvų darbo vietų srautus bei matome neatitiktį – šių profesijų pasiūlymų yra daugiau nei žmonių, ieškančių tokio darbo“, – pranešime cituojama M. Jankauskienė.

REKLAMA

Pasak jos, viena iš priežasčių – dalis jaunų žmonių į darbo rinką ateina neturėdami konkrečios profesijos. Užimtumo tarnybos duomenimis, 53,7 proc. darbo ieškančių jaunuolių iki 29 metų neturi profesinės kvalifikacijos.

„Gegužės 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 28,4 tūkst. 16–29 metų asmenų. Iš jų daugiau nei pusė neturėjo jokio profesinio pasirengimo. Tuo metu 20 proc. jaunų darbo ieškančių žmonių buvo įgiję aukštąjį išsilavinimą, o 26,3 proc. – profesinę kvalifikaciją. Tai rodo, kad darbdavių vaidmuo ugdant reikalingus įgūdžius tampa vis svarbesnis“, – pažymėjo M. Jankauskienė.

REKLAMA
REKLAMA

Tai, kad darbo rinkoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, pažymi ir verslo atstovai.

„VMG grupės“ personalo direktorė Raimonda Mačiulskienė teigia, kad šiandien darbdaviai vis dažniau vertina ne tik žmogaus patirtį, bet ir jo potencialą.

„Žiūrime ne tik į tai, ką žmogus jau moka, bet ir į tai, ką jis gali išmokti. Jei žmogus yra motyvuotas, atsakingas ir nori dirbti, daugelio dalykų galime išmokyti patys“, – teigė R. Mačiulskienė.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Todėl, pasak jos, įmonės vis aktyviau bendradarbiauja su mokymo įstaigomis, siekdamos sudominti jaunimą inžinerijos ir šiuolaikinės gamybos profesijomis.

„Daug investuojame į bendradarbiavimą su mokymo įstaigomis, rengiame ekskursijas ir praktinius užsiėmimus, kad jauni žmonės galėtų iš arčiau pažinti inžineriją, robotiką ir šiuolaikinę gamybą“, – sakė R. Mačiulskienė.

indeliai.lt

REKLAMA
Kam jūs kuriate darbo vietas ir statote gamyklas, jei nėra darbuotojų? Sukuriate pretekstą įsivžti čiurkų ir babajų. Be kalbos mokėjimo jų nepriimate (viskas teisingai). Vietiniai gyventojai, kaimynai jų irgi nenori. O jie čia irgi neužsibus, migrantai yra nelojalūs, išvažiuos arba gimdys šūdvaikius ir sės ant pašalpų.
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų