Valstybinės darbo inspekcijos vyriausioji darbo inspektorė Raminta Petrauskaitė-Banienė tikina, kad darbdavys nutraukti darbo sutartį gali tik esant svarbioms priežastims. Jos gali būti susijusios su darbuotojų kvalifikacija, techniniais gebėjimais, jo elgesiu darbe, ekonominiu pertvarkymu įmonėje. Darbdavys tokiu atveju turi darbuotoją įspėti prieš du arba prieš keturis mėnesius.
„Tai priklauso nuo to, ar darbuotojui iki senatvės yra likę ne daugiau kaip penkeri metai, taip pat asmenims iki 18 metų, neįgaliesiems darbuotojams, auginantiems vaikus iki 14 metų. Tai su jais gali būti nutrauktos sutartys tik ypatingais atvejais ir jie turi būti įspėti prieš 4 mėnesius“, - teigė darbo inspektorė.
Visi likusieji darbuotojai įspėjami prieš du mėnesius raštu informuojant, dėl kokių priežasčių yra atleidžiami ir pateikiama atsiskaitymo tvarka.
„Darbuotojams per visą įspėjimo laikotarpį turi būti skirtas laisvas laikas naujo darbo paieškoms. Tai turi sudaryti ne mažiau kaip 10 proc. įspėjimo laiko, už kurį yra mokamas vidutinis darbo užmokestis“, - pasakojo R. P. Banienė.
Darbdavio iniciatyva atleidžiant darbuotoją yra mokama išeitinė kompensacija, kuri priklauso nuo stažo įmonėje.
„Jeigu tai yra bandomasis laikotarpis, ir jeigu darbdavio netenkino darbo rezultatai, tai žmogus įspėjamas prieš tris darbo dienas ir atleidžiamas be išeitinės išmokos“, - priminė daro inspektorė.
Darbdavio iniciatyva negali būti atleisti darbuotojai auginantys vaiką iki 3 metų bei nėščios moterys.
„Visa atsiskaitymo tvarka turi būti nurodoma atsiskaitymo lapelyje, tačiau visas atsiskaitymas turi įvykti paskutinę darbo dieną, nebent šalys susitartų kitaip. Jeigu pinigai nėra išmokami, reikia kreiptis į valstybinę darbo inspekciją prie kurios veikia darbo ginčų komisija ir tą ginčą nagrinėti“, - pasakojo Raminta Petrauskaitė-Banienė.
Valstybinė darbo inspekcija pataria, kad prieš pasirašant darbo sutarties nutraukimą, ypač „savo noru“, rekomenduotina pasikonsultuoti su darbo inspekcija tel. (8 5) 2139772, jie patars į ką reikia atkreipti dėmesį.
