Už tai numatančias Darbo kodekso bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisas po pateikimo antradienį balsavo 35 Seimo nariai, prieš buvo 11, susilaikė 38.
Išmokų tvarka grąžinta tobulinti
Tačiau nepaisant tokio nepalankaus balsavimo, ši Seimo narės demokratės Rūtos Miliūtės iniciatyva nebuvo galutinai atmesta, ji grąžinta tobulinti.
Pateikdama projektą parlamentarė sakė, kad pasiūlytas reguliavimas padėtų kurti lankstesnę, į vaikų ir tėvų poreikius orientuotą vaiko priežiūros išmokų sistemą Lietuvoje. Jos nuomone, tėvams būtų lengviau suderinti šeimos ir profesinius įsipareigojimus, jie neprarastų išmokos dėl sprendimo anksčiau grįžti į darbo rinką, o valstybei tai papildomai nieko nekainuos.
„Šiuo metu, jei tėvai sugrįžta į darbą anksčiau nei baigiasi išmokos mokėjimo laikotarpis, jie praranda nepanaudotą jos dalį. Toks modelis nesuteikia galimybės lanksčiai derinti įsipareigojimų ir netgi tampa tarsi savotiška „kaina“ už grįžimą į darbo rinką. Leidus pratęsti atostogų ir išmokų gavimo terminą, būtų užtikrinta, kad šeima neprarastų jai priklausančių garantijų, o galėtų jomis pasinaudoti ir vėlesniais etapais, kai to labiausiai reikia – pavyzdžiui, vaikui pradėjus lankyti darželį, mokyklą ar susiklosčius kitoms šeiminėms aplinkybėms“, – teigė Seimo Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ narė.
Atsižvelgiant į ypatingai žemą gimstamumo rodiklį Lietuvoje, siūlomos nuostatos, R. Miliūtės teigimu, siunčia svarbią žinutę, kad valstybė supranta, kad šeima yra ilgalaikis įsipareigojimas, o stabilumas ir galimybė planuoti šeimos finansus gali būti lemiamas veiksnys apsisprendžiant dėl antro ar trečio vaiko.
Siekiant teigiamų demografinių pokyčių dalyje Europos Sąjungos (ES) šalių, R. Miliūtės duomenimis, jau taikomas lankstesnis vaiko priežiūros išmokų mokėjimo mechanizmas. Pavyzdžiui, Vokietijoje, Airijoje, Italijoje, Belgijoje, Švedijoje ir Nyderlanduose tėvai gali panaudoti vaiko priežiūros atostogas iki vaikui sueina 8–12 metų. Tokį patį laikotarpį – iki 8 metų yra nustačiusios ir Latvija, Danija, Graikija, Kipras.
Pagal šiuo metu galiojantį Darbo kodeksą, atostogos vaikui prižiūrėti gali būti suteikiamos iki vaikui sukanka 3 metai. Kiekvienam iš tėvų yra nustatyta neperleidžiama 2 mėnesių vaiko priežiūros atostogų dalis, kurią tėvai turi teisę panaudoti tik iki vaikui sukanka 18 arba 24 mėnesiai.
Kviečiame atrasti naują tv3.lt turinį! Nuo šiol portale jūsų laukia ne tik kasdien nauji testai, bet ir kryžiažodžiai – išbandykite savo žinias, spręskite ir smagiai praleiskite laiką.
