Ji atkreipė dėmesį į oficialių perspėjimų reikšmę, darbuotojų teisę atsisakyti dirbti, kai kyla pavojus jų saugai ir sveikatai, bei veiksmus, kurių reikėtų imtis negalint atvykti į darbą. Ji įrašu sutiko pasidalinti su tv3.lt naujienų portalo skaitytojais.
Ar galima nevykti į darbą paskelbus oro pavojų?
Teisininkė taip pat paaiškino, kaip elgtis dėl vaikų ugdymo įstaigose ir ką daryti, jeigu darbdavys grasina pravaikšta.
„ORO PAVOJUS, O DARBDAVYS SAKO: „VAŽIUOK Į DARBĄ“. KAIP ELGTIS?
Gavau kelias skaitytojų užklausas: paskelbtas raudonas oro pavojus, tačiau darbdavys tyli arba reikalauja atvykti. Žmonės klausia ir dėl vaikų – ar vežti juos į mokyklą?
Jeigu jūsų teritorijai skirtame oficialiame perspėjime nurodyta slėptis, pirmiausia vykdykite šį nurodymą: atidėkite kelionę į darbą ar mokyklą ir pasitraukite į artimiausią priedangą arba saugią patalpą. Darbdavio leidimo slėptis laukti nereikia. Taip praktiškai taikomos PAGD rekomendacijos.
Ką reiškia perspėjimai?
- Geltona – pasiruoškite, numatykite saugią vietą, stebėkite pranešimus;
- Raudona – nedelsdami vykdykite nurodymą slėptis;
- Geltona po raudonos – likite pasislėpę, laukite pavojaus pabaigos;
- Balta – pranešama, kad oro pavojaus nebėra, galima palikti priedangą.
Vadovaukitės konkrečiu pranešimo tekstu ir jame nurodyta teritorija.
Ar darbdavys gali reikalauti tęsti darbą?
VDI aiškiai nurodo: kai kompetentingos institucijos rekomenduoja slėptis, darbdavys negali reikalauti likti darbo vietoje. Jis turi informuoti darbuotojus, paaiškinti veiksmus ir būti iš anksto pasirengęs pavojaus atvejui
DK 159 straipsnio 1–2 dalys suteikia teisę atsisakyti dirbti, kai kyla pavojus darbuotojo saugai ir sveikatai. Pagrįstas atsisakymas nelaikomas darbo pareigų pažeidimu.
Ką parašyti, jeigu negalite atvykti?
Pasirūpinę tiesioginiu saugumu, kuo greičiau informuokite darbdavį raštu. Galite parašyti:
„Mano buvimo vietoje paskelbtas oro pavojus ir nurodyta slėptis. Vykdau šį nurodymą, todėl šiuo metu negaliu saugiai atvykti į darbą. Pasibaigus pavojui nedelsdamas informuosiu apie galimybę atvykti.“
Išsaugokite perspėjimą, jo gavimo laiką ir susirašinėjimą.
O jeigu grasina pravaikšta?
Pagal DK 58 straipsnio 3 dalies 1 punktą, šiurkščiu pažeidimu gali būti laikomas neatvykimas visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties. Todėl būtina įvertinti oficialų perspėjimą ir konkrečias neatvykimo aplinkybes. Vien fakto, kad žmogus neatvyko, nepakanka.
Ką daryti dėl vaikų?
Jeigu vaikas dar su jumis – vykdykite nurodymą slėptis kartu. Jeigu jau mokykloje ar darželyje – pavojaus metu neskubėkite jo pasiimti. ŠMSM nurodo, kad įstaiga turi organizuoti vaikų slėpimąsi, informuoti tėvus ir nekviesti jų pasiimti vaikų iki pavojaus pabaigos.
Pavojui pasibaigus susisiekite su darbdaviu dėl darbo tęsimo. Perspėjimas savaime nesuteikia laisvos visos darbo dienos“, – rašoma įraše.
Sužinokite vaiko vardo reikšmę ir kilmę
Daugiau nei 4000 vardų reikšmių rasite tevu-darzelis.lt
