darbas

Lietuvoje šiais metais pablogėjusią traumų ir mirčių darbe statistiką papildė ir padažnėjusios nelaimės Panevėžio apskrities įmonėse. Šiemet Panevėžio apskrityje padaugėjo nelaimingų atsitikimų darbe. Pernai jų buvo registruota šeši, arba 9,3 atvejo šimtui tūkstančių darbuotojų, o šiemet jau aštuoni – tai sudaro 13,2 atvejo šimtui tūkstančių darbuotojų.

Lietuvos pramonininkų konfederacijos Ekonomikos ir finansų departamento direktoriaus Sigito Besagirsko ir kitų analitikų pateikta makroekonomikos apžvalga į Verslo inkubatorių surinkusių regiono verslininkų nenudžiugino. Bankai plukdo pinigus iš Lietuvos, verslas velka biurokratinę naštą, nedarbas nemažėja, šalį skandina šešėlinė ekonomika. Vargas dėl mokesčių „Norėdami padėti Vyriausybei kovoti su šešėline ekonomika siūlėme mažinti mokesčius, bet Šimonytė (finansų ministrė — red. past.

Didžiuliai prekybos centrai – XXI a. koncentracijos stovyklos. Užsienio investiciniam fondui priklausančiame Panevėžio neoficialiu simboliu laikomame „Babilone I“ pardavėjoms gresia lėkti iš darbo net už per ilgą užsisėdėjimą tualete. Vienuolika valandų per dieną už prekystalių praleidžiančios moterys skundžiasi nepakeliamomis darbo sąlygomis. „Tarpusavyje ironizuojame, kad savo valia esame uždarytos moterų griežtojo režimo pataisos namuose. Iš darbo vietų bijome net pajudėti.

Gražiai atrodančioms moterys dvigubai rečiau kviečiamos į darbo pokalbį, nei nepatrauklios, rodo tyrimas. To priežastis, pasak tyrimo autorių, galėtų būti ta, kad personalo atrankos skyriuose dažniausiai dirba moterys, todėl jos vengia gražesnių kolegių konkurencijos, rašo telegraph.co.uk. Vyrams galioja priešinga tendencija - nepatraukliam vyrui teks nusiųsti dvigubai daugiau CV, nei gerai atrodančiam, kad jį pakviestų į pokalbį dėl darbo.

Esi pensininkas – lauk iš darbo. Tokiomis nuotaikomis prieš šventes gyvena negalią turinčių vaikų globos namų „Šaltinis“ darbuotojai, sulaukę pensinio amžiaus. Ironiška, tačiau pensininkus iš darbo atleidinėjanti direktorė Marija Makarovienė netrukus pati švęs savo septyniasdešimtąjį jubiliejų ir trauktis neskuba. Darbuotojų atleidimo vajus, žinoma, negresia jos pačios giminaitei, kurią vedėja nutylėjo deklaruodama savo viešuosius ir privačius interesus.

Seimas, priėmęs Darbo kodekso pataisas, sudarė galimybę darbuotojams nutraukti darbo sutartis, kai jų darbdavio (ar jo atstovo) buvimo vieta nėra žinoma. Už šias pataisas balsavo 78 Seimo nariai, prieš balsavusiųjų nebuvo, susilaikė 1. Parlamentarų teigimu, daugėja atvejų, kai darbdavys neįformina darbuotojo atleidimo iš darbo ir yra nesurandamas. Tokiems darbuotojams iškyla problemos registruojantis darbo biržoje ir įgyvendinant atitinkamas teises, nes formaliai darbo santykiai yra nenutrūkę.

Ką dirbdami labiausiai vertina darbuotojai? Kokie dalykai darbe jiems svarbiausi, leidžia būti patenkintiems turima darbo vieta? Ar dauguma darbuotojų svajoja ir labiausiai trokšta vienodų dalykų? Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atlikto tyrimo rezultatai patvirtina žinomą tiesą – kiek žmonių, tiek nuomonių. Portalo respondentai, bandydami išskirti tris dalykus, kurių jiems labiausiai reikia darbe, dažniausiai pateikė labai individualius norus, kurių nebūtų galima priskirti daugumai.

Švietimo ir mokslo ministerija inicijuoja valstybės poreikiams svarbių specialybių – žemės ūkio ir veterinarijos, fizinių ir technologijos mokslų studijų programų – populiarinimą. Šios misijos imsis 27 aukštosios mokyklos, kurių pateiktiems projektams Švietimo ir mokslo ministerija skyrė finansavimą. Ministro Gintaro Steponavičiaus įsakymu 10 universitetų ir 17 kolegijų paskirstyta 600 tūkst.

Sėkmingam ir sveikam kolektyvui reikia lyderio, kuris įkvėptų, pakeltų pasitikėjimą ir padėtų atskleisti darbuotojų sugebėjimus. Tačiau kaip tokiam tapti? Mokslininkai atliko tyrimus ir atrinko svarbiausias savybes, kurios užtikrina gerą ir produktyvų komandos darbą, sumažina stresą. Vizija Visų pirma lyderis turi suvokti aiškią įmonės viziją ir svarbiausia – ją pristatyti darbuotojams. Darbuotojai bus laimingi, jei vadovas leis pasijusti svarbių ateities įvykių dalimi.

Pagausėjo apgautų siekiančių įsidarbinti panevėžiečių. Jie neteko ne tik sąskaitose buvusių pinigų, bet ir turės padengti greituosius kreditus, kurių net neėmė. Šių metų gegužę Panevėžio apskrities vyriausiojo policijos komisariato Ekonominių nusikaltimų tyrimo skyriaus pareigūnus pasiekė pirmi panevėžiečių, ieškančių darbo, skundai.

Vyriausybė planuoja paskelbti naujas taisykles, pagal kurias darbdaviai naujagimius auginančioms darbuotojoms privalės leisti atsinešti vaikus į darbą ir biuruose sudaryti sąlygas kūdikių priežiūrai. Šis kontraversiškai vertinamas valdžios žingsnis darbdaviams per metus gali kainuoti tūkstančius svarų papildomų išlaidų. O kai kurie verslo atstovai įspėjo, jog naujoji tvarka gali padidinti nedarbą.

Grįžusi į namus dainininkė Aistė PILVELYTĖ pirmiausia apsikabina pribėgusią vienų metų ir trijų mėnesių dukrytę Ugnę. “Tarp mūsų labai glaudus ryšys ir besąlygiška meilė! Anksčiau visai kitaip mąstydavau ir galvodavau, bet dabar suprantu, kad absoliučiai niekas negali prilygti vaiko atsiradimui", - atvirai apie motinystę kalba dainininkė, užsimenanti apie svajonę turėti gausesnę šeimą.

Vieta, kur stovi tavo darbo stalas, turi didžiulės reikšmės tavo darbui. Nuo to, kurioje kontoros vietoje jis yra, priklauso, su kuo plepėsiesi gerdama rytinę kavą, aptarsi savo darbo ir asmeninius reikalus, ar galėsi dermai susikaupti darbui, o gal atvirkščiai – nuolat jausi pagundą svajoti ir tinginiauti? Vieta, kurioje sėdi, lemia tavo savijautą ir tavo bendravimo stilių. Nuo jos gali priklausyti netgi tavo karjera. Kiekvienas biuras turi savo „karštuosius“ ir „šaltuosius“ taškus.

Pacientų nešami kyšiai, ypač alkoholiniai gėrimai, vis dažniau medikus pastūmėja į alkoholizmą. Ne paslaptis, jog ne viena gydymo įstaiga jau turi „savo girtuoklį“, o juo atsikratyti, pasirodo, be galo sunku, nes jo... gailima. Niekaip nesulaukė tyrimo Pernai spalio 20-ąją Kauno medicinos universiteto klinikų gydytoja Dalia P., dirbanti onkologe ir echoskopuotoja, buvo įtarta darbo vietoje esanti neblaivi. Ją apskundė nebegalėję susikalbėti pacientai.

Valdžios atstovai pareiškė, kad nemokamos atostogos valstybinėse įstaigose – prasta idėja, nes žmonės ten užsidirba. Neužsidirba tik daugiausia nemokamų atostogų varomi pasieniečiai, mokytojai, policija. Palyginti su jais, pačių ministerijų klerkai atostogavo tik simboliškai. Pareigūnai bei švietimo atstovai tikina, kad valdžios reikalavimai atleisti daugiau darbuotojų lemtų dar vieną krizę.

Ar būtina turėti aukštosios mokyklos diplomą, kad būtum geras darbuotojas? Ar universitetinis išsilavinimas turi pranašumų prieš profesinės mokyklos išsilavinimą? Gal svarbu ne diplomas, o paties asmens gebėjimai? Trečdalis darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentų nedvejodami teigia, kad universitetinis išsilavinimas geriau nei profesinės mokyklos. Jų nuomone, kuo prestižiškesnės mokyklos išsilavinimas turimas, tuo geriau.

Statistikos departamento vertinimais, 2010 m. trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 8,3 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius padidėjo daugiau nei trečdaliu (36 proc.). Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius padidėjo beveik visose ekonomikos srityse, daugiausia pramonėje – 1,1 tūkst., viešajame valdyme ir gynyboje, privalomajame socialiniame draudime – 0,3 tūkst., prekyboje – 0,2 tūkst.

Dar dvejiems metams pratęsiama miesto Savivaldybės sutartis su Kauno policijai talkinančia UAB „Lyderio akademija", kurioje dirbantys neįgalūs asmenys stebi Kauno gatvėse esančių stebėjimo kamerų transliuojamą vaizdą bei padeda užtikrinti viešąjį saugumą mieste. Pritarimą sutarties pratęsimui trečiadienį išreiškė Kauno miesto tarybos kolegija. „Dėl vaizdo stebėjimo kamerų efektyvumo nekyla abejonių, rezultatai yra akivaizdūs.

Los Andželo teismas nurodė, kad žmonės, persirengę superherojų kostiumais, nuo šiol, nesibaimindami arešto, galės linksminti turistus Holivudo gatvėse, praneša "Courthouse News Service". Į teismą dėl galimybės netrukdomai dirbti Holivudo gatvėse kreipėsi artistai, kuriuos ne kartą buvo sulaikę policijos pareigūnai. Teisėjas pabrėžė, kad toks pareigūnų elgesys yra neleistinas.

Pasimokę iš karčios nesenos aktorių patirties, jaunimas ryžtasi reklamuoti tik gerai patikrintus produktus, o labiausiai buitinę techniką. Be to, reikia pastebėti, kad honorarai šioje verslo srityje, palyginus su pernai metais, gerokai išaugo, praneša tinkalapis Compromat.ru. Prieš porą metų Kristina Orbakaitė už liekninančios arbatos reklamavimą uždirbo apie 10 tūkst. dolerių. Larisa Dolina siūlė preparatą puikiai figūrai įgauti vos už 7 tūkst.

Statistikos departamentas praneša, kad vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) trečiąjį 2010 metų ketvirtį sudarė 2081,8 lito ir, palyginti su antruoju 2010 metų ketvirčiu, padidėjo 1,3 proc. Trečiąjį 2010 metų ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis valstybės sektoriuje sudarė 2177,6 lito ir, palyginti su antruoju 2010 metų ketvirčiu, padidėjo 0,5 proc., privačiajame sektoriuje sudarė 2016,7 lito ir išaugo 2,0 proc.

Jei per darbo pokalbį jus suglumino koks nors klausimas – apsimetinėkite. Taip daryti patariama remiantis Harvardo universitete atliktu tyrimu. Turėsite daugiau galimybių palikti gerą įspūdį, jei į klausimus atsakinėsite iškalbingai, nors ir netiksliai, nei nesąžiningai ir be išraiškos. Du Harvardo universiteto mokslininkai ištyrė, kad asmens patrauklumas didėja, kai jis raiškiau kalba. Per tyrimą buvo rodoma filmuota medžiaga iš politinių debatų.

Lapkričio 1dienai Šiaulių teritorinė darbo birža skelbė apie 13,3 procento nedarbą. Darbo rinkoje situacija įtempta ir dardaviams, ir darbuotojams, bet skundų darbo inspektoriams sumažėję. „Šiaulių krašto“ pokalbis apie tai su Valstybinės darbo inspekcijos Šiaulių skyriaus vedėju Zenonu GRIGUOLA.

Didžiosiose šalies spausdinimo paslaugų įmonėse – užsakymų pildymo vajus. Mažesnės spaustuvės ir leidyklėlės tuo pasigirti negali. Nors ant nosies – žiemos šventės ir paprastai tokiu metu būdavo apstu norinčiųjų naujų knygų, kalendorių, vizitinių, reklaminių brošiūrų ar bukletų. Vis dėlto be privačių ir valstybinių užsakovų, spausdinimo paslaugas gausiai perka kunigai. Artėjant didžiosioms metų šventėms, vienoje Kauno įmonių darbas verda.

Ne visada tik darbdaviai sprendžia, kada darbuotojas liks įmonėje ir atliks savo darbus bei funkcijas. Būna situacijų, kai darbuotojai, dažniausiai neapsikentę tam tikrų sąlygų, priima sprendimą palikti įmonę. Kokios tos priežastys? Darbo paieškos portalas CVbankas.lt apklausė darbuotojus ir pateikia populiariausias priežastis, dėl kurių darbuotojai ryžosi keisti darbą. Dažniausia priežastis, kodėl darbuotojai paliko ankstesnę savo darbovietę, buvo vis dėlto ne jų pačių sprendimas.

Viktorija baigė universitetą su pagyrimu, tačiau diplomas taip ir guli rašomojo stalo stalčiuje. Moteris anksčiau varžėsi sakyti, tačiau dabar neslepia, kad turi galimybę nedirbti ir su malonumu ja naudojasi. Iš tiesų ne taip jau mažai moterų mieliau renkasi šeimą, o ne darbo karjerą, nors visuomenėje apie namų šeimininkes sklando daugybė pasenusių stereotipų. Kiek juose tiesos? Darbas skatina pasitempti Paplitusi nuomonė, kad dirbanti moteris labiau suinteresuota rūpintis savo išvaizda.

Šių metų spalį bedarbio pašalpą gaunančių žmonių skaičius Jungtinėje Karalystėje sumažėjo 3700 – iki 1,47 mln. žmonių. 23 ekonomistai prognozavo, kad šis skaičius padidės vidutiniškai 6 tūkst., trečiadienį pranešė Nacionalinis statistikos biuras, kuriuo remiasi verslo naujienų agentūra „Bloomberg“. O trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su antruoju, nedarbo lygis šalyje smuktelėjo nuo 7,8 proc. iki 7,7 proc. Ekspertai teigia, kad tokie duomenys rodo, jog padėtis darbo rinkoje gerėja.

Darbdaviai, verkšlenantys, kad šalyje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, nutyli norintys gauti gerą specialistą už apgailėtiną atlyginimą. Pastaruoju metu prie tokios nuomonės linksta personalo atrankos įmonės ir darbo biržos.„Situacija tokia, kad dauguma darbdavių, bent jau Panevėžyje, turintiesiems aukštąjį išsilavinimą ir darbo patirties siūlo 800–1000 litų mėnesinę algą, neatskaičius mokesčių.

Šiauliuose docentas Eugenijus Laurinaitis, psichoterapeutas, verslo įmonių lyderiams dalijo patarimų, kaip motyvuoti save ir kitus. „Vadovo darbas nėra pačiam dirbti, vadovo darbas — vadovauti, jis vadovauja pokyčiams“, — teigė E. Laurinaitis. Pokyčiai neišvengiami „Pagrindinis vadovo uždavinys — mokėti gyventi nuolat besikeičiančioje aplinkoje, — tvirtino oratorius. — Pokyčiai yra neišvengiami, natūralūs, nuolatiniai. Tik pokyčiai skatina kažką daryti. Jeigu niekas nesikeičia, apkerpėjame.

Lietuvos eksportas trečiąjį šių metų ketvirtį toliau augo, o statybų sektorius po ilgos pertraukos fiksavo pagyvėjimą.  Su eksporto sėkme susijusios gamintojų kainos šalyje mažėjo, užsienyje – didėjo, o infliacija ūgtelėjo. Lietuvoje pramonės produkcijos didėjimo metiniai tempai buvo didesni nei vidutiniai ES ir euro zonos šalyse. Spalio mėnesį infliacija ir gamintojų produkcijos kainos augo.

Moterų ir vyrų požiūriai labai skiriasi į... ...meilę ir darbą Jis – daugumai jų sėkmė darbe pirmiausia, o tik paskui geras seksas. Jeigu vyrui darbai stringa, lovoje neverta tikėtis švelnumo ir atsidavimo, nes tuomet mylėdamiesi jie stengiasi atsikratyti blogų minčių, išsikrauti, bent trumpam pabėgti nuo streso. Ji – Gali būti įspūdinga meilužė, net ir stovėdama ant žemiausio karjeros laiptelio. Taip yra todėl, kad moterims meilė ir darbas - du nesusiję dalykai.

Užsienyje dirbę Lietuvos piliečiai nesusigrąžindami mokesčių kasmet praranda dešimtis milijonų litų. Pasak mokesčių grąžinimo bendrovės „RT Tax“, ypač daug pinigų praranda išvykstantieji iš kaimiškų Lietuvos vietovių. „Šiais metais į užsienį dirbti išvykę lietuviai nesusigrąžino maždaug 20 mln. litų. Deja, žmonės vis dar galvoja, kad sumos nėra didelės, o pinigų susigrąžinimo procedūros pernelyg sudėtingos", - apgailestauja „RT Tax" direktorius Žydrūnas Janušauskas.

Lietuvoje vis garsiau kalbama, kad bedarbių skaičius nemažėja, o kvalifikuotų darbuotojų trūksta. Ekspertų teigimu, ši paradoksali padėtis verslininkus vėl skatins darbo jėgos ieškoti kitose šalyse. Migracijos departamento prie Vidaus reikalų ministerijos direktoriaus pavaduotojas Dainius Paukštė sako, kad Lietuva – tik baltas popieriaus lapas, šalies būklę palyginus su senosiomis ES šalimis. – Iš kokių šalių daugiausia atvyksta imigrantų? – Šiuo metu didelių pokyčių nėra.

Sunku tuo patikėti, bet šie samprotavimai buvo išsakyti ne kur nors gatvėje, bet... pokalbyje su potencialiu darbdaviu. Galimas daiktas, kandidatai šiek tiek nervinosi arba tikėjosi, kad darbdavys deramai įvertins jų atvirumą ir nuoširdumą. Nepriklausomai nuo to, kokia yra priežastis – yra dalykų, kurių paprasčiausiai nedera sakyti. CareerBuilder.com teiravosi firmų vadovų, kokie buvo patys įdomiausi atsakymai, kalbantis su kandidatais į laisvą darbo vietą. Štai keletas jų.

Didžiojoje Britanijoje nuo šiol „lėtiniams" bedarbiams gresia reali bausmė – pašalpų atėmimas nuo trijų mėnesių iki trejų metų, jeigu jie atsisakys pasiūlyto darbo, paduoti paraišką dėl atsiradusios laisvos darbo vietos ar atlikti privalomuosius viešuosius darbus. Didžiosios Britanijos vyriausybė paskelbė naują bedarbio pašalpų koncepciją, įvesdama bendrą "universalią paskolą" (mainais į kelias bedarbio pašalpų kategorijas) ir bausmę tiems, kas vengia įsidarbinti.

Parlamentarų verdiktas dėl apkaltos kolegoms Aleksandrui Sacharukui ir Linui Karaliui neturėtų suteikti pernelyg didelių vilčių, kad ateityje Lietuvos politinis gyvenimas taps skaidresnis ar aiškesnis, politikams bus taikomi aukštesni moralės kriterijai, mano Kauno technologijos universiteto (KTU) prof. dr. Algis Krupavičius.

Skandalingai bankrutavus bendrovei „Star1 Airlines", o dar anksčiau– nacionalinei aviakompanijai „Fly LAL", be darbo liko kelios dešimtys lėktuvų pilotų. Jie buvo priversti belstis į privačių mūsų šalies arba užsienio aviakompanijų duris. Jeigu Lietuvoje neatsiras rimto nacionalinio vežėjo, lakūnus rengiančio Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) Antano Gustaičio aviacijos instituto absolventai irgi jau gali nusiteikti, kad jiems teks darbo ieškotis svetur.

Pirmą kartą sunkmečio laikotarpiu, Lietuvos darbo biržos duomenimis, išryškėjo teigiama tendencija darbo rinkoje- spalio mėnesį registruota daugiau laisvų darbo vietų nei bedarbių. Teritorinės darbo biržos bedarbiais įregistravo 17,2 tūkst. ieškančių darbo žmonių. Darbdaviai šį rudens mėnesį iš viso įregistravo 17,8 tūkst. laisvų darbo vietų. Tai yra 7,4 tūkst. daugiau nei praeitų metų atitinkamu laikotarpiu, daugiausia iš jų neterminuotam darbui - 12,3 tūkst.

Į personalo specialistų elektroninio pašto dėžutes atkeliauja tūkstančiai gyvenimo aprašymų (CV). Lakoniškų, aiškių ir be gramatinių klaidų parengtų CV savininkai gali tikėtis, kad sudomins personalo specialistą ir bus pakviesti dalyvauti pokalbyje dėl darbo. Siunčiant savo gyvenimo aprašymą potencialiam darbdaviui, pirmiausia patariama atkreipti dėmesį į savo elektroninio pašto adresą.

Prieš kurį laiką „Šiaulių naujienų“ interviu „Diagnozė – mobingas, arba Kodėl kolegos kolegą išėda iš darbo“ socialinių mokslų daktarė Jolita Vveinhardt, Vytauto Didžiojo universiteto docentė, Šiaulių valstybinės kolegijos Turizmo ir vadybos katedros vedėja, įvardijo šalies darbo kolektyvuose itin išvešėjusį reiškinį – mobingą. Dienraščio redakcija sulaukė daugybės skaitytojų atsiliepimų, nuomonių ir klausimų, kaip ir pati daktarė Jolita Vveinhardt.

Statybų rinka pernai susitraukė beveik perpus, šiemet – dar penktadaliu. Tūkstančiai darbo netekusių Lietuvos statybininkų darbo dairosi užsienyje. Atlyginimai sumenko triskart Pernai sumažėjus darbo statybose, kai kurios bendrovės atleido daugiau nei pusę darbuotojų. Šiemet kai kurios jų gavo užsakymų, tačiau teigia, kad negali surasti darbuotojų. Viena priežasčių – statybininkai išvyko dirbti į kitas šalis, daugiausia Angliją ir Norvegiją.

Pastaruoju metu teko aptikti net keletą straipsnių, Lietuvos kontekste aptariančių nedarbo problemą, arba kaip tai apibūdino ekonomistas Raimondas Kuodis – nedarbo tragediją. Taip pat, teko matyti ir nemažai rašinių apie nedarbą vakarų pasaulio šalyse. Ir belieka daryti išvadą, kad nedarbas nėra specifinė Lietuvos, Rytų Europos, ar Eurozonos neganda.

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas pažymi, kad vienas svarbiausių šalies tikslų, siekiant pagerinti visuomenės socialinę ir darbo rinkos situaciją, yra piliečių užimtumo didinimas. Ministras aiškina, jog prie šio siekio įgyvendinimo stipriai prisidėtų permainos bedarbių profesinio mokymo srityje. D. Jankausko teigimu, siekis iki 2020 metų 20–64 metų amžiaus piliečių užimtumo rodiklį pakelti iki 70 proc. ir jį viršyti yra trumpalaikė perspektyva.

Premjeras Andrius Kubilius mato, kad šiandien nemažai žmonių gali pakliūti į skurdo spąstus, kuomet gyventojai mieliau renkasi pašalpas nei darbo vietą. Tai žadama spręsti suteikiant daugiau atsakomybės savivaldybėms, kurios atlieka pašalpų skirstytojo vaidmenį. „Po tokios gilios krizės ir esant tokiai socialinių pašalpų sistemai, kokią turime dabar, nemažai žmonių gali pakliūti į skurdo spąstus – jiems gyvenimas iš pašalpų gali pasidaryti patrauklesnis nei grįžimas į darbo rinką.

Valstybės tarnautojų armijos suvaldymas kasmet mums kainuoja milijonus. „Yra mintis bent valstybės tarnautojų, išskyrus statutinius, atlyginimus padaryti iš dviejų dalių – stabilios ir kintamosios, o ši priklausytų nuo rezultatų. Dabar viskas yra išmokama per kvalifikacijos klases, priedus. Pakilimo metais jos buvo dalijamos į kairę ir į dešinę" – sakė Giedrius Kazakevičius, MPT pirmasis vicekancleris, „Saulėlydžio" komisijos pirmininkas.

Irako aukščiausiasis teismas (AT) nurodė šalies parlamentui atnaujinti darbą, praėjus daugiau nei septyniems mėnesiams po visuotinių rinkimų, po kurių nė viena politinė jėga nesugebėjo suformuoti daugumos, pranešė BBC. Teismas nusprendė, kad sprendimas nesirinkti į posėdžius prieštarauja Konstitucijai. Irakas atsidūrė politinėje aklavietėje nuo kovo 7 dieną vykusių rinkimų, kuriuos minimalia persvara laimėjo buvusio Irako premjero Iyado Allawi politinis blokas.

Viena pagrindinių priežasčių, kodėl Lietuvoje studijas baigusių studentų niekas nepriima dirbti – tai patirties trūkumas. Vien tik teorinės žinios, gautos aukštojoje mokykloje, nė kiek netenkina darbdavių. Pamatę, kad tavo CV skiltis „darbo patirtis“ yra tuščia, jie palinki gero kelio ir užtrenkia prieš nosį duris. Tokį savo elgesį darbdaviai dažnai pateisina tuo, kad negali mokėti pinigų tik teorines žinias turinčiam ir praktikoje nemokančiam jų pritaikyti „žaliam“ studentui.

Šiuo metu Lietuvoje vienam gyventojui per mėnesį tenka apie 838 Lt pajamų. Lyginant su 2008 m. duomenimis, vienam namų ūkio nariui išlaidos sumažėjo daugiau nei 15 proc. Tokie duomenys buvo gauti rugsėjo mėnesį „Swedbank“ Asmeninių finansų instituto užsakymu „Spinter tyrimamų“ atlikto namų ūkių finansinės situacijos ir finansinių įsipareigojimų tyrimo metu. Tai sudarė galimybes po dviejų ekonominio nuosmukio metų įvertinti šiandieninę Lietuvos namų ūkių finansinę situaciją.

Neseniai į kuriozinę situaciją pakliuvusi dainininkė Natalija Zvonkė skelbia ieškanti savo antrininkės. „Mano draugė pietavo „Forum Palace“ ir netikėtai pamatė mane. Ir niekaip negalėjo suprasti, kodėl aš su ja nesisveikinu. Ji gerą valandą ji stebėjo prie kito staliuko sėdinčią merginą, kaip du vandens lašai panašią į mane ir tik kai ši atsistojo, suprato, kad ji – tai ne aš, – pasakoja N. Zvonkė.