atleidimas iš darbo
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „atleidimas iš darbo“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „atleidimas iš darbo“.
„Apple“ atleidžia daugiau kaip 600 darbuotojų
Išmaniųjų telefonų „iPhone“ gamintojas „Apple“, vienos Kalifornijos valstijos agentūros duomenimis, atleido daugiau kaip 600 darbuotojų.
Tai pirmieji „Apple“ personalo narių atleidimai nuo pandemijos pradžios, apie kuriuos turima žinių.
Šiai Kalifornijoje įsikūrusiai įmonei iš esmės pavyko išvengti pernai nuvilnijusios didžiulės atleidimų bangos, kuri palietė „Amazon“, „Meta“, „Google“ ir kitus technologijų milžinus. Atleidimų buvo imtasi po to, kai pandemijos metu vyko intensyvus samdymas.
Medinių palečių gamintoja „Julisa“ atleidžia beveik pusę darbuotojų
Raseinių rajone su mediena dirbanti uždaroji akcinė bendrovė „Julisa“ ketina atleisti 14 iš 33 darbuotojų.
Užimtumo tarnybai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą pranešta kovo 20 d.
Juridinių asmenų registro duomenimis, „Julisa“ veikia nuo 1998 m., o užpernai gavo 6,4 mln. eurų pardavimo pajamų ir uždirbo 714 tūkst. eurų grynojo pelno.
Vienintelis bendrovės akcininkas yra Saulius Stonys.
Restoranų „Selfish Bistro“ valdytoja atleidžia visus 39 darbuotojus
Pagaminto valgio teikimo veikla užsiimanti restoranų „Selfish“ valdytoja UAB „Polita“ bankrutuoja ir atleidžia 39 darbuotojus. Užimtumo tarnybai apie tai pranešta kovo 6 d.
Nuo 1990 metų Vilniuje veikianti „Polita“ 2022 metais gavo 3,09 mln. eurų pajamų ir uždirbo 8,8 tūkst. eurų grynojo pelno. Vienintelė įmonės akcininkė yra Ingrida Vainienė.
Bankrutuojanti siuvykla „Rožė“ atleidžia 51 darbuotoją
Moteriškų viršutinių drabužių siuvimu užsiimanti UAB „Rožė“ šiuo metu bankrutuoja ir ketina atleisti visus 51 darbuotoją. Užimtumo tarnybai apie tai pranešta kovo 4 d.
Nuo 1990 metų Vilniuje veikianti „Rožė“ 2022 metais gavo 1,03 mln. eurų pajamų ir patyrė 271 tūkst. eurų nuostolį. Įmonė turi 14 akcininkų, fizinių asmenų.
Valytoja negalėjo patikėti savo ausimis: buvo atleista, nes suvalgė sumuštinį
Gabriela Rodriguez iš Ekvadoro pasakoja, kad buvo atleista iš darbo dėl to, kad 46 mln. svarų sterlingų metinių pajamų gaunančioje advokatų kontoroje suvalgė sumuštinį su tunu, kuris buvo skirtas išmetimui.
39 metų G. Rodriguez, vieniša motina iš Ekvadoro, dabar pradeda teisinius veiksmus prieš Londone įsikūrusią teisininkų firmą po to, kai ją atleido iš darbo agentūra, su kuria firma sudarė valymo paslaugų teikimo sutartį.
Vyresnius darbuotojus varo lauk prižiūrėti anūkų: nebeliks, kam dirbti?
Vyresni žmonės yra stumiami iš darbo rinkos, tikina darbuotojai, sulaukę 50 metų ir daugiau. Jie pasakoja, kad nebuvo priimti į darbą arba buvo atleisti, nes yra per seni. Anot jų, vieni darbdaviai bando jų atsikratyti meluodami, kiti tiesiai šviesiai siūlo eiti prižiūrėti anūkų vietoje darbo. Tačiau specialistai įspėja, kad visuomenė senėja, todėl vyresni darbuotojai turėtų būti vertinami, nes ateityje jie bus ypač reikalingi.
Norite mesti darbą? Ne taip greitai – jeigu nenorite prarasti pinigų, dar teks pasikankinti
Gyventojai keičia darbus dėl įvairių priežasčių. Tačiau, priklausomai nuo išėjimo priežasties, skiriasi ir darbuotojo atidirbimo laikotarpis, kurį jis turi atidirbti. Anot teisininkų, atidirbimo laikotarpį sutrumpina ir darbuotojo atostogos ar liga. Šie laikotarpiai irgi įsiskaičiuoja į atidirbimo laikotarpį.
Portalo tv3.lt skaitytojai dalijosi istorijomis apie keičiamus darbus.
Vilnietė Laura pasakojo, kad ketino rašyti prašymą išeiti iš darbo, tačiau netikėtai susirgo.
Atleisti gali ir už kalbėjimą telefonu: įvardijo, dėl ko lietuviai dažniausiai praranda darbą
Ne paslaptis, kad už šiurkščius pažeidimus, pavyzdžiui, pravaikštas ar neblaivumą darbo vietoje, darbdavys gali atleisti iš karto be jokios išeitinės išmokos. Vis tik nutraukti darbo sutartį darbdavys gali ir dėl tokių smulkesnių darbuotojo pažeidimų, kaip naršymas internete ar kalbėjimas telefonu.
Tačiau, pasak specialistų, tokiais atvejais svarbu atsižvelgti, kas yra nurodyta įmonės vidaus tvarkos taisyklėse, kurios kiekvienoje darbovietėje yra skirtingos.
Kojos trauma patyrusi moteris neteko darbo – susidūrė su tarnybų neįgalumu
Kai moteris paslydo ir susilaužė koją, jos gyvenimas ėmė ristis žemyn milžinišku greičiu. Jau kitą dieną moterį atleido iš darbo, o jai niekaip nepavyksta užsiregistruoti į Užimtumo tarnybą. Spręsti problemos nuvyko „TV Pagalbos” gelbėtojas Žilvinas Žitkus.
Į laidą pagalbos kreipėsi susirūpinusi ligonės kaimynė.
Išėjimas iš darbo: 2 tūkst. eurų išmoka ir patarimai, kokių dokumentų nepasirašinėti
Sudėtinga situacija pernai vertė įmones stabdyti plėtrą, mažinti darbuotojų skaičių. Dalis jų bankrutavo. Specialistai vardija, ką daryti gavus įspėjimą apie atleidimą iš darbo ir kam priklauso didesnės nei 2 tūkst. išmokos praradus darbą.
Užimtumo tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskienė skaičiavo, kad per 2023 m. 11 mėnesių buvo gauta 58 pranešimai apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus.
Daugiau dirbančiųjų atleista apdirbamosios gamybos (+0,4 tūkst.) ir statybos (+0,2 tūkst.
REKLAMA
REKLAMA