• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Lietuvos pašto skyriuje vyras susidūrė su netikėta kliūtimi – pašto darbuotoja reikalavo, kad įmonės kvite savo vardą ir pavardę jis užrašytų ranka. Žmogus to padaryti negalėjo dėl turimos negalios, tad liko be paslaugos. Klientas dėl to kreipėsi į lygių galimybių kontrolierę, kuri pradėjo tyrimą. Jo metu paaiškėjo, kad Lietuvos paštas vyrui visgi leis užpildyti dokumentus taip, kaip jam patogu.

Lietuvos pašto skyriuje vyras susidūrė su netikėta kliūtimi – pašto darbuotoja reikalavo, kad įmonės kvite savo vardą ir pavardę jis užrašytų ranka. Žmogus to padaryti negalėjo dėl turimos negalios, tad liko be paslaugos. Klientas dėl to kreipėsi į lygių galimybių kontrolierę, kuri pradėjo tyrimą. Jo metu paaiškėjo, kad Lietuvos paštas vyrui visgi leis užpildyti dokumentus taip, kaip jam patogu.

REKLAMA

Kaip skunde nurodė pareiškėjas, Lietuvos pašto skyriuje Vilniuje, Ukmergės g. jis norėjo atsiimti mamos pensiją. Vyrui reikėjo užpildyti išmokėjimo kvitą. Kadangi dėl riboto pirštų judumo jam tai padaryti sudėtinga, jis naudoja specialų spaudą su vardu ir pavarde bei pasirašo ranka.

REKLAMA
REKLAMA

Paštas jau sureagavo

Tačiau, vyro teigimu, pašto skyriaus darbuotoja tokiu būdu užpildyti dokumento jam neleido.

REKLAMA

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai kreipusis į Lietuvos paštą, šio atstovai informavo, kad ėmėsi veiksmų ir problemą išsprendė. Kaip pažymėjo įmonės atstovai, vyras pinigus atsiėmė, o ateityje, užpildant ir pasirašant dokumentus, jam bus taikomos alternatyvos.

Pasak lygių galimybių kontrolierės Birutės Sabatauskaitės, tokia situacija, kai paslaugų teikėjas neatsižvelgia į žmogaus negalią, galėjo būti vertinama kaip diskriminacija: „Tad džiugu, kad įmonė nutraukė lygias galimybes pažeidžiančius veiksmus ir užtikrino, kad žmogus paslaugas gautų jam patogiausiu būdu.“

REKLAMA
REKLAMA

Kontrolierės pastebėjimu, Lietuvos paštas savo vidiniuose teisės aktuose yra numatęs, kad klientams(-ėms) su negalia būtų pritaikyti individualūs paslaugų gavimo ir asmenų indentifikavimo sprendimai. „Todėl labai svarbu, jog apie tokias galimybes būtų informuoti visi darbuotojai. Būtent tai padaryti įmonei ir rekomendavome“, – sakė ji.

Anot B. Sabatauskaitės, šis atvejis ir jo išsprendimas gali būti aktualus pavyzdys visoms įmonėms, dirbančioms aptarnavimo sferoje. „Šalies bei tarptautiniai teisės aktai užtikrina paslaugų prieinamumą nepaisant negalios, tad visuomet verta paieškoti būdų, kaip tai padaryti“, – pažymėjo kontrolierė.

indeliai.lt

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų