• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Prekybos tinklas praneša pradedantis pasiruošimą vasarai: kaip ir kasmet, bendrovė vasaros sezonui papildomai ieško apie 500 darbuotojų, rašoma įmonės pranešime žiniasklaidai.

Prekybos tinklas praneša pradedantis pasiruošimą vasarai: kaip ir kasmet, bendrovė vasaros sezonui papildomai ieško apie 500 darbuotojų, rašoma įmonės pranešime žiniasklaidai.

REKLAMA

Jame tvirtinama, kad įsidarbinusiems bendrovė siūlo nemokamą apgyvendinimą Lietuvos pajūryje, karštus pietus, kasmėnesines premijas bei ypač patogų darbo grafiką, o ieškantiems savo karjeros kelio – ir augimo galimybes. 

Vasaros sezono metu darbuotojai į prekybos tinklą „Maximą“ priimami visoje Lietuvoje, o suderinti darbą ir laisvalaikį padeda lankstus darbo grafikas: keturios darbo dienos ir keturi laisvadieniai.

Šiuo metu papildomų rankų intensyviau ieškoma poilsiautojų pamėgtuose Baltijos jūros kurortuose – Palangoje, Šventojoje, Nidoje, o taip pat – ir ežerų kraštuose: Ignalinoje, Molėtuose. 

REKLAMA
REKLAMA

Pranešime nenurodoma, koks atlyginimas siūlomas darbuotojams.

Tačiau įmonės interneto puslapyje publikuotame skelbime kasininkui darbas Palangoje siūlomas už 890–990 eurų mėnesinį atlyginimą neatskaičius mokesčių. Į rankas tai būtų apie 660–710 eurų. Siūlomas darbo grafikas – nuo 10 iki 22 val. 4 dienas dirbant ir 4 dienas poilsiaujant.

REKLAMA

Kviečiami net ir neturintys patirties

Daugiausia pagalbos rankų vasaros sezonui, pasak „Maxima“ Personalo, procesų ir kokybės valdymo departamento vadovės Tatsianos Ihnatovich, ieškoma parduotuvėms: kviečiami kasininkai-pardavėjai, salės darbuotojai, krovėjai.

Didesnėse prekybos tinklo parduotuvėse bus stiprinamos ir maisto gamybos cechų komandos – ieškomi virėjai, pagalbiniai virtuvės darbuotojai, o logistikos padaliniuose – dairomasi užsakymų komplektuotųjų, priėmimo rampos darbuotojų. 

REKLAMA
REKLAMA

„Vertiname atsakingus, motyvuotus darbuotojus, o visas kitas darbui reikiamas priemones, žinias – suteiksime. Darbuotojams taikome ir išplėstas motyvacines atlygio priemones, tokias kaip skatinamosios premijos – jos yra ir papildomos pajamos darbuotojams, ir stimulas siekti geresnių rezultatų“, – pranešime cituojama T. Ihnatovich.

Sezoninis darbas – tramplinas į sėkmingos karjeros startą

Pasak pranešimo, pradėję darbus prekybos centruose, darbuotojai neretai turi galimybę išbandyti save naujose pareigose.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Pasibaigus vasarai suteikiama galimybė persikelti į kitą prekybos tinklo „Maxima“ padalinį bei derinti darbą su rudenį prasidėsiančiomis studijomis.

Viena tokių sėkmės istorijų dalinasi raseiniškė Simona Juškaitė, kuri, išvykusi vasaros darbui į Palangą, tęsia savo karjerą prekybos tinkle.

Šiuo metu Simona studijuoja reklamos vadybą ir jau dabar užima „Maximos“ rinkodaros specialistės pareigas centriniame biure Vilniuje.  

„Šiuo metu rūpinuosi įmonės reklamine medžiaga, skirta parduotuvių atidarymams bei akcinių plotų užpildymu. Sėkmingai atlikti darbus labai padeda ir patirtis. Kadangi aš jau žinau kaip tai atsivaizduoja prekybos vietose, man daug paprasčiau suprasti vykstančius procesus ar operatyviau atlikti reikiamus pokyčius“, – šypsosi S. Juškaitė. 

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų