Pastaruoju metu ir darbo ieškantieji, ir darbdaviai pastebi, kad vienam darbo skelbimui tenkančių kandidatų skaičius didėja, o susirasti darbą darosi sunkiau nei anksčiau. Visgi, skirtingų sričių specialistai, ieškodami naujo darbo, patiria nevienodą konkurenciją.
Portalo Cvmarket.lt specialistai apskaičiavo indeksus, apibūdinančius konkurenciją tarp darbo ieškančiųjų, kandidatuojančių į tam tikrų kategorijų darbo skelbimus. Indeksai, kurie buvo apskaičiuoti naudojantis portalo Cvmarket.lt darbo skelbimų bei kandidatavimų į juos skaičiaus statistiką per paskutinį mėnesį, pateikti žemiau esančioje lentelėje:
Kategorija Indeksas
Turizmas/Viešbučiai 68
Administravimas 53,54
Personalo valdymas/Mokymai 45,57
Maitinimas 37,4
Transportas/Logistika 36,49
Pardavimai/Pirkimai 36,47
Informacija/Žiniasklaida 31,18
Vadovavimas/Verslo vystymas 28
Statyba/Nekilnojamasis turtas 26,46
Aptarnavimas 26,06
Finansai 24,62
Elektronika/Telekomunikacijos 24,61
Teisė/Apsauga 23,83
Marketingas/Reklama/RsV 19,71
Pramonė/Gamyba 16,44
Energetika/Gamtos ištekliai 14,74
Sveikatos apsauga/Farmacija 13,68
Žemės ūkis/Miškininkystė/Žuvininkystė 13,29
Mechanika/Inžinerija 12,04
Informacinės technologijos 9,17
Pramogos/Kultūra/Menai 6,07
Švietimas/Moksliniai tyrimai 1,62
Iš duomenų lentelėje matyti, kad didžiausia konkurencija tarp darbo ieškančiųjų šiuo metu yra turizmo/viešbučių, administravimo bei personalo valdymo/mokymų srityse. Mažiausiai tarpusavyje konkuruoja informacinių technologijų, pramogų/kultūros/menų bei švietimo/mokslinių tyrimų specialistai.
Konkurencija tarp darbo ieškančiųjų atskiroje srityje priklauso nuo dviejų pagrindinių dalykų: darbo ieškančiųjų susidomėjimo šios srities darbais (pvz. tai yra pagrindinis faktorius, lemiantis didelę konkurenciją turizmo/viešbučių, administravimo srityse bei mažą konkurenciją švietimo/mokslinių tyrimų srityje) arba/ir nuo konkrečios srities specialistų poreikio (mažą konkurenciją tarp informacinių technologijų specialistų lemia santykinai didelis tokių specialistų poreikis darbo rinkoje).
