• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Vokietija sieks suteikti pilietybę užsieniečiams, kurie yra ypač gerai integruoti į šalies gyvenimą, vos per trejus metus, mėgindama užpildyti maždaug ketvirtadalio milijono darbuotojų spragą iki 2026 metų.

Vokietija sieks suteikti pilietybę užsieniečiams, kurie yra ypač gerai integruoti į šalies gyvenimą, vos per trejus metus, mėgindama užpildyti maždaug ketvirtadalio milijono darbuotojų spragą iki 2026 metų.

REKLAMA

Pagal planą, kurį trečiadienį pristatė Užimtumo ministerija, didžiausia Europos ekonomika taip pat siekia, kad darbuotojai būtų labiau suinterestuoti persikvalifikuoti arba įgyti tolesnį išsilavinimą. 

Maždaug 80 mln. gyventojų turinčioje šalyje daugelyje pramonės šakų trūksta darbo jėgos, o ministerija prognozuoja, kad iki 2026 metų trūkumas pasieks apie 240 tūkst. kvalifikuotų darbuotojų.

Teigiama, kad veiksniai, įskaitant ekonomikos skaitmeninę transformaciją, pandemiją ir Ukrainos karo padarinius, kelia naujų iššūkių darbo rinkai. 

REKLAMA
REKLAMA

„Daugeliui įmonių kvalifikuotos darbo jėgos paieška dabar yra egzistencinis klausimas“, – pažymėjo užimtumo ministras Hubertus Heilas (Hubertusas Hailas). 

REKLAMA

„Ir mūsų šaliai reikia kvalifikuotos darbo jėgos, kad galėtume valdyti mūsų ekonomikos skaitmeninimą ir jos perėjimą prie neutralios klimato kaitos atžvilgiu“, – pridūrė jis.

Ministerija išdėstė savo strategiją šiai problemai spręsti, įskaitant geresnes mokymo galimybes ir imigracijos sistemos modernizavimą. 

Vyriausybė nori palengvinti žmonėms galimybę turėti kelias pilietybes bei palengvinti užsieniečių natūralizacijos procesą. 

Ateityje natūralizacija bus galima po penkerių metų, o ne po aštuonerių metų dabar, o tais atvejais, kai manoma, kad žmonės ypač gerai integravosi – jau po trejų metų. 

Rudenį strategija bus pristatyta vyriausybės svarstymui.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų