Šokas Europos šalies darbo rinkoje: neteko trečdalio darbo vietų dėl visiems žinomos grėsmės

Darbo paieškos svetainės „Adzuna“ tyrimas parodė, kad laisvų darbo vietų absolventams, praktikantams, stažuotojams ir jaunesniems darbuotojams, kuriems nereikalaujama aukštojo išsilavinimo, sumažėjo 31,9 proc. Tokios pradinio lygio darbo vietos dabar sudaro tik ketvirtadalį visos darbo rinkos, palyginti su 28,9 proc. 2022 m., rašoma „The Times“.

TAIP PAT SKAITYKITE:

Alytuje atliekas skaičiuoja dirbtinis intelektas, bet lietuviai skeptiški: „Jau geriau žmonės tegul dirba“

Sutriko „ChatGPT“ veikla: robotas patyrė rimtų trikdžių

Parduotuvėse užtruksite trumpiau – amžių tikrins dirbtinis intelektas

Vis daugiau įmonių viešai skelbia apie savo planus naudoti DI darbo jėgos mažinimui. 2023 m. gegužę „BT“ pranešė, kad iki šio dešimtmečio pabaigos 10 tūkst. darbo vietų bus pakeista DI. Tai palies skambučių tvarkymo ir tinklo diagnostikos sritis.

„BT“ generalinė direktorė Allison Kirkby neseniai pareiškė, kad DI pažanga gali lemti dar didesnį darbo vietų mažinimą telekomunikacijų sektoriuje.

DI gali padidinti nedarbą 10-20 proc.

Dario Amodei, 61 mlrd. JAV dolerių (apie 56 mlrd. eurų) vertės DI startuolio „Anthropic“, sukūrusio pokalbių robotą Claude, generalinis direktorius, praėjusį mėnesį įspėjo, kad per artimiausius penkerius metus DI gali panaikinti pusę pradinio lygio biuro darbuotojų darbo vietų, o tai gali padidinti nedarbą 10-20 proc.

„Adzuna“ duomenų mokslo vadovas Jamesas Neave‘as teigė, kad be bendrų ekonominių sunkumų, su kuriais susiduria įmonės, DI yra pagrindinis veiksnys, lemiantis pradinio lygio darbo vietų rinkos susitraukimą.

„Jei galite sumažinti pradinio lygio darbuotojų skaičių, tai padidins jūsų efektyvumą ir sumažins išlaidas“, – pridūrė jis.

Didėjanti įmonių našta dėl socialinio draudimo įmokų bei minimalaus darbo užmokesčio didinimo ir artėjantis Darbo teisių įstatymo priėmimas, taip pat atgraso įmones nuo pradinio lygio darbuotojų įdarbinimo.

Pradinio lygio darbo vietų skaičius gegužę sumažėjo dar 4,2 proc., nors bendra darbo rinka toliau stiprėjo. Bendras darbo vietų skaičius gegužę, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, padidėjo 0,49 proc. Tai jau trečias mėnuo iš eilės, kai šis skaičius auga.

Didžiausias darbo vietų sumažėjimas – mažmeninės prekybos sektoriuje

Didžiausias pradinio lygio darbo vietų sumažėjimas užfiksuotas mažmeninės prekybos sektoriuje – nuo 2022 m. lapkričio iki 2025 m. gegužės mėn. skelbiamų darbo vietų sumažėjo net 78,2 proc. Toliau seka logistikos, sandėliavimo ir administravimo sektoriai.

„NIC įmokos buvo tik finansinė našta“, – sakė J. Neave‘as, pridurdamas, kad Darbo teisių įstatymas „dar labiau padidino reikalavimus darbdaviams“.

„Jei esate darbdavys, tai tik dar viena priežastis, kodėl nesamdytumėte žmonių“, – teigė jis.

Nuo 2022 m. lapkričio keliuose kituose sektoriuose laisvų darbo vietų skaičius sumažėjo daugiau nei perpus. IT sektoriuje jis sumažėjo 54,8 proc., o pradinio lygio buhalterijos ir finansų darbo vietų – 50,8 proc.

Bendras laisvų darbo vietų skaičius Jungtinėje Karalystėje dabar grįžo į priešpandeminį lygį ir viršija pasaulinį vidurkį, tačiau vis dar atsilieka nuo tokių didžiųjų rinkų kaip Jungtinės Valstijos, Prancūzija ir Vokietija.