Sakykite, kiek laiko JDC jau veikia Vilniuje?
Vilniaus Jaunimo darbo centras savo veiklą pradėjo 1999 m., o 2013 m. liepos 1 d. įsteigtas Vilniaus teritorinės darbo biržos Jaunimo darbo centro skyrius. Jo struktūroje yra 2 jaunimo darbai centrai – vienas Vilniuje, kitas Šalčininkuose. Jaunimo darbo centrus planuojama steigti ir plėsti visose Lietuvos savivaldybėse.
Kokias paslaugas siūlote darbo ieškančiam jaunimui?
Vilniaus ir Šalčininkų Jaunimo darbo centruose dažniausiai lankosi ieškantys darbo arba profesinę karjerą planuojantys jaunuoliai. Jie paprastai nori pasikonsultuoti gyvenimo aprašymo (CV) rengimo, profesijos pasirinkimo, karjeros planavimo ir įvairiais kitais klausimais. Konsultacijų metu aptariame kaip parengti gerą CV ir prisistatyti darbdaviui, aiškinamės, kokią vertę turi kūno kalba, asmeninė pozicija, teigiamas ir optimistiškas požiūris.
Centre besilankantis jaunimas yra konsultuojamas, kaip naudotis darbo biržos elektroninėmis paslaugomis. Viena iš jų – aukštos kvalifikacijos specialistų duomenų bazė internete, vadinamasis Talentų bankas, jau padėjęs daug jaunų specialistų ir darbdavių atrasti vieniems kitus. Lankytojai darbo centre konsultuojami ir individualiai, taip pat telefonu ir elektroniniu paštu. Pažymėtina, kad vasaros atostogų metu sulaukiame didelio antplūdžio moksleivių ir studentų, kurie žvalgosi sezoninio darbo. Informuojame lankytojus apie JDC organizuojamus renginius, raginame juos dalyvauti verslumo bei motyvacijos skatinimo, socialinių, asmeninių kompetencijų lavinimo mokymuose.
Ar aktyvūs ateinantys jaunuoliai?
Taip! Jie aktyviai dalyvauja darbo centre vykstančiuose renginiuose, seminaruose, mokymuose. Šių renginių metu jaunuoliai lavina socialines, asmenines kompetencijas, yra mokomi pažinti save kaip komandos narį, teisingai reaguoti į konfliktines situacijas. Mokomasi finansų ir laiko planavimo, parengti įsidarbinimo dokumentus, elgesio pokalbio su darbdaviu metu, streso valdymo. Tokios organizacijos kaip UAB „Invega“ ir VŠĮ „Versli Lietuva“ centre organizuoja verslumo skatinimo renginius, kuriuose lankosi sėkmingi verslininkai ir pasakoja savo sėkmės istorijas. Darbo inspekcijos ir profesinių sąjungų atstovai supažindina jaunimą su darbo sutarties, darbo santykių subtilybėmis, kalba apie nelegalaus darbo pavojus, darbų saugą.
Centre vyksta karjeros valdymo, kompetencijų tobulinimo mokymai, naudojant inovatyvius metodus, kuriuos veda Lietuvos karjeros specialistų asociacijos atstovai. Jų metu jaunuoliai išbando vadinamąjį V. Disnėjaus modelį problemoms spręsti, dirba grupėse ir atlieka kūrybines užduotis, ugdo asmenines karjeros kompetencijas, aktyviai diskutuoja, mokosi bendrauti.
