REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Lietuvoje didėja atlyginimai, tačiau bent jau kol kas gausiau pinigai į kišenes byra ne visiems darbuotojams. Kokių profesijų atstovai gali pasidžiaugti tūkstantiniais atlyginimais, o kokiems darbuotojams tenka katino ašaros? Ekonomistai vardija, kad labiausiai padidėjusiais atlygiais džiaugsis informacinių technologijų specialistai ir statybininkai, o viešojo sektoriaus darbuotojams teks kantriai laukti. Mūsų sutikti žmonės optimizmu nespinduliuoja. Vieni sako, kad paskutinį sykį darbo užmokestis jiems didėjo tik prieš krizę, kiti algų kilimą pajuto dar pernai.

Lietuvoje didėja atlyginimai, tačiau bent jau kol kas gausiau pinigai į kišenes byra ne visiems darbuotojams. Kokių profesijų atstovai gali pasidžiaugti tūkstantiniais atlyginimais, o kokiems darbuotojams tenka katino ašaros? Ekonomistai vardija, kad labiausiai padidėjusiais atlygiais džiaugsis informacinių technologijų specialistai ir statybininkai, o viešojo sektoriaus darbuotojams teks kantriai laukti. Mūsų sutikti žmonės optimizmu nespinduliuoja. Vieni sako, kad paskutinį sykį darbo užmokestis jiems didėjo tik prieš krizę, kiti algų kilimą pajuto dar pernai.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Pasak ekonomistų, lyg ant mielių kylančiais atlyginimais gali pasidžiaugti ne visi. Privačiame sektoriuje antrąjį šių metų ketvirtį  palyginti su pernai atlyginimai didėjo daugiau kaip 5 procentais. Atlyginimų augimas didžiausias tuosesektoriuose, kur jaučiamas darbuotojų stygius. Tad papilnėjusiomis piniginėmis turėtų džiaugtis informacinių technologijų specialistai, statybininkai, gamybos technologai.

REKLAMA

„Vienuose sektoriuose, pavyzdžiui, informacinių technologijų, atlyginimai auga labai sparčiai. Antrąjį šių metų ketvirtį palyginti su pernai, jie pasistiebė net 8,6 procento, kai vidutinis atlygis – 4,6 procento. Tuo tarpu daugelyje viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai auga lėčiau, 2,3 procentus“, - sako „Swedbank“ vyresnioji ekonomistė Vaiva Šečkutė.

Šiuos metus drąsiai galima vadinti darbo rinkos lūžio metais. Nors Lietuvoje vis dar yra apie 140 tūkstančių bedarbių armija, darbdaviams vis sunkiau rasti tinkamos kvalifikacijos darbuotojų. Būtent dėl šios priežasties jau esami darbuotojai gali diktuoti sąlygas ir reikalauti didesnių atlyginimų.

REKLAMA
REKLAMA

„Tai yra nemažas iššūkis, dalis verslo to neatlaikys, turės pasitraukti, daliai verslo būtinai reikės imtis veiklos priemonių efektyvinimo, skubiai daryti investicijas. Tam, kad pakeistų dalį darbuotojų, nes darbuotojas dabar bus karalius kaip buvo 2005-2007 metais“, - tikina „Nordea“ vyr. ekonomistas Žygimantas Mauricas.

„Yra tendencija ta, kad žmonės jau nebenori dirbti už minimumą. Ypač jaunesni žmonės mieliau renkasi emigraciją, gal ir mažiau patrauklų darbą ir prastesnėmis sąlygomis, bet realios pajamos jų kitoje šalyje yra didesnės ir juos tai labiau tenkina nei dirbti Lietuvoje savoje aplinkoje už mažesnį darbo užmokestį“, - teigia LPK Ekonomikos ir finansų dep. direktorius Sigitas Besagirskas.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Pakavimo paslaugas teikianti įmonė pripažįsta, kad šįmet darbuotojams atlyginimai bus didinami vien todėl, kad gerokai ūgtelėjo darbų apimtys. Esą norint išlaikyti gamybinėje dalyje dirbančius žmones, juos reikės skatinti.

„Ypač gamybinėje dalyje dirbančių žmonių atlyginimai paaugs lyginant su pernai metais. Pagrindinė priežastis – bendras atlyginimų lygis pakilęs ir darbo krūvis šiais metais daug didesnis“, - svarsto UAB „PakMarkas“ vadovas Virginijus Gumbaragis.

Ekonomistai prognozuoja, kad atlyginimų augimas paspartės – nuo 5 procentų šiemet iki 6,5 procento kitąmet. Tačiau atlyginimų kilimą daugiausia pajaus kvalifikuoti specialistai, kitiems atlyginimai didės nežymiai.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų