Kitą savaitę jis ketina pateikti Seimui tai numatančias Darbo kodekso pataisas.
T. Tomilino nuomone, kadencijų ribojimas nėra būtinas, kadangi Trišalės tarybos kadencija yra 4 metai ir ji nuolat atnaujinama kas 4 metus.
„Manyčiau, kad mes Lietuvoje neturime teisės į įvairių kadencijų prabangą. Jau prisieksperimentavome švietime. Kai kuriuose srityse žmonių yra katastrofiškai per mažai, ypač vadovų, lyderių, todėl neaišku, kam tos kadencijos buvo įvestos Trišalėje taryboje“, – Eltai sakė parlamentaras.
Jo nuomone, Trišalės tarybos nario kadencijos ribojimas iki 2 kartų iš eilės nepagrįstai varžo darbdavių ir darbuotojų organizacijų teisę savarankiškai pasirinkti savo atstovus bei spręsti dėl jų mandato.
„Atsisakius riboti kadencijas, organizacijos galėtų pačios spręsti, kada keisti savo atstovą, atsižvelgdamos į veiklos poreikius ar kompetencijas. Toks reguliavimas taip pat prisidėtų prie efektyvesnio Trišalės tarybos darbo. Ilgesnis dalyvavimas jos darbe leidžia sukaupti specifines žinias apie socialinį dialogą, teisėkūrą ir Trišalės tarybos praktiką.
Dažna narių rotacija apsunkina nuoseklų klausimų nagrinėjimą ir ilgalaikių susitarimų įgyvendinimą. Patyrę nariai greičiau įsitraukia į procesus, mažėja adaptacijos laikotarpis, todėl darbas vyksta sklandžiau“, – mano Darbo kodekso pataisas parengęs T. Tomilinas.
Jeigu Seimas pritartų, netektų galios Darbo kodekso nuostata, kad Trišalės tarybos nariais galima būti ne daugiau kaip 2 kadencijas iš eilės.
Šiuo metu Darbo kodeksas numato, kad Trišalė taryba sudaroma iš Vyriausybės, darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų deleguotų atstovų. Trišalės tarybos nario kadencija yra 4 metai. Tas pats asmuo gali būti skiriamas pakartotinai, tačiau jis negali eiti šių pareigų daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės.
Trišalė taryba pataria Seimui ir Vyriausybei socialinės, ekonominės ir darbo politikos klausimais.
Kviečiame atrasti naują tv3.lt turinį! Nuo šiol portale jūsų laukia ne tik kasdien nauji testai, bet ir kryžiažodžiai – išbandykite savo žinias, spręskite ir smagiai praleiskite laiką.
