Vakar Seime po pateikimo buvo pritarta Darbo partijos frakcijos siūlymams padidinti socialines garantijas daugiavaikiams tėvams, nėščiosioms ir asmenims, prižiūrintiems neįgalius asmenis.
„Darbiečiai visuomet itin daug dėmesio skyrė šeimai. Todėl siūlymai gerinti daugiavaikių tėvų, besilaukiančių moterų bei neįgaliuosius prižiūrinčių asmenų socialines garantijas yra to tęstinio darbo bei dėmesio pasekmė. Tai ypač svarbu, kai Lietuva tuštėja, tiek dėl praūžusios emigracijos, tiek dėl mažo gimstamumo. Tikiuosi, kad Parlamentui pakaks ryžto tęsti šiuos inicijuotus projektus ir jie pagerins minėtų asmenų grupių bei apskritai šeimų gyvenimus“, — teigia M. Zasčiurinskas.
Darbo partijos frakcija siūlo leisti nėščioms moterims prieš gimdymo ir nėštumo atostogas apie 3 savaites dirbti trumpiau-sutrumpinti darbo laiką dešimčia valandų per savaitę, mokant joms priklausantį vidutinį darbo užmokestį. Šiuo metu galiojančiame Darbo kodekse tai nėra numatyta.
Siekiant pagerinti daugiavaikių tėvų socialines garantijas, skatinti gimstamumą bei pagarbą tokioms šeimoms, siūloma motinoms ir tėvams, išauginusiems ar auginantiems 3 ir daugiau vaikų, senatvės pensinį amžių trumpinti 2 metais.
Teikiamomis teisės akto pataisomis siūloma suteikti visiems darbuotojams, slaugantiems neįgalų asmenį, nežiūrint į tai, kokio jis amžiaus, galimybę išeiti nemokamų atostogų iki 30 kalendorinių dienų per metus. Dabar tai gali tik darbuotojai, auginantys neįgalų vaiką iki 18 metų.
