santykiai darbe

45 metų IT specialistas Deividas arba jo bendradarbis turi gauti paaukštinimą. Deivido metinis atlyginimas netrukus turi pakilti iki 400 tūkst. dolerių per metus. Tačiau jo bendradarbis pradeda pasakoti pramanytus dalykus apie tai, ką kalba jo vadovas arba kolektyvas. Galiausiai Deividas, ir taip nesaugiai besijaučiantis darbuotojas, išeina iš darbo. Tai – tikra istorija, apie kurią „Forbes“ pasakoja karjeros specialistas Connie Thanasoulis-Cerrachio.

„Mes kalbame apie kultūrą, kur ilgesnis darbo laikas ir didesnis dirbančių moterų skaičius. Be to, kompanijos į darbą priima panašius, greitai pritampančius žmones. Susidaro tokia darbo atmosfera, kai žmonės vienas kitam jaučia potraukį, vadinasi, atsiranda palankios sąlygos tarnybiniams romanams. Organizacijos tarnybinių romanų fenomeno nebegali ignoruoti. Jie atsakingi už idealias suartėjimo sąlygas“, – tvirtina tyrimo autorė Šantal Gotjė, Londono Vestminsterio universiteto psichologė.

Kada kolegiškas mandagumas virsta tarnybiniu flirtu? Tai, kad kolega nori tapti artimesniais draugais nei esate, parodo tam tikri ženklai. Ir jei neketini leistis į tarnybinio romano pinkles, o jau pajutai pirmuosius SOS signalus - pats metas užbėgti nemaloniai situacijai už akių! Taigi kas rodo, kad kolega tau rodo daugiau dėmesio nei derėtų? •    Tą kužda tavo intuicija. Tiesą sakant, šiuo atveju intuicija išties geras patarėjas, todėl atidžiai įsiklausyk, ką ji tau sako.

Ko gero, geriausiai prisimenamas teisminis procesas, įvykęs šiuo klausimu, tai Monikos Levinski byla. Na, o dabar turime visuomenei atitrūkti nuo reikšmingesnių problemų pamestus sekso ekspertės Mildos Bartašiūnaitės ir švietimo ir mokslo ministro Gintaro Steponavičiaus „santykius“: ministras, neva, po partijos suvažiavimo siūlė moteriai praleisti naktį viešbutyje. Tiek to, palikime tai reklaminėms rinkiminėms kampanijoms, tačiau visgi sociologinių tyrimų duomenimis, nuo 58 iki 72 proc.

Apskaičiuota, kad žmogus per metus vidutiniškai 2000 valandų praleidžia darbe. Tad nieko nuostabaus, kad kai kada bendradarbius matome netgi dažniau nei savo šeimos narius. O bendraujant su kolegomis, ne paslaptis, būtina laikytis tam tikrų taisyklių. Štai 10 frazių, kurių neturėtum jiems sakyti. 1. „Nekenčiu savo darbo!“ Bendradarbiai supras: tavim negalima pasikliauti komandiniame darbe.

Dažnai analizuojama, kodėl darbuotojai nesijaučia laimingi darbe, kas trukdo jiems būti patenkintiems ir taip kurti geresnę atmosferą darbo vietoje, pasiekti geresnių rezultatų. Tačiau kokios yra priežastys, kad darbdaviai būna nepatenkinti darbuotojais? To savo vartotojų ir paklausė darbo paieškos portalas CVbankas.lt. Pykdo darbuotojų nesuinteresuotumas Dalis darbo paieškos portalo CVbankas.

Aukščiausiasis Teismas paliko galioti apkaltinamąjį nuosprendį buvusiam Pasienio policijos departamento prie Vidaus reikalų ministerijos, vėliau - Valstybės sienos apsaugos tarnybos (VSAT) Varėnos rinktinės vadui A. S. ir Varėnos rinktinės Techninio skyriaus viršininko pavaduotojui R. Č., kuriuo jie pripažinti kaltais dėl piktnaudžiavimo tarnyba. A. S. ir R. Č. piktnaudžiavimo faktus atskleidė ikiteisminį tyrimą atlikusi Specialiųjų tyrimų tarnyba ir Vilniaus apygardos prokuratūra.

Higienos instituto atlikto tyrimo rezultatai parodė, kad vilniečiai darbo vietose dažnai patiria psichologinį smurtą. Tyrimo metu apklausti atsitiktinai atrinkti dirbantys vilniečiai. Tyrimo tikslas -  įvertinti psichologinio smurto darbo vietose paplitimą, pasireiškimo formas ir sąryšį su smurto rizikos veiksniais. Buvo tiriamos kelios psichologinio smurto apraiškos: žodinė agresija, ujimas, priekabiavimas, grasinimas.