Pirmą šių metų ketvirtį Lietuvos įmonės įdarbino tik 1,9 tūkst. darbuotojų , kai tuo pat metu pernai šis skaičius augo 7,9 tūkst. Personalą, nors ir lėčiau, augino visų dydžių įmonės, išskyrus tas, kuriose dirba nuo 10 iki 49 darbuotojų. Tokias išvadas padarė Sodros duomenis išanalizavusi rizikos vertinimo UAB „Creditreform Lietuva“ „I ketvirtis dėl sezoniškumo kaip visuomet yra mažiausiai aktyvus rašoma pranešime spaudai.
Sulėtėjusiam darbuotojų skaičiaus augimui šiemet įtakos turėjo kelios priežastys“ – mano UAB „Creditreform Lietuva“ direktoriaus pavaduotojas Romualdas Trumpa. – Kelios jau anksčiau buvusios probleminės įmonės atleido nemažai darbuotojų, o smarkiai (daugiau kaip 50 darbuotojų) personalą auginusių verslo įmonių mažėjo nuo 42 iki 24.
Tačiau pagrindinė priežastis – netikrumas dėl minimalios algos padidinimo. Iš ūkio šakų, kur įsivyrauja laukimo ar net darbuotojų skaičiaus mažėjimo tendencijos, paminėtinos mažmeninės prekyba ir daugelis tradiciškai mažesnes algas mokančių paslaugų įmonių, o taip pat smulkūs darbdaviai medienos ir baldų sektoriuje. I ketvirtį darbuotojų skaičius krito mažose įmonėse, kuriose dirba nuo 10 iki 49 darbuotojų – akivaizdu, kad joms sunkiau nei smulkiausioms prisitaikyti prie pasikeitusių verslo sąlygų.“
Paradoksalu, kad darbuotojų skaičiaus augimas sulėtėjo, nors buvo įsteigta daugiau naujų įmonių. Iš pernai I ketvirtį įkurtų 3007 įmonių tik 47,4 proc. turėjo darbuotojų. Tuo tarpu šiemet jau tik 37 proc. iš 3525 naujokių galėjo pasigirti įdarbinusios bent vieną žmogų. Dalinai tai paaiškina mažųjų bendrijų steigimo bumas. Iš I ketvirtį registruotų 782 tokio tipo bendrijų tik šimte buvo darbuotojų.
2013 m. balandžio 1 d. 92.569 Lietuvos įmonėse buvo įdarbinta 1258,8 tūkst. darbuotojų.
