Šįkart laidoje mentoriais ir teisėjais taps „Kilo Health“ vykdančioji direktorė Lina Jasaitė, „Decodo“ vadovas Vytautas Savickas („Tesonet“), „Flo Health“ inžinerijos vadovas Simas Tatoris, elektroninės prekybos rinkodaros automatizavimo platformos „Omnisend“ įkūrėjas Rytis Laurinavičius bei SEB banko Lietuvoje vadovė Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė.
Anot vaikinų, jie siekia sukurti sistemą, kuri padėtų vadovams stiprinti ryšį su darbuotojais, laiku pastebėti perdegimą, motyvacijos kritimą.
„Kadangi pas mus yra operacinė sistema, ji dirbtų kompiuterio fone. Gaudytų, kaip dažnai vyksta susirašinėjimai, kokio tipo jie yra, ką gauna atgal ir kaip atiduoda pats darbuotojas. Surinkę tuos duomenis, mes viską sudėtumėme į mūsų duomenų bazę ir ją duotume dirbtiniam intelektui, kad šis padaręs visus skaičiavimus ir milijoną funkcijų prasukęs galvoje duotų teisingą sprendimą, kaip ištaisyti“, – pristatinėjo Aronas.
Moksleiviai pabrėžė, kad jų siūloma programėlė sutaupytų darbdaviui tūkstančius. Kaip sakė jie, surasti ir apmokyti darbuotojus gali užtrukti daug ilgiau ir brangiau, nei išlaikyti jau turimą, vieną gerą darbuotoją.
„Dėmesys šiandien yra vienas iš svarbiausių dalykų ir tinkamai investavus mes galime ženkliai sumažinti darbuotojų kaitą“, – sakė Aronas.
„Kiloverse“ akceleratoriaus vadovas Domantas Patinskas pastebėjo, kad vaikinų kuriamas sprendimas atliepia ir rinkos tendencijas.
„Tai dabartiniu atveju tą, ką daro jų įrankis, daugelis verslų to tikrai neturi. Tai čia yra tokia niša, kur pirmas nubėgęs gali būti laimėtojas“, – įžvalgomis dalinosi jis.
Ar „FlowUp“ pavyks įtikinti mentorius, ar moksleiviai gaus vietą ant sofos? Pamatykite aukščiau esančiame vaizdo įraše.
VISĄ LAIDĄ ŽIŪRĖKITE:
