Įsidarbinti pas patraukliausius – neįmanoma misija?

Daugiausia lietuvių svajoja dirbti „Barclays“ Lietuvos filiale, AB „Lietuvos geležinkeliai“ ir SEB banke. Vilioja stabilumas, pagarba darbuotojui ir geros algos. Tiesa, net ir geidžiamiausi darbdaviai sunkokai randa kai kurių profesijų darbuotojų, kaip teigia specialistų paieškos portalo cvmarket.lt ekspertai, atlikę jau tradicinį tyrimą „Patraukliausias Lietuvos darbdavys 2014“.

„Dažniausiai respondentų minima priežastis, dėl ko patinka viena ar kita įmonė, – geras atlyginimas, – dėsto cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, – tai paminėjo net 44 proc. apklaustųjų. Socialines garantijas, pagarbą darbuotojui vertina 38 proc., stabilumą – 35 proc. tyrimo dalyvių. Beje, stabilumas neretai siejamas su įmonės užsienine kilme, dydžiu bei amžiumi. Po to seka karjeros, tobulėjimo galimybės (29 proc.). Įdomu, kad darbuotojos moterys, skirtingai nei vyrai, daug labiau kreipia dėmesį į geras darbo sąlygas bei įmonės stabilumą.“

Tarp įmonių, kuriose Lietuvos gyventojai labiausiai norėtų dirbti, šiemet dominuoja finansų sektoriaus atstovės. „Barclays“ technologijų centras Lietuvoje (1 vieta, 1 241 darbuotojas), SEB bankas (3, 1 751), „Swedbank“ (5, 1 174), „Western Union Processing Center“ (7, 1 083). Pramonės įmonėms atstovauja lietuvių kapitalo „Achema“ (6, 1 159) ir „KG Group“, jungianti bendrovę „Kauno grūdai“, Vilniaus paukštyną ir Kaišiadorių paukštyną (8, 2 759). Prekybai – IKEA vardu dirbanti UAB „Felit“ (9, 281), telekomunikacijoms – „Omnitel“ (4, 579), kompiuterių ir IT sektoriui – „CSC Baltic“ (10, 322), transportui – „Lietuvos geležinkeliai“ (2, 10 793).

REKLAMA

Įsidarbinti pas patraukliausius darbdavius, jų pačių patikinimu, tikrai nėra neįmanoma misija. Štai IKEA teigia, kad mielai rinktųsi iš daugiau interjero dizainerių, apipavidalintojų ir IT specialistų. „Barclays“ pastebi mobiliųjų programėlių programuotojų ir IT projektų vadovų trūkumą. „CSC Baltic“ pageidautų daugiau patyrusių specialistų, mokančių retesnes Europos kalbas. „Achemai“ sunkiau sekasi rasti patyrusių darbininkų (elektromonterių, automatikų) ir itin siauros srities projektuotojų, inžinierių. „KG Group“ pasigenda didesnės technologinių ir inžinerinių specialybių atstovų pasiūlos. „Lietuvos geležinkeliuose“ didesnius šansus įsidarbinti turi kvalifikuoti darbininkai, taip pat besidarbinantys įmonės padaliniuose toliau nuo didžiųjų miestų.


Rašyti komentarą...
SKAITYTI KOMENTARUS (0)
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
REKOMENDUOJAME
×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų