Teisėjų ir mentorių gretose – „Kilo“ vykdomoji direktorė Lina Jasaitė, „Tesonet“ portfolio įmonės „Decodo“ vadovas Vytautas Savickas, pasaulyje moterų sveikatos programėlės „Flo Health“ inžinerijos vadovas Simas Tatoris, „Omnisend“ įkūrėjas Rytis Laurinavičius bei nepriklausoma MVP teisėja, SEB banko vadovė Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė. O nugalėtojų statulėles saugo komandų kapitonas Tadas Burgaila, „Kilo Group“ bendraįkūrėjas.
Jos sako, kad daug paauglių nori dirbti ir būti finansiškai savarankiški, tačiau tam dažnai nėra sudarytos sąlygos. Be praktinių įgūdžių jaunam žmogui sunku įsilieti į darbo rinką, o įmonėms nelengva rasti motyvuotus darbuotojus.
„Paaugliai, jie labai, labai, labai nori dirbti, užsidirbti, būti finansiškai nepriklausomi nuo savo tėvų, bet tiesiog pati valstybė kaip ir nesuteikia tų galimybių“, – pasakoja Urtė.
Tuo metu Paulina pabrėžia, kad investuoti į jaunimą – būtina:
„Jaunimas plečia ir kuria ateitį, tai todėl ir mes turime į juos investuoti ir norime jiems suteikti šansą.“
Jaunuolis galės lengviau susirasti darbą ar praktikos vietą
Platformos esmė – laikinojo įdarbinimo agentūra, kurioje jaunuolis gali greitai užsiregistruoti, išbandyti skirtingas veiklas ir kaupti praktinę patirtį, o darbdaviai gauna jau atrinktus, motyvuotus kandidatus. Merginos tikina, kad registracija trunka vos keliasdešimt sekundžių, o visi dokumentai pateikiami vienoje vietoje.
„Kiekvienas jaunuolis žengdamas į asmeninį gyvenimą tik su teorinėmis žiniomis, tokiomis kaip trigonometrinės lygtys, be praktinių sugebėjimų, jam yra labai sunku išnaudoti visą savo potencialą“, – tikina jos.
Verslo modelis paprastas – kai jaunuolis įsidarbina, platforma ima agentūros mokestį iš įmonės – 25 proc. lieka merginoms, visa kita atitenka jaunam darbuotojui. Iš pradžių jos planuoja dirbti Lietuvoje, o ateityje – plėstis ir į užsienį.
„Pačios tai patyrėme, ieškojome darbo nuo 14 metų. Buvo išties sunku, tačiau mes tai įveikėme ir dabar norime padėti kitiems“, – tvirtina Paulina.
Mentorius Vytautas Savickas gyrė merginų atkaklumą ir požiūrį, pabrėždamas, kad svarbus ne tik verslo modelis, bet ir gebėjimas veikti.
„Kas yra svarbu, ne tik verslo modelis, bet požiūris ir atkaklumas“, – sako jis.
O Tadas Burgaila akcentavo, kad tokios iniciatyvos ypač reikalingos dabar:
„Labai laiku, labai vietoje. Mes visi ieškome talentingų ir jaunų žmonių.“
Pačios merginos tiki, kad suteikus jaunimui progą išbandyti save, galima užauginti ateities profesionalus.
„Jeigu jūs pamatote, kad jaunuolis yra visiškai atsidavęs darbui, jis atneša jums kažkokių naujų idėjų – jūs galit išsiugdyti patį geriausią darbuotoją“, – apibendrina Urtė.
Visą akimirką pamatykite aukščiau esančiame vaizdo įraše.
VISĄ LAIDĄ ŽIŪRĖKITE ČIA:
