Šiemet metines premijas savo darbuotojams planuoja skirti daugiau darbdavių nei pernai, nes daugelio kompanijų pelnas ir produktyvumas išaugo, o samda didėjo palyginti ne taip sparčiai, rodo konsultacinės bendrovės "Challenger, Gray & Christmas Inc." tyrimo duomenys. Apie tai informuoja "Dow Jones".
Konsultacinės bendrovės, apklaususios 100 žmogiškųjų išteklių komandų vadovų, nustatė, kad premijas šiais metais savo darbuotojams planuoja skirti 72 proc. darbdavių, tuo tarpu praėjusiais metais jas skyrė 53 proc. darbdavių.
Tik 21 proc. darbdavių pareiškė neskirsiantys šiais metais premijų, pernai premijų neskyrė 43 proc. apklaustųjų vadovų.
"Ir nors daugeliui kompanijų vis dar nepavyksta sugrįžti į prieškrizinį verslo lygį, akivaizdu, kad jų vadovai deramai įvertina sunkų savo darbuotojų darbą ir jų pasiekimus, rodo mūsų nedidelės atrinktos grupės apklausa", - teigia konsultacinės bendrovės generalinis direktorius Džonas A. Čelendžeris (John A. Challenger).
Beveik 28 proc. darbdavių skirs premijas priklausomai nuo kompanijos metinių rezultatų, tuo tarpu likusi dalis respondentų (17 proc.) premijomis apdovanos tik tam tikrą atrinktą grupę darbuotojų pagal jų individualius pasiekimus.
Kaip rodo apklausa, 14 proc. darbdavių skirs iki 100 dolerių visiems darbuotojams, tuo tarpu 13 proc. ketina padovanoti savo personalui nepiniginę dovaną.
Apklausa taip pat parodė, kad 25 proc. darbdavių planuoja padidinti metines premijas šiais metais, tuo tarpu prieš metus premijas didinti nusprendė 17 proc. darbdavių.
Apklaustų darbdavių, nutarusių šiemet skirti menkesnes premijas nei pernai, dalis sumažėjo nuo 8,3 proc. iki 6,2 proc.
