Vienoje įmonėje pradirbau 8 metus. Šiemet susirgau ir dabar man pripažintas invalidumas. Kadangi dirbti nebegalėsiu, ar atleidžiant iš darbo man priklausys pašalpa?
Sigitas iš Šiaulių rajono
Darbo sutarties įstatymas numato, kad darbo sutartis pasibaigia, kai darbuotojas pagal invalidumą nustatančios komisijos išvadą negali dirbti darbą, kurį dirbo. Sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva, o darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesio darbo užmokesčio dydžio išeitinė pašalpa. Ši pašalpa darbuotojui, turinčiam toje įmonėje didesnį kaip 5 metai nepertrauktojo darbo stažą, didinama pusantro karto. Jei būtumėte toje pačioje įmonėje išdirbęs daugiau kaip 10 metų, pašalpa padidėtų 2 kartus, o turintiems 20 metų nepertraukiamąjį darbo stažą - 3 kartus.
