Ar priklauso kompensacija?
Nuolatinis laikraščio skaitytojas Antanas K. iš Zarasų rajono rašo, jog yra gimęs 1929 metais. Nuo 1953 iki 2001 metų dirbo vienoje mokykloje. 2001 metų birželio 28 dieną mokyklos direktorė jį, kaip sukakusį 62 metų ir 6 mėnesių amžiaus, atleido iš užimamų pareigų pagal LR DSĮ 68 straipsnio 1 dalį. Laiško autoriui nebuvo sumokėta išeitinė pašalpa. Jis norėtų sužinoti, ar savivaldybė pasielgė teisingai.
Advokatas Aidas Venckus paaiškino, jog iš laiško galima daryti išvadą, jog jūs suklydote nurodydamas įstatymą, tai yra teisinį pagrindą, pagal kurį buvote atleistas iš užimamų pareigų. Pagal LR valstybės tarnybos įstatymą švietimo įstaigų pedagogai priskiriami viešųjų paslaugų valstybės tarnautojams ir jų atleidimą iš tarnybos reglamentuoja ne LR darbo sutarties įstatymas, o LR valstybės tarnybos įstatymas. Būtent šio įstatymo 68 straipsnio 1 dalis numato, kad viešųjų paslaugų valstybės tarnautojai, sukakę 62 metų ir 6 mėnesių amžių bei vyresni, baigia tarnybą ir atsistatydina iš pareigų ne vėliau kaip per 2 metus nuo Valstybės įstatymo įsigaliojimo, tai yra iki 2001 metų liepos 30 dienos. Valstybės institucijos ar įstaigos vadovo sutikimu jie turi teisę tęsti valstybės tarnybą. Jeigu viešųjų paslaugų valstybės tarnautojai, sukakę 62 metų ir 6 mėnesių amžiaus, neatsistatydina iš pareigų iki 2001 metų liepos 30 dienos, taip pat valstybės tarnautojai, kurių tarnybos pratęsimo laikas pasibaigė, praranda valstybės tarnautojo statusą ir yra atleidžiami iš valstybės tarnybos. Jūsų atleidimo iš tarnybos dieną galiojo LR valstybės tarnybos įstatymo 1999 metų liepos 8 dienos redakcija su paskutiniais pakeitimais ir papildymais, įsigaliojusiais nuo 2001 metų gegužės 2 dienos. Ši įstatymo redakcija nenumatė, kad viešųjų paslaugų valstybės tarnautoją atleidus iš užimamų pareigų dėl amžiaus, tai yra sukakus 62,5 metų, būtų išmokama kompensacija. Nurodyta įstatymo redakcija numatė pareigą asmeniui sukakus 62 metų ir 6 mėnesių amžiaus ir atleidžiamam iš tarnybos išmokėti kompensaciją, jūsų atveju pagal turimą darbo stažą 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio tik tuo atveju, jeigu panaikinama savivaldybė, likviduota ar reorganizuota valstybės institucija ar įstaiga, panaikinta pareigybė ar sumažintas etatų skaičius. Nesant nurodytų aplinkybių jums kompensacija neturėjo būti išmokėta.
