Per praėjusį dešimtmetį Didžiosios Britanijos kompanijų vadovų atlyginimai išaugo 288 proc. Tai yra šešis kartus daugiau, nei padidėjo paprastų darbuotojų darbo užmokestis.
Konsultacinė firma "Incomes Data Services" teigė, kad per praėjusius 10 metų paprastų darbuotojų algos padidėjo tik 45 proc., o toks atlygimų neatitikimas gali padidinti įtampą.
Per praėjusius metus 100 didžiausių kompanijų vadovų atlyginimai išaugo beveik 17 proc. Anot "Incomes Data Services", tokia padėtis gali tapti rimtu argumentu reikalaujant sureguliuoti atlyginimų dydį.
Didžiosios Britanijos pramonės konfederacija, ginanti darbuotojų interesus, mano, kad šalies bendrovės privalo metinėse ataskaitose pateikti informaciją apie valdybos narių atlyginimus.
Akcininkai pastaruoju metu yra itin nepatenkinti kompanijų vadovų darbo užmokesčio augimu, mat rinkos smunka, o nemažai žmonių netenka darbo vietų.
"Chartered Institute of Personnel and Development" atliktas tyrimas parodė, kad ne tik darbuotojų algos auga nepakankamai, bet ir darbo laikas ilgėja.
Moterų darbo savaitę dabar sudaro 34 valandos, o tai yra beveik pusė dienos ilgiau nei prieš penkerius metus. Vyrų darbo savaitė sutrumpėjo nuo 45,5 iki 44,8 valandų.
Beveik kas ketvirtas darbuotojas teigė, kad ilgesnis darbo laikas ne tik žaloja sveikatą, bet ir kenkia santykiams su artimaisiais. Beveik kas penktas Didžiosios Britanijos žmogus dirba ilgiau nei 48 valandas per savaitę.
dpa-ELTA
