Nuolatinis laikraščio skaitytojas Mykolas V. iš Kupiškio rajono rašo, jog vienoje įmonėje be pertraukos dirba jau daugiau nei 25-erius metus. Laiško autorius yra girdėjęs, jog už ilgą darbo stažą vienoje darbovietėje įstatymai numato tam tikrą priedą prie atostogų. Vyriškis norėtų sužinoti, ar tai tiesa ir ar jis kitais metais gali tikėtis ilgesnių atostogų?
Taip, tai yra tiesa. Už ilgalaikį nepertraukiamą darbą vienoje darbovietėje galima tikėtis papildomų kasmetinių atostogų. Darbuotojams, turintiems 10-ies metų ir didesnį nepertraukiamą darbo stažą toje darbovietėje, suteikiamos trys papildomos kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių penkerių metų darbo stažą toje darbovietėje - viena kalendorinė diena papildomų atostogų. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai. Tačiau į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas buvo perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo.
