Bedarbio pašalpai gauti pritrūko 16 dienų
Laikraščio skaitytojas L. J. iš Šiaulių rašo, jog turi apie 40 metų bendrą darbo stažą. Prieš dvejus metus vyriškis buvo atleistas iš darbo, gavo išeitinę pašalpą. Paskui įsiregistravo Darbo biržoje, jam buvo paskirta bedarbio pašalpa. Po kiek laiko laiško autorius vėl įsidarbino, galiausiai buvo atleistas pasibaigus sutarties laikui. Per paskutinius trejus metus iki užsiregistravimo Darbo biržoje vyriškis dirbo 23 mėnesius ir 14 dienų. Kai kreipėsi į Darbo biržą dėl bedarbio pašalpos skyrimo, jam buvo paaiškinta, jog pašalpa nepriklauso, nes jis privalėjo turėti 24 mėnesių darbo stažą per paskutinius trejus metus iki įsiregistravimo Darbo biržoje. Laiško autorius klausia, nejaugi dėl 16 dienų, kurių trūko iki reikalaujamo darbo stažo, jam nebuvo galima skirti bedarbio pašalpos.
Bedarbio pašalpos skiriamos atsižvelgus į daugelį aplinkybių (dėl kokios priežasties žmogus buvo atleistas iš darbo, kokį darbo stažą turėjo per pastaruosius trejus metus ir t. t.). Kiekvienu atveju Darbo biržai bedarbis privalo pateikti atitinkamus duomenis, kurie lieka šios įstaigos duomenų bazėje. Būtent pagal juos ir sprendžiama, kada bedarbiui skirti pašalpą. Konkrečiu atveju norėdamas gauti bedarbio pašalpą laiško autorius privalėjo per pastaruosius trejus metus turėti ne mažesnį kaip 24 mėnesių darbo stažą. Vyriškiui iki šio stažo trūko 16 dienų. Matyt, tai ir buvo pagrindinė priežastis, dėl kurios nebuvo skirta ši pašalpa. Darbo biržos darbuotojai patikino, jog net trūkstant vienos dienos iki reikalaujamo darbo stažo, jis bus neužskaitytas. Vis dėlto visuomet tiksliausią informaciją bedarbiai gali gauti savo Darbo biržoje, kur yra visi jų duomenys. Jeigu atsakymai netenkina, galima kreiptis į Respublikinę darbo biržą.
