Kaip savo „Facebook“ paskyroje primena asociacija, prašymą reikėtų pateikti bent vieną dieną iki rugsėjo 1 d. arba per kitą terminą, kuris numatytas įmonės vidaus tvarkose.
Būtina sulaukti ir darbdavio sutikimo, mat, pagal Darbo kodeksą, jei nebus suderintas laisvas pusdienis su darbdaviu, bus laikoma, kad padarėte pravaikštą, atkreipia dėmesį LBAA.
„Teisę į laisvą pusdienį, už kurį darbdavys privalo sumokėti vidutinį darbo užmokestį, turi teisę visi darbuotojai, jei jie neturi teisės į mamadienius, tėvadienius ir augina vaiką iki 14 metų, kuris mokinasi mokykloje ar priešmokyklininio ugdymo klasėje“, – primena asociacija.
Įraše taip pat pridedama, kad laisvą pusdienį rugsėjo 1-ąją gali pasiimti abu tėvai.
