Įmonės vadovas aiškina, neva vairuotojams tokie pokyčiai papildomai nekainuos, nors tuo pačiu užsimena, kad kainos bus peržiūrėtos. Su padėtimi įmonėje susipažinę apžvalgininkai sako, kad permainų tikslas paprastas, bandoma atsikratyti neįtikusio generalinio direktoriaus pavaduotojo, kuriam po reformos įmonėje vietos neatsirado.
„Regitra“ užsimojo vykdyti grandiozinius pokyčius. Keis visą įmonės struktūrą: atsiras naujų pareigybių, naujų skyrių. Bus pakeisti regioninių padalinių pavadinimai. Tačiau tikina, kad milijonui šalies gyventojų, kasmet perkančių įmonės paslaugas šie pokyčiai papildomai nekainuos.
„Paslaugų kainų pokyčių artimiausiu metu neplanuojame, bet, iš tiesų, turime įvertinti, kad paslaugų kainų pokyčių nebuvo 7 metus“, – teigia „Regitros“ generalinis direktorius Vaidas Dominauskas.
Kai kurie kalbinti gyventojai abejoja, kad dideli pokyčiai „Regitroje“ neatsilieps įkainiams už paslaugas:
„Visko gali būti, juk kiekvienas skyrius turi savo kainą.“
„Aišku, kad gali, bet gal viskas bus gerai.“
Įmonei, kuri atlieka tris funkcijas – vykdo vairavimo egzaminus, registruoja automobilius ir išduoda vairuotojo pažymėjimus – prireikė rizikų valdymo, socialinės atsakomybės ir tvarumo vadovo pareigybių, klientų patirčių ir netgi kultūros skyrių.
„Iš tiesų, organizacinės kultūros priemonės yra platus komplektas. Jis apima ne tik antikorupcines priemones, bet apima ir atlygio politiką. Apima ir visus kitus minkštuosius personalo valdymo dalykus“, – teigia vidaus reikalų viceministrė Sigita Ščajevienė.
„Daromas ir kuriamas kažkoks didžiulis monstras su daugybe įmantrių pavadinimų turinčių departamentų. Iš dviejų departamentų daromi penki, kur ir ką jie veiks ir pats direktorius turbūt nežino“, – kalba „Lietuvos ryto“ apžvalgininkas Tadas Ignatavičius.
Ir, iš tiesų, paklausus „Regitros“ direktoriaus, kiek apskritai darbuotojų daugės naujuose skyriuose, šis aiškaus atsakymo nepateikia. Vieną kartą aiškina, kad įmonei užteks ir savų resursų, o kiek vėliau...
„Taip, pokytis bus, bet jis minimalus“, – sako V. Dominauskas.
Galiausiai paaiškina, kad administracijoje padaugės mažiausiai dešimt darbuotojų. Kai kurie jų užims departamentų vadovų pozicijas. Tačiau kiek tai kainuos įmonei, o juolab ir patiems klientams, ant kurių pečių greičiausiai ir nuguls visos šios išlaidos.
„Iš valstybės pinigų – ne. Mūsų įmonė, ji jokių asignavimų iš valstybės negauna. Visas pajamas uždirba pati“, – tvirtina V. Dominauskas.
Tad, jei papildomų lėšų iš valstybės nereikės, direktorius aiškina, kad įmonė naudos savo lėšas. Direktorius tikina, kad įmonė išleis minimaliai. Vis dėlto po kurio laiko tikslina, kad net sutaupys.
„Taip, šis pokytis gali turėti tvarų vystymąsi kelių metų perspektyvoje“, – sako V. Dominauskas.
O galiausiai paaiškina, kad net nežino, kiek viskas tiksliai kainuos.
„Skaičių šiai dienai – ne, nepasakysiu, nes tik prasideda struktūros įgyvendinimo etapas“, – kalba V. Dominauskas.
Tuo metu automobilių pardavėjams tokie „Regitros“ vadovo pareiškimai kelia juoką. Esą neįmanoma padaryti tokios reformos ir neišleisti pinigų, kurių vėliau savo sąskaita neturės susimokėti klientai.
„Neįmanoma, neįmanoma, žmonės kainuoja. Žmogus yra pats brangiausias resursas“, – tvirtina „Deals on Wheels“ savininkas Laurynas Boguševičius.
Pasak Boguševičiaus, jų įmonė kreipėsi į „Regitrą“ su pasiūlymu automobilius registruoti nuotoliniu būdu. Kaip tai jau daroma ne vienoje pasaulio valstybėje. Esą nereikėtų veltui gaišti laiko eilėse, o taip ir būtų galima sutaupyti pinigų.
„Mes esame ne pats mažiausias „Regitros“ klientas, tai mes turime ir argumentų, ir pastabų, ir idėjų, bet kažkodėl visais atvejais atsimušame į argumentus iš jų pusės, kodėl to nereikia daryti“, – sako L. Boguševičius.
Apžvalgininkams tokie neužtikrinti pareiškimai iš „Regitros“ generalinio direktoriaus kelia daugiau klausimų nei atsakymų.
„Pakeltas įmonės vadovas naktį turėtų paaiškinti ir pagrįsti tokius savo sprendimus. Už tai jis gauna didžiulę algą. Nesugebėti suformuluoti kelių aiškių sakinių, pažerti kažkokius burtažodžius, tai yra labai keista“, – teigia T. Ignatavičius.
Tačiau, pasak Ignatavičiaus, problema greičiausiai slypi kur kas giliau. Neva grandiozine struktūros reforma, kuria keičiamas padalinių skaičius ir pavadinimai įmonės vadovas esą siekia paprasčiausiai iš darbo pašalinti vieną neparankų aukštas pareigas einantį darbuotoją.
„Neatmesčiau, kad čia gali būti daroma dėl vieno žmogaus, kurio nepavyksta kažkokiais kitais būdais iškrapštyti iš įmonės“, – tvirtina T. Ignatavičius.
Ignatavičius kalba apie Saulių Šuminą, jis šiuo metu „Regitroje“ užima generalinio direktoriaus pavaduotojo pareigas. TV3 žinių šaltinių duomenimis, Šuminas du kartus kreipėsi į Vidaus reikalų ministeriją dėl mobingo prieš jį. Tačiau „Regitros“ generalinis direktorius tokią informaciją neigia.
„Aš savo veikloje neturiu jokių apraiškų psichologiniam spaudimui, mobingui“, – sako V. Dominauskas.
Tačiau „Regitros“ vadovas pripažįsta, kad po reformos šio generalinio direktoriaus pavaduotojo pozicijos neliks.
