Pasak sveikatos apsaugos viceministrės Laimutės Vaidelienės, iš būsimo vadovo tikimąsi, kad jis turės aiškią įstaigos viziją ir strategiją, imsis nuosekliai įgyvendinti ilgalaikes sveikatos sistemos reformos kryptis bei organizacijos tikslus.
„Iš kandidato tikimės stiprios lyderystės ir gebėjimo vienyti regiono sveikatos priežiūros įstaigas bendram tikslui – pacientų gerovei. Laukiame vadovo, kuris taikytų pažangias organizacijų valdymo sistemas, suprastų organizacinės kultūros reikšmę sėkmingai įstaigos veiklai ir išmanytų tiek vidinės, tiek išorinės komunikacijos svarbą. Taip pat svarbu, kad būsimas vadovas nebijotų inovatyvių sprendimų, atliepiančių pacientų poreikius ir lūkesčius, ir efektyviai valdytų žmogiškuosius bei materialinius išteklius“, – sako L. Vaidelienė.
Respublikinės Šiaulių ligoninės veiklos tikslas – gyventojų sveikatos stiprinimas, teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų gerinimas, jų tinkamumas, prieinamumas, siekiant sumažinti sergamumą ir mirtingumą.
Kokie reikalavimai keliami naujam Šiaulių ligoninės vadovui?
Būsimo vadovo laukiantys iššūkiai – skatinti į pacientus orientuotą požiūrį bei užtikrinti, kad gyventojai gautų aukščiausio lygio sveikatos priežiūros paslaugas; diegti efektyvius procesus, stiprinant duomenimis grįstą sprendimų priėmimą ir į rezultatus orientuotą valdymą; kurti saugią aplinką darbuotojams, skatinti bendradarbiavimą, pasitikėjimą ir nuolatinis tobulėjimą; išsaugoti ir plėsti aukštos kvalifikacijos darbuotojų kolektyvą, vystant efektyvią motyvacinę darbuotojų sistemą; įgyvendinti pažangius procesų skaitmenizavimo sprendimus sveikatos sistemoje; stiprinti personalo kompetencijas, nuolat tobulinti jų kvalifikaciją ir profesinį pasirengimą; prisidėti rengiant naują sveikatos priežiūros specialistų kartą.
Pretenduoti į šias pareigas kviečiami kandidatai, turintys aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. Taip pat privalu turėti ne mažesnę kaip 4 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis įstaigoms, organizacijoms, įmonėms.
Sužinokite vaiko vardo reikšmę ir kilmę
Daugiau nei 4000 vardų reikšmių rasite tevu-darzelis.lt
